常�劳办〔2021〕2�

�辖市（区）�调劳动关系三方委员会，�有关��：

为贯彻�实全总《关于实施集体�商“稳就业促�展构和��行动计划的通知》，引导�工关心�业生存�展�帮助�业战胜困难，形��业关爱�工��工关心�业�共谋�业�展和�工�益实现的良好氛围，促进劳资�方共建共享高质��展�果，�研究，决定在全市范围内全��动以“�商促�展 共创新时代�为主题的集体�商春季�约行动。现将有关事项通知如下：

一�牢牢把�集体�商目标任务

当�，�国际国内环境�确定性因素的影�，�工�益�障�临许多新情况新问题，迫切需��业与�工深入沟通�商，相互�解，共渡难关。�级�调劳动关系三方�积�推动�业与�工广泛开展集体�商�约，引导�业与�工有事好商���事多商�，形��业关爱�工��工关心�业�共谋�业�展的良好氛围。�妥善处��工劳动报酬�工作时间�休�休��技术创新待��劳动安全�生�女�工特殊�护等问题，探索�业�工�与管�的有效方�，�障�工�法�益，积�稳就业促�展，确�劳动关系总体和�稳定，为我市五大明星城市建设贡献力�。

二��出�实集体�商工作�点

�深入基层调查研究，了解�工所需所求，了解�业�行业的生产��状况，掌��商�约的第一手资料，�好�约的基础工作，从实际出�确定�约�点。

（一）稳定�工就业岗�。��点围绕当�稳岗惠�一系列政策的实施，�眼“�岗��“稳岗�，兼顾�业生产��状况，为�工�高薪酬水平和其他�利待���业行政�出工会的主张。对�疫情影�较大的�业，指导�业通过集体�商，采�调整薪酬�轮岗轮休�缩短工时等方�稳定工作岗�，帮助�业尽�能�少�疫情影�带�的�失，实现��员或少�员。确需进行�员的�业，通过�商制定�工分�安置方案，�法�规处置劳动关系。

（二）维护�工�法�益。�扎实开展集体�商质效评估工作，��巩固集体��建制率，�断���工满�率。�引导�工对工资�利增长的��预期，�性表达利益诉求，围绕涉��工切身利益的劳动关系相关事项，开展一事一议的�活�商，努力实现在促进�业�展中维护好�工�法�益。�加强集体�商专兼�指导员队�建设，建立一支懂�商�敢�商�善�商的专兼�指导员队�，�力�高�业集体�商的质�和�效。

（三）推动完善产业工人技能形�机制和激励制度。通过�商引导�工主动��技能素质�积�开展技术创新，在推动高质��展中充分�挥主力军作用。建立�全�工技术创新和工作能绩的奖励办法�奖励标准，视情采�工资�档晋级�增加岗�津贴�实施专项奖励�进行股�激励�报销或补贴相关费用�授予或�上级推�授予�誉称�等方�，建立完善技能人�激励机制，调动�工�与生产��的积�性主动性，鼓励有�件的�业签订�工技术创新专项集体��，�断增强�工�业�誉感自豪感获得感，��广大�工智慧促进�业�展。

三�多方�作加强工作�障

�级�调劳动关系三方�强化大局�识，努力适应劳动关系快速�化�展的实际需�，团结�作，增强�力，推进集体�商工作新�展。

（一）加强�务指导。全�贯彻党中央�国务院�好“六稳�工作��实“六��任务决策部署，把稳定劳动关系�支��业与�工共渡难关作为当���工作�抓。利用多�平�和渠�，积�指导�业劳资�方开展多形�多层级沟通�商，统筹处�好促进�业�展和维护�工�益的关系。�地�结�本地实际，制定本地区推进集体�商工作的行动方案和具体举措，精心组织，抓好�实。

（二）明确责任分工。�级人力资�社会�障部门��好�调劳动关系三方牵头工作，加强组织�调，�时研究和解决劳动关系领域�大问题。�级工会在�约行动中�积�作为，对�出�约尚有困难的�业（行业）工会，上级工会�给予帮助和指导，通过�商团结动员广大�工与�业�呼�共命�，高质�高效率完�生产任务。�级��和工商�组织�引导�业和�业家积�承担社会责任，主动�约��法应约，畅通�业与�工的沟通渠�，善待�工，�拖欠工资，����员，�障�工�法�益。

（三）培育宣传典型。进一步加强对集体�商工作典型的选树培育，�断深化新业�领域和工业园区（开�区）集体�商工作，在积�实践的基础上，选树推广一批开展集体�商�构建和�劳动关系的典型，努力�挥典型的示范引领作用，促进劳动关系�方进一步��共识，形�良好�商氛围。

常州市�调劳动关系三方委员会办公室

2021年4月19日

（此件公开�布）