常人社�〔2013〕176�

�辖市�区人力资�和社会�障局，市�有关��:

为加快推进机关事业��高技能人�队�建设，全�实施江��“�二五�人��展规划，根��人力资�和社会�障厅《关于开展2013年全�机关事业��工勤技能岗�高级技师考评工作的通知》（�人社�〔2013〕207�）精神，现就全市机关事业��工勤技能岗�高级技师考评工作通知如下：

一�高级技师考评申报对象��件

（一）申报对象

在机关事业��的计算机信�处��收银审核�电工�图书资料管��园林绿化�农艺�汽车调度管��体育场地工岗�上工作的工勤人员。

（二）申报�件

1．�守国家的政策和法律法规，有良好的�业�德，能认真负责地�好本�工作，近3年年度考核�为�格（称�）以上。

2.�得江��人力资�和社会�障厅��的《机关事业��技师�书》3年以上。

3．具有大专以上学历，或相应的专业�书。

4．刻苦钻研技术，具有丰富的实践�验，能解决本工�岗�上�作和工艺上的技术难题，业绩�出，工作有创新。

5．具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

�工�高级技师的具体申报�求，根�国家�业标准和岗�规范的�求确定（附件4-11）。

（三）破格�件

�得技师资格�业绩�出，技术上有创新，并符�下列�件之一者，�在学历上破格申报：

1．获得市级劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的。

2．在人力资�和社会�障部门�与组织的��部级技能竞赛中�得四至六�或市级技能竞赛中�得二至三�的。

3．�得中级以上专业技术资格并从事本工�（专业）的。

4．从事本工�（专业）25年以上，年龄在45�以上且在传授技艺中指导或培养出�少于3�市级以上技能竞赛�10�的获得者。

�得技师资格�业绩显著，技术上有�破，并符�下列�件之一者，�在学历�资历上破格申报：

1．获得��部级以上劳动模范（先进工作者）�技术能手�技术标兵称�的。

2．在人力资�和社会�障部门�与组织的��部级技能竞赛中�得�三�或市级技能竞赛中�得第一�的。

3．获得�级以上技术创新��明�创造�推广��用等三等奖（�三等奖）以上的主�完�者（以个人奖励�书为准）。

4．具有�技��活�专利，并�得较大�济效益和社会效益者。

二�高级技师考评工作程��办法

（一）个人申报

符�高级技师考评申报�件的人员，�所在���交相关�料（附件1）。

（二）专家推�

申报高级技师考评的人员，必须由两�业内专家（高级技师�高级工程师�技术能手�业务主管）对其业务水平�工作实绩�潜在能力等�出书�推���。

（三）��考核

��和主管部门根�个人申报�料�专家推����岗�工作表现和�工�高级技师�求，对申报人员进行综�评价考核（附件2），在考核的基础上择优推�，�个部门（��）�一工��能推�1�（已�加培训考核未通过者����），并将推��料于7月30日�报市人社局工考办。

（四）资格审核

市人力资�和社会�障局根����推�的人员�料进行资格审核，在��公平公正的��下，择优推�确定申报人选�通知有关��进行公示，对公示无异议的人员汇总上报。

（五）�核�审

�人社厅工考办根��工�申报�求，对�地申报�料进行�核，并组织专家对申报�料进行�审，确定培训考核对象。对�符�申报�件或申报程�的，�予��。

（六）培训考核

�人社厅工考办组织有关培训机构对�审通过的申报人员，进行专业技术知识和�作技能的培训考核。考核分�论知识考试�实际�作考核�论文答辩和述课等，并按照高级技师岗�规范�求，�点考核专业知识和新技术的掌�与�用能力。

（七）综�评审

�人社厅工考办组织有关行业高评委对申报人员的�业�德�工作业绩�技术�新�解决难题�传授技艺�潜在能力等方�进行综�评审。

（八）核准��

�人社厅对培训考核和综�评审通过的人员,核�《江��机关事业��高级技师�书》。

（�）相关待�

�得高级技师�书的工勤技能人员,从与用人��办��任手续的下月起，按有关规定兑现相应的工资待�。

三�工作�求

开展机关事业��高级技师考评工作，是全��实人�优先�展战略，加强高技能人�队�建设的一项��举措。认真�好这项工作，对于加快机关事业��高技能人�培养，充分调动广大工勤岗�技能人员钻研业务�岗���的积�性具有���义。�部门����高度�视，加强领导，精心组织，鼓励�支�符��件人员积��与。在推�过程中，���公开�公正�竞争�择优的原则，充分���行专家的��，严格按照岗��件�考核标准，��好中选优，真正把政治素质好��论水平高�业务技能强�工作业绩�出的骨干选拔出�，确�考评工作�得实效。

附件：/upfiles/842134318206710/20130701/20130701063421_68851.doc

常州市人力资�和社会�障局

2013年6月28日