�辖市（区）统计局��镇（街�）统计站（办�科）：

为贯彻�实《市政府办公室关于进一步加强全市基层统计网络建设的��》（常政办�〔2013〕37�）精神，切实加强�（社区）统计工作，规范统计制度和行为，常州市统计局制定了《常州市�（社区）统计工作考核试行办法》，现��你们，请认真贯彻执行。

常州市统计局

2013年7月15日

常州市�（社区）统计工作考核试行办法

为贯彻�实《市政府办公室关于进一步加强全市基层统计网络建设的��》（常政办�〔2013〕37�）文件精神，切实加强�（社区）统计工作，特制定本考核办法。

一�考核原则

考核��公平�公开�公正原则，真正�映�地统计工作实际�效；科学确定方法，适当简化内容，定�与定性考评相结�，以定�考评为主。

二�考核范围

�（社区）统计工作。

三�考核内容

1�队�建设（35分）。�（社区）�明确统计负责人，并按�求�备�统员，�供必�的办公�件和工作�费；加强对统计人员的从业资格教育与培训，�到��上岗；��统计队�的基本稳定，统计人员的调离��求上级统计部门��。

考核标准：明确统计负责人（5分），�备�统员（15分），办公�件与工作�费（4分），队�稳定（7分），��上岗（4分）。

2�制度建设（20分）。严格统计工作规范化管�，明确统计负责人和统计人员工作�责，工作网络�全通畅。

考核标准：建立统计负责人工作�责（8分），统计人员工作�责（5分），日常工作�程（4分），制度上墙（3分）。

3�业务建设（35分）。按时按质完��类常规统计调查任务��录库�国情国力调查�专项调查等统计工作任务，�留工作记录与痕迹，建立主�统计调查任务�数��账，统计资料�到专人负责，归档管�。

考核标准：统计调查报表质�（20分），工作记录与痕迹（5分），统计�账（5分），统计资料专人负责�档案化管�（5分）。

4�法制与信�化建设（10分）。���法统计，�守�业�德，定期开展对辖区内�业的普法宣传。建立�全信�网络，加强统计人员计算机技术应用能力培训，推进统计信��集�处��传输�共享�存储技术的现代化。

考核标准：���法统计（4分），定期开展普法宣传（2分），统计信�化建设（4分）。

四�评比表彰

�镇（街�）负责�年对辖区内�（社区）进行考核，考核�程为�（社区）自评→镇（街�）考核→上级统计部门抽查与认定，考核80分以上为�格��，考核90分以上为优秀��，考核结果将作为年度表彰奖励的����。中心城区的�（社区）考核结果由市统计局认定，市统计局将��相关部门组�考核工作�组，抽检部分�（社区）统计工作；中心城区以外的�（社区）考核结果由辖市（区）统计局认定，抽检工作由�辖市（区）�照市局模�进行。

附表：�（社区）统计工作考核表

附表

�（社区）统计工作考核表

æ�‘（社区）： 检查日期：     å¹´    æœˆ    æ—¥

考核

项目 考核内容 考核标准 分值 得分 说明

总得分 　 　

队ä¼�建设    (35分) æ�‘（社区）è¦�明确统计负责人，并按è¦�求é…�备å��统员，æ��供必è¦�的办公æ�¡ä»¶å’Œå·¥ä½œç»�费；加强对统计人员的从业资格教育与培训，å�šåˆ°æŒ�è¯�上岗；ä¿�æŒ�统计队ä¼�的基本稳定，统计人员的调离è¦�å¾�求上级统计部门æ„�è§�。 æ�‘（社区）è¦�é‡�视统计工作，明确统计负责人，未明确ä¸�得分。 5 　 　

按�求�备�统员，未达到文件标准按比例扣分。 15 　 　

�供必�办公�件，电脑�办公桌�资料柜�电�等，�缺一项扣0.5分。 2 　 　

工作�费满足统计工作需求，未满足酌情扣分。 2 　 　

统计人员��上岗并定期�加继续教育培训，一年以上统计人员未��上岗�人次扣2分。 4 　 　

��队�相对稳定，统计人员更��求上级统计部门��，未�求。 7 　 　

制度建设

（20分） 严格统计工作规范化管�，明确统计负责人和统计人员工作�责，工作网络�全通畅。 建立统计负责人工作�责，未建立�得分。 8 　 　

建立统计人员工作�责，未建立�得分。 5 　 　

建立统计工作�程图，未建立�得分。 4 　 　

统计负责人和统计人员工作�责�工作�程图上墙，�上墙�得分。 3 　 　

业务建设(35分) 按时按质完��类常规统计调查任务��录库�国情国力调查�专项调查等统计工作任务，�留工作记录与痕迹，建立主�统计调查任务�数��账，统计资料�到专人负责，归档管�。 按�求完��类统计调查任务，包括：大型普查���网直报�业调查��户调查�劳动力调查等，此项打分由上级统计部分评价。 15 　 　

�好区域内基本���录库维护，�到统计������。按维护质�酌情扣分。 5 　 　

统计工作会议�调研等记录与痕迹，无相关资料�得分。 5 　 　

建立主�数�指标�账，包括历��账和进度�账，历��账3年以上，进度�账2年以上，未建立�得分。 5 　 　

统计资料档案化管�，指定负责人，建立交接制度。视管�质�酌情扣分。 5 　 　

法制与信�化建设

（10分） ���法统计，�守�业�德，定期开展对辖区内�业的普法宣传。建立�全信�网络，加强统计人员计算机技术应用能力培训，推进统计信��集�处��传输�共享�存储技术的现代化。 区域内�生统计�法案件，�件扣2分。 4 　 　

定期开展普法宣传，以工作记录为准，未开展�得分。 2 　 　

统计人员熟悉网上直报程�，能熟练进行网上填报�审核�修改�导出��等�作，根�熟练程度酌情扣分 2 　 　

实行统计数�网上直报，未实行网上直报�得分 2 　 　

备注：所有扣分项，扣完该项�计分为止。