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信息名称：关于做好2017年常州市教育局直属学校公开招聘教师有关工作的通知

索引号：014109488/2016-00200

主题分类：义务教育体裁分类：通知组配分类：教育、科技市教育局：本机关政策文件

文件编号：常教人〔2016〕45号

产生日期：2016-09-30

发布机构：市教育局

发布日期：2016-10-08

废止日期：

内容概述：做好2017年常州市教育局直属学校公开招聘教师有关工作

关于做好2017年常州市教育局直属学校公开招聘教师有关工作的通知

常教人〔2016〕45号

各辖市区人力资源和社会保障局、教育局（教育文体局、社会事业局），局属各学校：
　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，现就做好2017年市教育局直属学校公开招聘教师有关工作通知如下：
　　一、招聘单位
　　常州市教育局直属初中、高中、高职校和开放大学。
　　二、招聘资格条件
　　（一）新教师招聘
　　1.面向社会招聘新教师
　　（1）全日制普通高校2016年、2017年毕业生；
　　（2）报考中学及特殊学校的须为取得或正在申请相应学科及学段教师资格证（2017年7月31日前必须取得），并取得本科及以上学历学位的人员；报考高职校、开放大学的须取得硕士研究生及以上学历学位的人员；
　　（3）其他资格条件和岗位要求以招聘简章为准。
　　2.校园招聘新教师
　　（1）初中、高中岗位报考人员须为取得或正在申请相应学科及学段教师资格证（2017年7月31日前必须取得），并即将取得硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校2017年应届毕业生；
　　（2）开放大学和高职校岗位报考人员须为即将取得硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校2017年应届毕业生；
　　（3）其他资格条件和岗位要求以招聘简章为准。
　　（二）社会人员招聘
　　具体资格条件和岗位要求以招聘简章为准。
　　三、招聘办法和程序
　　（一）面向社会招聘新教师办法和程序
　　1.审批需求。各直属学校根据市教育局人事处审核的师资需求，填写《常州市教育局直属学校公开招聘教师申报表》（见附件1），报市教育局审核。
　　2.发布公告。市教育局和市人社局面向社会发布新教师招聘简章，具体事项另行通知。
　　3.报名与资格审核。招聘采用网络报名的方式，市教育局统一协调安排资格初审和资格复审工作。
　　4.统一笔试。2017年直属学校公开招聘新教师采取统一笔试的方式进行。常州市教育局统一组织笔试命题、考务和阅卷工作，具体事宜以招聘简章为准。
　　5.面试和课堂教学能力考核
　　（1）报名。招聘单位上报《2017年常州市教育局直属学校公开招聘新教师面试及课堂考核安排表》(见附件2)，电子稿发jurs@czedu.gov.cn。常州市教育局将在原简章发布网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。取得面试资格的考生根据各校招聘岗位报名应聘，各用人单位审核应聘对象是否持有同意面试的成绩单，符合资格的则填写《常州市教育局直属学校公开招聘教师报名资格审核表》（见附件3）参加面试。
　　（2）面试和课堂教学能力考核时间由市教育局统一安排,具体事项另行通知。各用人单位按要求制定《2017年常州市XX学校公开招聘面试工作实施方案》（见附件4），于面试前5个工作日报市教育局人事处备案。
　　（3）面试采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委7人，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。严格做好试题保密工作。面试成绩通知单（见附件5）要当场反馈面试人员，招聘单位填写所有面试评分汇总表（见附件6），于面试结束后的第二天发邮件报市教育局备案，电子邮箱：jurs@czedu.gov.cn。
　　（4）各用人单位填写参加课堂教学能力考核汇总名册（见附件7）报市教育局备案。课堂教学能力考核评委5人。每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》（见附件8）并签名。应聘人员课堂考核成绩按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》（见附件9）中。
　　（5）各用人单位根据简章规定的综合成绩计算方法，填写《常州市教育局直属学校公开招聘教师综合成绩汇总表》（见附件10），于确定成绩的第二天发邮件报市教育局、市人社局备案，电子邮箱：jurs@czedu.gov.cn。
　　6.报批。公示结果不影响聘用的，由用人单位在公示结束一周内负责将各项考核材料的原件和在常州人事管理系统填写打印的《常州市事业单位公开招聘人员备案（审批）表》（一式四份）以及毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件、毕业生档案报市教育局人事处（寄送地址：常州市教育局人事处），人事处按规定程序审核汇总后到市人社局办理相关录用审批手续。同时，经招聘单位考核的所有被淘汰人员的成绩、原始资料，均送市教育局人事处审核。公开招聘相关材料由招聘单位作为文书档案长期保存。
　　7.公开招聘工作其他事宜详见招聘简章。
　　（二）校园招聘新教师办法和程序
　　1.初中、高中。校园招聘计划占本年度直属学校教师招聘需求总数的15%。初中、高中的校园招聘对象为高校优秀硕士毕业生。市教育局、市人社局与用人单位对符合招聘条件的优秀毕业生进行资格审核和考试考核。
　　2.开放大学、高职校。开放大学及高职校的校园招聘对象为高校优秀硕士毕业生。应聘者可根据市教育局、人社局审核公布的方案和条件直接报名应聘。
　　3.具体招聘办法和程序详见招聘简章。
　　（三）社会人员招聘办法和程序
　　1.公布招聘岗位。直属招聘学校于2017年4月底前，将审核同意的招聘教师岗位表电子稿发jurs@czedu.gov.cn(见附件11)，由市教育局汇总岗位并制定招聘简章，经市人社局审核同意后，在市教育局、人社局网站发布招聘简章及招聘岗位。
　　2.笔试和课堂教学能力考核。根据岗位要求按招聘简章的规定组织笔试和课堂教学能力考核工作。
　　3.办法和程序。具体招聘办法和程序详见招聘简章。
　　四、回避制度
　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　五、有关事项
　　1.市教育局监察室对招聘全程进行监督。
　　2.各单位要严格按照本文件规定程序操作，对不按规定操作的，市教育、人社部门将宣布招聘结果无效，并追究有关人员责任。
　　3.经市教育局审核同意后的招聘计划，无特殊情况，招聘单位不得更改。
　　4.市辖区教师招聘可根据各地区实际情况参加市教育局教师招聘统一笔试。
　　六、本实施意见由常州市教育局负责解释。

　　附件：
　　1.常州市教育局直属学校公开招聘教师申报表
    2.2017年常州市教育局直属学校公开招聘新教师面试及课堂考核安排表
　　3.常州市教育局直属学校公开招聘教师报名资格审核表
　　4.2017年常州市XX学校公开招聘面试工作实施方案
　　5.        学校公开招聘教师面试成绩通知单
　　6.        学校公开招聘教师面试评分汇总表
　　7.参加课堂教学能力考核汇总名册
　　8.应聘人员课堂教育教学能力考核评分表
　　9.应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表
　　10.常州市教育局直属学校公开招聘教师综合成绩汇总表
    11.2017年常州市教育局直属单位面向社会招聘教师（含开放大学、高职校招聘专业课教师）岗位表

常州市教育局常州市人力资源和社会保障局

2016年9月30日

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