常人社�（2019）58�

�辖市�区人力资�和社会�障局，市�有关��，在常高校组织（人事）处：

为贯彻�实习近平新时代中国特色社会主义�想和党的��大对人�工作的新�求�新任务，根��人力资�和社会�障厅《关于开展2019年全�机关事业��工勤技能岗�高级技师考评工作的通知》（�人社�〔2019〕64�）文件精神，结�我市实际，现就�好全市机关事业��工勤技能岗�高级技师考评工作通知如下：

一�考评工�范围

2019年高级技师考评工�：

1.�务行业：中�烹饪�收银审核�客房�务��厅�务。

2.机电行业：计算机信�处��电工�机械加工�制冷�水暖。

3.交通行业：汽车调度管��汽车修��船舶驾驶�船舶轮机。

4.建设行业：园林绿化。

5.教育文化科研行业：图书资料管�。

6.综�：行政事务人员。

二�考评对象��件

（一）申报对象

全市机关事业��在高级技师考评工�范围内岗�上工作的人员，符�考评�件的�申报相应工�高级技师技术等级考评。已转岗人员按新工�申报。

（二）申报�件

具有丰富的实践�验和精湛的�作技能，能解决本工�岗�上�作和工艺上的技术难题，业绩明显，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

1.2015年以�（�）�得江��人力资�和社会�障厅��的《江��机关事业��技师�书》，2020年5月底�在�在岗。

2.近5年年度考核�为�格�以上等次。

3.具有大专�以上学历，或�得政府人力资�和社会�障部门��的�人高等教育专业�书。

4.按规定�加继续教育培训，且考核�格。今年凡符�申报高级技师考评的人员，必须在规定的时间内�加继续教育培训并且考核�格（培训事项�行通知）。

5.任现�期间，在公开�行的刊物上�表与本工�相关的论文至少1篇。

（三）破格�件

�得技师�书以�，工作业绩�出，技术上有创新，并符�下列�件之一者，�在学历上破格申报：

1.获得市级劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的。

2.在人力资�和社会�障部门�与或组织的��部级技能竞赛中�得4至6�或市级技能竞赛中�得2至3�的。

3.�得中级以上专业技术�称并从事本工�（专业）工作的。

4.从事本工�（专业）工作25年以上，年龄在45�以上且在传授技艺中指导或培养出�少于3�市级以上技能竞赛�10�的获得者。

�得技师�书以�，工作业绩显著，技术上有�破，并符�下列�件之一者，�在学历�资历上破格申报：

1.获得��部级以上劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的。

2.在人力资�和社会�障部门�与或组织的��部级技能竞赛中�得�3�或市级技能竞赛中�得第1�的。

3.获得�级以上技术创新��明�创造�推广��用等三等奖（�三等奖）以上的主�完�者（以个人奖励�书为准）。

4.具有�技��活，并�得较大�济效益和社会效益者。

三�考评工作程��办法

（一）个人申报

符�高级技师申报�件的人员，�所在���交相关�料（附件2）。

（二）专家推�

申报高级技师技术等级考评的人员，必须由两�业内专家（高级技师�高级工程师�技术能手�业务主管）对其业务水平�工作实绩�潜在能力等�出书�推���。

（三）��考核

��根�《高级技师�化考评表》（附件3）�《高级技师申报��综�评价表》（附件4）�求，对申报人员进行综�考核评价，在考核的基础上择优推�。高级技师�化考评表（需公示五个工作日）�公示无异议�，将公示结果说明报主管部门。��考核�注��德�能力�业绩。鼓励技术精湛�且能解决工作中高难度技术问题�有�招�技并�得显著实际效益的技能人��加高级技师考评。

（四）主管部门审核

主管部门（��）严格按照高级技师考评�求，对申报�料认真审核，严格把关，并签署��。高级技师推�情况说明（需公示五个工作日）�公示无异议�附公示结果说明，于4月30日�将推�人员全套�料报市人社局工考办。

通用工�高级技师申报指标为：该工�本��现有技师数超过20人（�）的，�申报3人；该工�本��现有技师数10-19人的，�申报2人；该工�本��现有技师数5-9人的，�申报1人；该工�本��现有技师数4人（�）以下的，�能�年连续申报。�主管部门（��）指标数以全�机关事业��工勤人员信�管�系统信�采集数�为��。

往年未通过全�高级技师综�评审者��指标。

�主管部门和���对申报�料认真审核�严格把关，一��现资格�件�符��消资格；�现弄虚作�行为，记入诚信记录，期�为三年。

（五）资格审核

市人社局根�高级技师考评�求，对�主管部门（��）推�的人员�料进行审核。确定申报资格人选结果进行公示，对公示无异议的人员�料整�汇总�上报�人社厅工考办。

（六）组织专业知识和�作技能培训

培训内容涉�新工艺�新知识�新技能等。考核分�论知识考试�实际�作考核�论文答辩和述课等，�人社厅按照高级技师岗�规范�求，组织相关��考核专业知识和新技术的掌�与�用能力。对于申报人数少的工�，�人社厅工考办视具体情况择期开�。

（七）综�评审

�人社厅按照�德�能力�业绩等综�评价标准，组织高评委进行综�评审。

（八）核准��

�人社厅对通过综�评审的申报人员核�《江��机关事业��高级技师�书》。

（�）相关待�

�得高级技师�书的工勤技能人员，由用人��根�岗�管�和岗��用等政策规定与其办��用手续，并从正��用的下月起，按有关规定兑现待�。

四�具体�求

开展机关事业��工勤人员岗�等级培训�考核考评工作，是贯彻�实人�强�战略，加强高技能人�队�建设的��举措，�级主管部门和���高度�视，认真组织，严格�实相关�求。

申报人员所在���积�支�符�申报�件的�志�加等级晋�培训考核，认真校核申报�料，严格把关，择优推�。���化考评是高级技师综�评审的��内容之一，请���按�求完�对申报人员的�德�业绩�综��化评价工作。

�系人�电�：市人社局工考办陈德如85681910�王春85681909，附件在“常州市机关事业��工考网��料下载�。

�系地�：市龙城大�1280�（行政中心1�楼B座八楼）。

附件：（查阅附件请点击）

1.江��机关事业��工勤技能岗�技术等级考核审批表

2.高级技师技术等级申报须知

3.高级技师�化考评表�说明

4.高级技师申报��综�评价表

5.申报高级技师�料目录

常州市人力资�和社会�障局

2019年3月21日

（此件公开�布）