常人社�函〔2022〕67�

匡�效等代表：

你们�出的“关于高�院校毕业技工类人�支�政策建议�已收悉，现答�如下：

近年�，我市围绕打造“国际化智造�城�长三角中轴枢纽�城市定�，抓�三个国家级实验区建设契机，加快构建现代�业教育体系，�焦�质培优，大幅�高技能人�供给能力，努力为全市“532�战略作出教育贡献。特别是2019年以�，我市紧紧抓�实施�业技能��行动的契机，加强校��作�产教��，大力推进�年技能人�培养，�得明显�效。2019-2021年，全市三年累计开展补贴性�业技能��培训91.7万人次。去年，我市�实施“�春留常�计划，对�业院校毕业生留常率进行考核奖励。下一步，我市将主��力�实以下举措：

一��力推动�业技能��培训。2019-2021年，全市三年累计开展补贴性�业技能��培训91.7万人次，使用�业技能��专账资金5.83亿元，惠��业2万多家。2020年12月，在�内率先出�《常州市技能人�队�建设“�四五�规划（2021-2025年）》，将高�院校毕业生纳入技能培训�鉴定�补贴范围，将高�院校开展学生技能培训列入工作目标�任务。在�内率先针对�业院校学生，开展“第二技能���，2020年�2021年两年内累计资助完�5万人（次）�训，有效��“准�年产业工人�的就业竞争力。今年5月，我市研究出�新一轮�业技能培训补贴政策，常州“532��展战略相关的一批新兴�数字化�业（工�）纳入补贴范围。

二��力推动院校“�档�级�。��中��质，实施�业学校��招生�市场招生���选择�登记入学，普�比基本相当。全市9家技校中分别有国家级��级�点技校4所�3所，建有�师资研修中心1家，�级示范专业8个��级�点专业32个，在校学生数�居全�第一。�好5所“领航计划�中�校与5所�高水平高�院“一对一�结对�展。设立100万�费用于�现代�教体系建设研究课题，中�与应用本科“3+4�分段培养项目数和计划数�列全�首�。强化高�创优，6家公办高�院100%�为��高建设或培育��，50%入围国家�高建设��。常州幼儿师范高等专科学校�为“�三五�期间全�唯一�格专科院校，“新建中车�业技术学院�和“�格常州信��业技术学院�纳入�“�四五�高校设置规划。�城�院溧阳�金�办学点�功转设为��院办学��，五年制高�招生计划6340人。支�应用型本科引领，市委书记�市长�开专题会议，明确�年5000万元支�常州工学院建设一�应用技术大学。江��工学院获批硕士学�授���，�地2027亩�投资120亿元的新校区建设全��动，获�教育厅批�建设“�锡常都市圈�业教育研究所�。

三��力��师资队�“�师素质�。�建领军人�培养平�。投入300万元建设��教教师教育��创新实验区，�立全�首个“石伟平��业教育�导工作站，培养常州�业教育领军人�10�。创新专业教师培养模�。投入210万组建全国技术能手�江�大工匠引领的“技术精英�讲师团，选�五年制高�产业教授29�，开展�业院校�科研机构和高科技�业人�互�120�，打造素质过硬“工匠之师�。“�师型�教师比例达76%以上。实施优秀教师多元激励。开展“�佳�师型教师�“�佳教授�评选，给予��入选者2万元奖励。获批国家�业教育教师教学创新团队7个，��业教育教学�果特等奖5个��全�1/4�全�第一，�教学大赛（中�组）一等奖14个��全�1/5，获奖积分率�次�列全�第一。

四��力��技能人�“综�素养�。�实立德树人根本任务，构建“五育并举�育人体系，创建“�业教育�主任�政工作室�盟�，开展心��康�务，学生�政教育�心��康教育和劳动教育水平�断��，获评“全国劳动教育实验区�。厚实学生文化课程素养，全年实施“推门�课�“学期会考�“教考分离�，�月开展教育教学专项调研，学业水平考试�科�格率�达95%以上。夯实学生技术技能基础，实施“���培养，中�校7500�学生获中级技能等级�书�1439�学生获高级技能等级�书，��率98%以上。举办技能大赛和创新创业比赛，获全国�业院校技能大赛一等奖12个，其中中�获奖率100%，高�获奖数�全�1/3，获中国国际“互�网+�大学生创新创业大赛金奖2个，居�第一方阵。

五�创新实施“�春留常�计划。去年，市人社和教育部门��创新出�《支�在常高校和�业院校促进毕业生留常就业实施细则》，对我市具有全日制大专以上毕业生的学校和培养高级工以上毕业生的技工院校，根�毕业生留常就业�效，分别给予学校最高100万元和50万元的奖励。细则中的“留常就业率�指本校应届毕业生在常州就业并�加社会�险的人数与本校当年度毕业生��就业人数之比。

支�标准：

1. 本科院校毕业生留常就业率高于近三年（2017-2019年）本校平�数但未达30%的给予50万元奖励，达到30%的给予80万元奖励，达到35%的给予100万元奖励；

2. 高�院校毕业生留常就业率高于近三年（2017-2019年）本校平�数但未达35%的给予30万元奖励，达到35%的给予40万元奖励，达到45%的给予50万元奖励；

3. 江����业技术学院�江�城市�业学院（办学点）�技工院校毕业生留常就业率达到40%的给予10万元奖励，达到50%的给予15万元奖励，达到60%的给予20万元奖励。

六�创新实施�年人��资助政策。继续�实好2021年2月我市出�《关于促进创新�展的若干政策》（常办�〔2021〕1�），推动�业院校毕业生与普通高校毕业生享��等待�，对�业引进的技师�高级技师，分别�照全日制本科�硕士的�件享�生活�租房和购房补贴。本次人�政策，技师�高级技师首次�照本科�硕士享�资助补贴，政策覆盖�广，为历年之最，政策的普惠性更加�出。我市�业新引进的人�，�常两年内购房的�享�3-25万元的购房补贴，毕业两年内�我市�业工作的人��享��月300-800元的生活补贴，对无本地自有�房的�享��月500-800元的租房补贴，并��加享�，为我市引�构建了明显的政策优势。�时，以大数�信�化实现政策兑付，通过金�工程�学信网等认�比对核实信�，让政策兑现更便�。比如，人�在常缴纳社�的第七个月开始，系统直接将生活补贴打入人�社��内，�去了申报环节，让人�更能体会到常州“引��爱��留��的诚�。截至目�，通过“�申�享�形�，市人社部门已审核�放254人次10批生活资助，惠��业引进的83�技师。

我们将积�践行常州“532�展战略�，探索建立�年技能人�培养�引进长效机制，��上下�动�政��动和部门�动。首先是针对高�院校等�业院校，开展学生第二技能培训�组织�业校园招�等活动，积��造就业创业良好氛围。其次，积�贯彻�实人�新政，全方��焦人�集�，以在常高校�人社�教育部门�相关行业�会�龙头�业为主体，�立促进在常高校毕业生就业创业�盟，��统筹资�，�力办好活动，�引毕业生留常就业。第三，�促�业学校优化专业布局，增强�业教育的适应性；深化产教��，�高技能人�培育质�；强化就业�愿，��毕业生留常就业率。

签�人：嘉秀娟

�办人：孙寅�

�系电�：85682019

常州市人力资�和社会�障局

2022年6月2日