关于åšå¥½å…¨å¸‚机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜
第三轮继ç»æ•™è‚²å·¥ä½œçš„实施æ„è§
å„辖市ã€åŒºäººåŠ›èµ„æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€ï¼Œå¸‚å„部委办局,直属事业å•ä½:
机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ç»§ç»æ•™è‚²æ˜¯æå‡å·¥å‹¤äººå‘˜èŒä¸šç´ 质和技能水平的é‡è¦é€”径,åŒæ—¶ä¹Ÿæ˜¯é€‚åº”åŠ å¿«æŽ¨è¿›â€œä¸¤ä¸ªçŽ‡å…ˆâ€å¯¹å·¥å‹¤äººå‘˜æ出的更高è¦æ±‚ï¼Œæ ¹æ®çœåŽ…《关于进一æ¥åšå¥½æœºå…³äº‹ä¸šå•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ç»§ç»æ•™è‚²å·¥ä½œçš„æ„è§ã€‹ï¼ˆè‹äººç¤¾å‘〔2012〕113å·ï¼‰æ–‡ä»¶ç²¾ç¥žï¼Œç»“åˆæˆ‘市实际,现就åšå¥½å…¨å¸‚机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ç¬¬ä¸‰è½®ç»§ç»æ•™è‚²å·¥ä½œæ出如下实施æ„è§ã€‚
一ã€æŒ‡å¯¼æ€æƒ³
深入贯彻è½å®žç§‘å¦å‘展观和科å¦äººæ‰è§‚,围绕实现我市ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘å±•ç›®æ ‡ä»»åŠ¡å’Œäººæ‰ç§‘教强市战略,以æå‡å·¥å‹¤äººå‘˜èŒä¸šç´ è´¨å’ŒæŠ€èƒ½ä¸ºæ ¸å¿ƒï¼ŒæŽ¢ç´¢å·¥å‹¤äººå‘˜åœ¨å·¥ä½œä¸å¦ä¹ ã€æˆé•¿çš„有效途径,充分体现全员培è®ï¼Œç»ˆèº«åŸ¹è®ä¸ºå®—旨的继ç»æ•™è‚²åŸ¹è®åˆ¶åº¦ã€‚按照我市ä¸é•¿æœŸé«˜æŠ€èƒ½äººæ‰å‘展规划ä¸â€œå¤§åŠ›å¼€å±•é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰åŸ¹è®ï¼ŒåŠ 快高技能人æ‰åŸ¹å…»å’Œç´ è´¨æå‡â€çš„è¦æ±‚,在全市机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ä¸å¼€å±•ç¬¬ä¸‰è½®ç»§ç»æ•™è‚²åŸ¹è®å·¥ä½œï¼Œç¡®ä¿æ¯ä¸€ä½å·¥å‹¤äººå‘˜éƒ½èƒ½äº«å—终身培è®çš„åˆæ³•æƒç›Šï¼Œä»¥ä¸æ–æ高其自身综åˆèƒ½åŠ›ï¼Œé€‚应èŒä¸šå‘展需è¦ã€‚
二ã€èŒƒå›´å¯¹è±¡
全市å„级机关事业å•ä½åŠå§”托地方管ç†çš„部çœå±žäº‹ä¸šå•ä½åœ¨èŒçš„工勤人员和社会化管ç†èŒå·¥ã€‚
三ã€å†…容与形å¼
第三轮继ç»æ•™è‚²åŸ¹è®å†…容为《机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ç´ 质读本》上册,培è®é‡‡å–集ä¸ä¸Šè¯¾å’Œä¸ªäººè‡ªå¦ç›¸ç»“åˆçš„å½¢å¼ï¼ŒåŸ¹è®ç»Ÿä¸€æŒ‰50å¦æ—¶å®‰æŽ’。
å››ã€æ—¶é—´å®‰æŽ’
æ ¹æ®çœåŽ…文件è¦æ±‚,全市第三轮继ç»æ•™è‚²åŸ¹è®3年完æˆã€‚2012年全市机关工勤人员ã€å‚åŠ æœºå…³äº‹ä¸šå•ä½å·¥å‹¤æŠ€èƒ½å²—ä½å‡çº§è€ƒæ ¸ã€æŠ€å¸ˆå’Œé«˜çº§æŠ€å¸ˆè€ƒè¯„的工勤人员;2013年全市事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜ï¼›2014年全市机关事业å•ä½æ²¡æœ‰å‚åŠ åŸ¹è®çš„工勤人员。
五ã€å·¥ä½œè¦æ±‚
1.å„级主管部门è¦æŠŠç»§ç»æ•™è‚²å·¥ä½œä½œä¸ºä¿ƒè¿›æœºå…³äº‹ä¸šå•ä½é«˜æŠ€èƒ½äººæ‰é˜Ÿä¼å»ºè®¾å’ŒæŽ¨åŠ¨ç»æµŽç¤¾ä¼šå‘展的é‡è¦å†…å®¹ï¼Œåˆ‡å®žåŠ å¼ºç»„ç»‡é¢†å¯¼ï¼Œå®šæœŸç ”ç©¶è§£å†³æœ‰å…³é—®é¢˜ã€‚å»ºç«‹åœ¨å¸‚äººç¤¾å±€å·¥è€ƒéƒ¨é—¨ç»Ÿä¸€ç»„ç»‡ä¸‹ï¼Œè¾–å¸‚å·¥è€ƒéƒ¨é—¨ç»Ÿç¹å调,主管部门和培è®æœºæž„å„å¸å…¶èŒï¼Œå¯†åˆ‡é…åˆï¼Œå·¥å‹¤äººå‘˜ç§¯æžå‚ä¸Žçš„å·¥ä½œæ ¼å±€ï¼Œå…±åŒæŽ¨åŠ¨ç»§ç»æ•™è‚²å·¥ä½œæŒç»å¥åº·å‘展。
2.å„å•ä½è¦å…³å¿ƒå’Œæ”¯æŒå·¥å‹¤äººå‘˜ç»§ç»æ•™è‚²å·¥ä½œï¼Œä¿è¯å·¥å‹¤äººå‘˜å‚åŠ ç»§ç»æ•™è‚²åŸ¹è®æ—¶é—´ï¼ŒæŒ‰è§„定æ供必è¦çš„å¦ä¹ ç»è´¹å’Œå…¶ä»–æ¡ä»¶ï¼ŒåŸ¹è®è´¹ç”¨æ ¹æ®å›½å®¶æœ‰å…³è§„定从èŒå·¥æ•™è‚²ç»è´¹ä¸åˆ—支。
3.承担机关事业å•ä½ç»§ç»æ•™è‚²åŸ¹è®æœºæž„,è¦ä¸¥æ ¼ç®¡ç†ï¼Œè§„范组织实施教å¦ï¼ŒåŠ 强师资é…备,注é‡åŸ¹è®è´¨é‡å’Œæå‡ç®¡ç†æ°´å¹³ï¼Œå¼ºåŒ–培è®æ•ˆæžœã€‚
4.å„级工考部门è¦åŠ 强对培è®è¿‡ç¨‹çš„监ç£ï¼Œä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œå¼€ç申请ã€è¿‡ç¨‹æ£€æŸ¥ã€åŸ¹è®åŽå®¡æ ¸çš„规定。建立动æ€ç®¡ç†è¯„价机制,对培è®è´¨é‡å·®çš„培è®æœºæž„,è¦é™æœŸæ•´æ”¹æˆ–å–æ¶ˆèµ„æ ¼ï¼Œå¯¹åŸ¹è®è´¨é‡å¥½çš„机构,è¦åŠæ—¶æ€»ç»“推广ç»éªŒã€‚
5.机关事业å•ä½å·¥å‹¤äººå‘˜å‚åŠ ç»§ç»æ•™è‚²æ˜¯å·¥å‹¤äººå‘˜çš„æƒåˆ©å’Œä¹‰åŠ¡ï¼Œå·¥å‹¤äººå‘˜æŽ¥å—继ç»æ•™è‚²çš„情况作为年度å•ä½è€ƒæ ¸çš„é‡è¦å†…容,并作为å‡çº§è€ƒæ ¸ã€æŠ€å¸ˆåŠé«˜çº§æŠ€å¸ˆè€ƒè¯„ã€å•ä½è˜ä»»å²—ä½ã€å…‘现技术ç‰çº§å·¥èµ„çš„å¿…è¦æ¡ä»¶ã€‚工勤人员如在一个è˜æœŸå†…没有完æˆç»§ç»æ•™è‚²æˆ–è€ƒæ ¸æˆç»©ä¸åˆæ ¼ï¼Œä¸èƒ½åœ¨ä¸‹ä¸€è˜æœŸç»è˜ç›¸åº”技术ç‰çº§å²—ä½ï¼Œä¹Ÿä¸å¾—晋å‡æŠ€æœ¯ç‰çº§æˆ–èŒåŠ¡ã€‚市人社局在第三轮继ç»æ•™è‚²åŸ¹è®å·¥ä½œç»“æŸåŽï¼Œç»“åˆå•ä½å²—ä½è˜ç”¨æƒ…况组织检查。
常州市人力资æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€
2012年8月23日
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