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根据《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》（苏农机人〔2012〕19号）、《江苏省农机行业职业技能获证奖补资金管理办法（试行）》（苏财规〔2012〕2号）及《关于印发2015年省级有关农机化项目实施方案的通知》（苏农机计〔2015〕9号）文件精神，我局制订了《常州市2015年农机行业职业技能获证奖补工作方案》。现印发给你们，请遵照执行。

为进一步加强全市农机技能人才队伍建设步伐，更好地促进农机化和现代农业发展，根据《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》（苏农机人〔2012〕19号）、《江苏省农机行业职业技能获证奖补资金管理办法（试行）》（苏财规〔2012〕2号）及有关规定，制定本方案。

全面落实农机行业职业技能获证奖补政策，鼓励引导农机从业人员参加职业技能培训鉴定，着力提升农机从业人员整体素质和技能水平，提高农机使用效益，加快建立一支有文化、懂技术、会操作、善经营的农机技能人才队伍，为促进农机化又好又快发展提供人才保障。

2015年全市计划完成职业技能获证奖补405人，其中初级295人，中级88人，高级22人。

经本省农机行业职业技能鉴定机构鉴定合格，取得农业部核发的农业行业特有工种《职业资格证书》的本省农机从业人员，按照“5年内可以享受初、中、高级《职业资格证书》奖补政策各一次”的原则，2015年每人享受奖补政策不超过一次。

取得初级《职业资格证书》的，奖补标准为600元/人；取得中级《职业资格证书》的，奖补标准为1000元/人；取得高级《职业资格证书》的，奖补标准为1200元/人。

（一）加强组织领导。各地农机主管部门要高度重视职业技能获证奖补工作，获证奖补工作领导小组要加强领导，统筹制定工作方案，层层签订工作责任状，将责任落实到单位、量化到人员。继续将获证奖补工作与购机补贴、机插秧推广、安全生产、跨区作业、维修管理、合作组织发展、拖拉机驾驶培训、新型职业农民培训等工作有机结合，不断拓展结合的广度和深度。

（二）严格工作程序。各地农机主管部门要认真执行《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》、《江苏省农机行业职业技能获证奖补资金管理办法（试行）》文件精神，认真组织实施技能培训鉴定工作。

一是严格鉴定计划申报。每月30日前向市鉴定工作站报送下个月的鉴定计划，由市鉴定工作站汇总后报省鉴定站，按期组织实施。要按照规定的职业（工种）开展职业技能鉴定工作，不得超范围进行奖补鉴定。鉴定职业（工种）、级别、地点有变动的，应书面说明情况，当月鉴定计划未组织实施的自动作废。

二是严格职业技能鉴定申报条件和获证奖补资格审核。报名时，收齐身份证、学历证书（证明）、户口簿、一折通等复印件，查验相关原件；认真指导鉴定对象完整填写《农业行业职业技能鉴定申报审批表》，从严审核申报条件和奖补资格，杜绝弄虚作假。培训机构原则上只培训户籍在本县域内的学员。没有培训机构的地区，由鉴定机构协调具备培训资质的机构实施培训。

三是严格获证奖补管理系统的使用。强化“江苏省农机行业职业技能获证奖补管理系统”使用职责，各工作站要有专人负责，按照“谁录入、谁负责”的要求，加强审核校对，保证信息录入及时准确，确保系统信息与纸质信息一致。

四是严格鉴定试卷管理。每次根据鉴定计划向省总站申领试卷清样后应按国家有关印刷、复制秘密载体的规定由专人印制或监印。应安排专人接收和保管试卷，试卷运行的各个环节应严格按照保密规定，实行分级管理负责制，一旦发生失密，应立即采取相应补救措施，并追究相关人员责任。

五是严格培训及考务考评。每期培训班要做到“四个一”：制定一份教学计划，包括培训时间、内容、师资等，可跨地区选用优质师资；上好第一节课，邀请财政、农机部门领导宣讲获证奖补政策；编写一套培训教案，培训老师根据培训内容编写通俗易懂、言简意赅的教案；做好一份培训台账，培训结束后组织学员在培训台账上签名确认。考评鉴定时，鉴定工作站要按规定组建考评小组，初级工鉴定时，非鉴定所在地考评员至少1人；中级工鉴定时，非鉴定所在地考评员至少3人。

六是严格质量督导。每次鉴定应主动接受质量督导员的全程督导，督导员应对考务管理程序、考评人员资格、申请鉴定人员资格等进行审查；对考评人员的违规行为予以制止，并提出处理建议。

七是严格证书办理。鉴定结束后，及时将合格人员的办证资料报送省总站，按要求做好鉴定资料整理归档工作。收到证书后及时将证书发给鉴定对象，奖补资金受理部门协调财政部门及时作好奖补资金申请、审核和兑付工作，接受群众和社会的监督。

八是严格收费管理。培训收费一定要经当地物价部门许可或备案，按规定要求正确使用培训收费，不得乱收费。

（三）扩大政策宣传。要利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过张贴标语、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传农机行业职业技能获证奖补政策的目的、意义，充分调动广大农机从业人员参加培训、鉴定的积极性。鼓励通过校企、校社、校校方式，送培训到基层、到农户、到田间地头。要加大对获证奖补工作做法、经验和成效的宣传力度，主动搜集和挖掘先进人物事迹，发挥先进典型的引领和带动作用，努力营造有利于农机行业获证奖补工作开展的良好氛围。

（四）加强监督检查。各级农机主管部门要按照有关文件要求，定期对农机行业获证奖补工作开展情况进行监督检查，掌握工作进度和质量，协调解决存在的问题。省财政厅和省农机局将采取听取汇报、检查档案、走访或电话访问等方式，对工作开展情况和实施成效进行检查和绩效评价。

（一）制定方案阶段（1月至4月）。开展需求调研，召开会议部署工作，签订获证奖补工作责任状，启动获证奖补培训。

（二）全面实施阶段（5月至12月）。其中6月底前完成全年获证奖补鉴定任务的60%以上，10月底前完成全年奖补鉴定任务。12月底前完成奖补资金兑付工作。

（三）总结检查阶段（2016年1月）。做好年度项目总结，市农机局、财政局将采取听取情况汇报、检查核实档案、回访获证人员等方式，对获证奖补工作进行监督检查和绩效评价。

各辖市（区）农机主管部门牵头、与财政部门一并每半年填写《享受农机行业职业技能获证奖补人员花名册》（附件2）和《农机行业职业技能培训鉴定获证奖补情况统计表》（附件3），并将电子稿和纸质稿于每年6月20日、12月20日前报市农机局。

序号	职业（工种）名称	序号	职业（工种）名称
1	拖拉机驾驶员	11	插秧机操作工
2	联合收割机驾驶员	12	植保机械操作工
3	农业机械操作工	13	喷油泵调修工
4	农机修理工	14	装载机驾驶员
5	农机轮胎修理工	15	农机营销员
6	农机电器设备修理工	16	农机技术指导员
7	推土（铲运）机驾驶员	17	农机服务经纪人
8	挖掘机驾驶员	18	内燃机曲轴磨修工
9	农机机械试验工	19	农机专业合作社经理人
10	农机散热器（水箱）修理工	20	玉米联合收获机操作工

地区	年初至报告期末获证奖补人数				年初至报告期末获证奖补资金使用情况
地区	合计	初级	中级	高级	本期使用金额(万元)	期末结余金额(万元)
全市合计
县（市、区）
县（市、区）
县（市、区）
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