�辖市（区）�常州�开区�调劳动关系三方委员会办公室，�有关��：

为全�贯彻党的二�大精神，充分�挥集体�商制度在�调劳动关系中的基础性作用，�障�工劳动�益�推动�业与�工共商共建共享�构建和�劳动关系，市�调劳动关系三方委员会决定开展全市集体�商“春季�约行动�。现将有关事项通知如下：

一�指导�想

全�贯彻习近平总书记关于�商民主是实践全过程人民民主的�大�念，充分�挥集体�商在稳定就业岗��促进劳资对�等方�的��作用，大力推动�业就�工薪酬激励�工作时间�技能���劳动�生等开展集体�商，寻求�方利益平衡点，构建规范有��公正���互利共赢�和�稳定的劳动关系。

二�目标任务

以正常���已建工会的百人以上�业为�点，确��点�业集体���独签订率动���在90%以上。以行业性集体�商为主�方�，在行业集中度较高�中��业集中的地区大力开展行业集体�商，加大对中�微�业的覆盖。贯彻�实《江��集体�商�例》中的三��商方�，完善�业内部�商机制，推动更多�业建立多形�多层级的沟通�商机制，应急�应事�一事一议开展�商。广泛推行薪酬激励集体�商，增强工作�力，扩大推进范围，推动�工技术创新专项集体���质扩�。

三�工作举措

（一）切�实际推动集体�商。�地��有关��推进工资集体�商时���“兼顾两头�，�力实现“促进�业�展，维护�工�益�的�维护作用。对于生产��正常�业，�将工资增长�考核奖惩�劳动定��休�休��工时制度��工�利费和教育�费使用�劳动�护�女�工特殊�护等�工关心问题纳入�业�商议题；对于生产��困难�业，�围绕�工资��支付�转岗稳岗�轮岗休��待岗培训等涉��工的�大利益事项进行�商。

（二）创新新业�行业集体�商。�地��有关���加强行业集体�商工作的指导，�挥行业集体�商在工�工资�休�休��劳动�护等方�的示范作用。推动平��业�关��业与劳动者就劳动报酬�支付周期�休�休�和�业安全�障等事项开展�商�调，建立符�其用工特点的劳动关系�调机制和集体�商机制，�续�焦核心诉求，增强�商实效。在现有基础上，推动在外��快递�网约车�货车�机等群体进一步扩大新业�集体�商覆盖�，切实维护新就业形�劳动者的劳动�益。

（三）深化薪酬激励集体�商。以贯彻�实《江��集体�商�例》为契机，大力推进技术工人薪酬激励集体�商，�续推动�工技术创新专项集体���质扩�。�通过�商设立“新八级工�的技能津贴��组长津贴�师带徒津贴等技能工资体系，�商制定�工技术创新�技能竞赛获奖�技术�果转化收益分享等激励办法，实现技高者多得�创新者�奖，推动�高技术工人薪酬待�，引导一线�工立足岗���素质��高技能，为高质��展�供�实的人力支撑。

四�工作�求

（一）完善推进机制。�进一步加强三方�员���其他相关部门的�作，共�推动将推进集体�商纳入党政全局工作，实现统筹部署。�充分�挥三方�调�动优势，共�研究��调处�制约集体�商推进的�大问题，指导�促用人��建立集体�商制度，�力推动集体�商工作的法制化�规范化和实效化。�借助产业工人队�建设改��和�劳动关系创建等工作平�，扩大社会共识，集�社会�力，��推进集体�商工作。

（二）实施分类指导。�地�充分认识现阶段�济社会�展的基本状况，既�将平衡�业与劳动者的利益放在工作的核心�置，也�促进�工收入增长与�济�展水平相适应。�业效益良好的，�点谈收入增长幅度；�业效益一般的，�点谈�工收入��续改善；�业效益较差的，�点谈��工就业岗�。����法���利益兼顾��活实效，对��行业���类型的�业实施分类指导，�到因�制宜�分�施策，努力增强集体�商针对性和实效性。

（三）培育�商�念。�地��有关���围绕贯彻《江��集体�商�例》，紧扣�能�责，加强宣传引导和学习培训，帮助广大�业和�工全�学习领会《江��集体�商�例》核心精神和主�内容，形�正确舆论导�。�深刻�解《江��集体�商�例》“�仅关注�商结果，更关注�商过程�的立法�念，使劳资�方开展平等对�，促进构建和�稳定的劳动关系。�积�培育和选树一批集体�商先进典型，以点带�，在本地�本行业中切实�挥好示范引领作用。

常州市�调劳动关系三方委员会办公室

2024年3月15日

（此件公开�布）