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各辖市、区委宣传部，文明办，经信（发）局，信用办，市场监管局，工商联，消费者协会，私营个体（民营）经济协会，市私个协会直属分会：

为全面落实市委“三大一实干”活动要求，更好地发挥诚信典型的示范作用，着力营造守信光荣、失信可耻的良好社会氛围，推进“诚信常州”建设，提升社会文明新高度，为“常州幸福树”添彩，特决定在全市工商企业和个体工商户中开展第二届常州市“百名诚信之星”、“十大诚信标兵”推选活动。现将有关事项通知如下：

凡常州市范围内经工商行政（市场监督）管理部门登记并连续经营3 年以上的工商企业或个体工商户，从业2年以上的企业负责人或个体经营者均可参选。

已当选全国、省和市道德模范，以及省、市“十大诚信标兵”的，不再参与推选；往届省、市“百名诚信之星”可以参与本届“十大诚信标兵”推选。

积极参与省、市、区信用管理示范、“守合同重信用”企业、文明诚信市场、“三名商标”、放心消费示范单位、信用贯标企业创建等诚信创建活动的，可优先进行推选。

凡有违法乱纪、侵犯职工合法权益、严重失信记录的，均不得参与推选。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，维护国家利益、声誉和民族尊严，坚持中国特色社会主义道路，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，敬业奉献，诚信为本，操守为重，优质服务，在群众、行业中有良好口碑，有一定感召力和影响力，且在以下几方面事迹突出：

（一）依法生产经营，按章纳税，没有偷税漏税、走私贩私、制假售假等违法行为，严格履行合同约定，坚持公平竞争，讲求信誉，恪守职业道德，维护市场公平秩序；

（二）坚持质量第一、顾客至上，注重投诉处理，严把质量、价格、服务关，做到货真价实，广告信息真实、准确，不误导消费者，敢于向社会公开承诺践诺，接受各方监督；

（三）在借款、发债、担保等债权债务信用交易及生产经营活动中能做到诚信履约，在财务管理、劳动用工管理等各环节注重信用自律，依法签订劳动合同，缴纳各类保险，妥善解决劳资纠纷；

（四）关心并参与全社会信用体系建设，重视企业诚信制度建设和诚信文化建设，自觉带领全体员工践诺守信；

（五）注重回馈社会，积极主动承担社会责任，热心社会公益事业。

第二届常州市“百名诚信之星”、“十大诚信标兵”推选活动，由市委宣传部、市文明办、市经信委、市信用办、市工商局、市工商联、市消费者协会、市私营个体经济协会主办。

成立市推选活动组委会，市文明办主要负责同志担任主任，主办单位分管领导担任副主任，主办单位职能处室负责人等担任委员。市推选活动组委会办公室设在市私营个体经济协会，负责推选活动的日常组织协调工作。

各辖（市）区成立相应的推选活动领导小组，负责本区域的推选工作。推选工作领导小组负责本地候选人的自愿申报收集、推选和审核把关、新闻报道等工作。

（一）宣传发动（4月）。市推选活动组委会印发推选活动的《通知》，并在市主要新闻媒体发布推选标准和办法，正式启动推选工作。各辖市区推选活动领导小组要根据《通知》精神，结合工作实际，运用多种形式加强宣传发动，提高活动知晓率、参与面，引导广大市场主体和群众参与推选。

（二）择优推荐（5-6月）。各辖（市）区活动领导小组坚持公开、公平、公正的原则，对自愿自主申报、民主推选的候选人，在征求公安、税务、人社、环保、金融、工会等单位意见，并经公共信用信息系统进行信用核查的基础上，综合考量，好中选优，向市推选活动组委会报送110名“诚信之星”推荐人选（名额分配参照企业基数确定，其中：武进25名，新北20名，溧阳、金坛、天宁、钟楼各15名，直属5名。各辖市（区）可同时推荐“诚信标兵”人选，名额不得超过3人）。6月30日前，将推选工作情况报告、推荐表一式2份（另附2000字先进事迹材料和300字简要事迹材料），以及荣誉材料复印件、表现诚信经营的现场照片等，报送至市推选活动组委会办公室，并发电子邮件。地址：常州市新北区太湖东路105号市工商局12楼1205室，市私营个体经济协会，邮编：213022，联系电话：0519-81980105；电子邮箱：czssgxh@163.com。

（三）评选公示（7-8月）。市推选活动组委会严格审核各辖市（区）推选工作领导小组推选候选人资格和事迹材料，并结合实地考察走访情况，确定第二届常州市“百名诚信之星”建议人选和“十大诚信标兵”候选人名单，在市主要媒体上进行公示，广泛听取意见，接受社会监督。公示结束后，启动“十大诚信标兵”投票评选工作。

（四）公布结果（9月）。市推选活动组委会根据公示反馈情况，参考投票结果，以及实地走访情况等因素，研究确定第二届常州市“百名诚信之星”、“十大诚信标兵”，印发推选结果的通知，并适时进行表彰。

（一）加强组织领导。各地各单位要充分认识到开展“诚信之星”、“诚信标兵”推选活动的重要意义，把这项活动作为培育和践行社会主义核心价值观和推进文明城市建设的重要载体，作为落实《关于推进常州诚信建设制度化的实施意见》的重要举措，高度重视、强化领导、认真策划、周密部署，加强和有关部门的沟通协调。要把推选活动摆上重要位置，确定专人负责，落实各个环节，切实做好推选工作。

（二）精心组织实施。各地要按照市推选活动组委会的要求，通过深入细致、扎实有效的工作，使推选过程成为调查研究、总结经验、改进工作的过程。各相关单位要加强沟通协调，严格按照推选标准和程序，坚持标准，从严把关，协同推进，确保推选出来的先进人物可亲可敬可学，具有良好的典型示范带动作用。要注重推选活动的区域、行业覆盖面，围绕“常州智造”、“幸福常州”等要素，认真引导广大从业人员自愿申报，参与推选，把推选过程转变为加强诚信建设推进过程。要按照规定的时间节点统筹协调、抓好落实。

（三）加大宣传力度。要以推选活动为契机，进一步培育和选树本区域诚信建设先进人物。要把学习、宣传先进典型贯穿到推选活动始终，充分利用报刊、广播、电视、网站等新闻媒体和“道德讲堂”平台，大力传播诚信理念，生动讲述诚信故事，进一步放大诚信典型示范带动作用，让诚信守信成为全社会的价值追求和自觉行动。同时，对有重大违法违规行为的，取消诚信荣誉称号并进行公示，营造出全社会关注、支持、参与诚信建设的浓厚氛围。

姓名

性别

民族

出生

年月

从事

工作年限

政治面貌

学历

所从事的工作岗位

专业技术职称

工作单位及职务

通讯地址

联系电话

是否推荐为“诚信标兵”

是□

否□

手机

个人简历

主要事迹

获奖及

媒体宣传

情况

辖市区相关主管部门或行业协会意见

（盖章）

年月日

辖市区推选工作领导小组

意见

辖市区市场监管局（代盖章）

年月日

市组委会意见

（盖章）

年月日

2015年3月获江苏省放心消费创建办授予的“诚信品牌企业”；

2012年1月获全国检验检疫协会授予的“中国质量诚信企业”。

2016年1月，获人民日报等授予的“2015中国十大经济年度人物”；

2014年第3期《电线电缆报》坚持质量提升，促进行业健康发展

江苏××电缆集团有限公司，创建于1999年1月，主要从事工业电缆的生产，现有职工3300多人，2015年销售额109亿元。

×××，男，中共党员，江苏××电缆集团董事长，兼任中国电器工业协会副理事长。他带领企业一步步走向成功。

诚信的力量来自哪里？为一个诺言，可以守信多久？可以付出多大代价？×××的诠释是，一辈子做实业，一辈子只做这一件事。在×××看来，诚信于企业而言就是“诚实不欺,信守诺言”；在立业上，就是“忠于使命，发展共赢”；在为人上，就是信守承诺，忠实于自己承担的义务。从首都机场到奥运鸟巢，从上海世博到南京青奥，从国内市场到“一带一路”……“××智造”凭借国际一流的技术含量，无可挑剔的产品质量，代表着国产自主品牌站上了核电缆技术的“珠穆朗玛峰”。

在×××看来，在企业发展中，不诚不信，可能会得利一时，但必将输掉未来，商道的核心和根本在“诚信”。在企业发展过程中，不管是不足为道的小订单还是上亿的订单，×××都一以待之。电缆的价格和国际铜价波动息息相关。2006年10月，在与新加坡电力公司签订3000万美元的合同之后，国际铜价水涨船高，继续履行合同，企业将蒙受数千万元的损失。是夜，×××办公室的灯一夜未熄。沉思、斟酌了整个不眠之夜的×××在次日召开的高管会议上，铿锵有力地宣布，哪怕蒙受损失，也要履行合约。这不仅是××的诚信，更代表着中国企业的诚信。新加坡电力公司负责人在如期收到货物时，大呼没想到，“这样的企业，令人尊敬。××，这个战略合作伙伴，我们认定了”。从此以后，××与新加坡电力公司结成了紧密的战略合作关系。

匠心，是回归，是坚守。正如××发展战略目标 “精、专、特、外”所指，×××相信，精良到极致的产品质量才是最大的信誉。90年代中期，二度奉调回厂的×××，为摆脱企业产销困境，在经过不分昼夜的15次论证会后，决意斥巨资引进当时世界上最先进的化学交联设备。这一大胆的举动让不少人心里打了个颤，原先支持××电缆的银行紧闭起了大门，连设备代理商也打起了退堂鼓。重重困难压在了×××肩上，但他没有丝毫退意，反而更坚定了决心，勒紧裤带，多方筹资确保新的生产线项目上马。

工必为之纯，品必为之精，业必为之勤。敦厚如山，赋予×××开放的个性、宽广的胸怀、远大的理想以及缜密的思维，享受着“走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计”的创业乐趣。1996年，×××累计技改投入达4000万元对企业产品进行结构调整，专注于35kV及以下交联电力电缆、架空绝缘电缆生产。此后，他又先后投入数亿元实施了多次技术改造，使公司同时拥有17条化学交联生产线，中压电缆生产能力，质量得到保证，能力领先行业。

2011年5月，美国电缆公司中标三代核电AP1000壳内电缆，但三个月后，可能出于技术因素的考虑，选择违约——终止中标义务的履行，这给中国三代核电站建设带来了大难题。技术难度高、风险大，敢不敢摘取AP1000壳内电缆这颗电缆皇冠上的明珠，×××曾有过犹豫！最终，权衡再三后的他决定担起重任、放手一搏。两年间，××电缆与国核工程有限公司、上海核工程研究设计院以及美国西屋公司的专家进行反复论证，最终完成了AP1000壳内电缆模拟件试制。产品试制中，最多的一种产品连续试制30多次……AP1000壳内电缆不仅达到了各项指标要求，通过一系列近乎苛刻的性能测试，更在美国通过了条件极其残酷的高温射流冲击试验。功夫不负有心人，×××凭借超前的眼光和过人的胆识，终于带领××攀上了核电缆领域最高峰，自主研制出AP1000壳内电缆，填补了世界空白。

在企业诚信文化建设中，他一直是表率模范，不管是对社会还是对员工，×××始终言必信、行必果，凡答应人家的事就一定努力去办，并把它办好，绝不做言而无信之人。

“企业好，大家吃饭我吃饭；企业不好，大家吃饭我吃粥。” 2001年，企业股份制改造时，×××在员工大会上公开承诺。如今距离这个质朴的誓言已经过去了15年，企业持续发展，员工工作生活幸福指数越来越高，×××正用实际行动践行着他的诺言。

2008年全球经融危机时期，很多企业减员减薪甚至倒闭。×××以张贴告示的形式告知员工，“人家在减员减薪，××电缆一不减人，二不减薪，三请大家放心”。近年来，集团规模不断扩大，×××与员工的距离也不断拉近。2015年××电缆的员工总数达到3300多人。很多技术、管理专家在××电缆待了几十年，即使外部高薪聘请也不愿离开，这就是×××的人格魅力所在。

诚信铸就的“工匠精神”是时代的呼唤，也是社会主义核心价值观题中应有之义。几十年如一日地精耕细作，将诚信信条、工匠精神进行到底，×××很清楚自己的使命：不为无止无尽的名利之求，只为一份脚踏实地的实业精神。他的这份简单、纯粹和执着的工匠精神实是昂贵稀有。诱惑并不是没有。“前几年发财的机会多了，做房地产，这个投资，那个投资，花样很多，回报很高。相比之下，制造业的利润很低。但我还是愿意‘犯犯傻’，一心一意把我的电缆做精做专，产品只要做到极致，中国、全球这么大的市场，还愁没饭吃吗？” ×××正是凭着他的专注之“傻”、诚信之“傻”、坚韧之“傻”、拼搏之“傻”，把对电缆的“专心”做到“极致”，从而带领××赢得了一次次跨越，也必将继续书写“××传奇”。

×××，男，汉族，1947年8月生，1963年参加工作，大专学历，高级经济师，中共党员，江苏××电缆集团董事长，兼任中国电器工业协会副理事长。他从1983年起担任江苏××电缆集团负责人，在他的领导下，企业成功跻身全球线缆企业中国第一、世界第九。他对待客户，执守诚信；追求卓越，质量至上；为人处事，信守诺言。其诚信的个人品德及从业信念赢得了社会的广泛赞誉。2006年，国际铜价水涨船高，他决意在蒙受巨大损失的情况下继续履行与新加坡电力公司高达3000万美元的合同。他铿锵有力地宣布：哪怕蒙受损失，也要履行合约，这不仅是××的诚信，更代表着中国企业的诚信。此举使公司与新加坡电力公司结成紧密战略合作关系，更赢得了新加坡市场无价的信誉。他于2016年1月获评“2015中国十大经济年度人物”，于2013年8月接受《人民日报》专访，并发表经济时评：企业应多走专业化路线。