2018年，市人社局承担“实现医保移动支付”和“加强就业和社会保障”等政府为民办实事，截至6月末，相关工作实现时间过半、任务过半。

1.医保移动支付项目。“智慧医保”移动支付项目以电子社保卡为核心，以“常州人社”APP为入口，通过移动互联网、大数据等信息化手段，提供线上个人身份实名认证和医保移动支付能力，打造就医购药的电子社保卡应用。4月18日，系统开始小范围接入试运行，共接入常州市第一人民医院和常州市第七人民医院两家医疗机构和10家连锁药店。5月初完成大范围试运行的推进，平台接入的11家大型医疗机构包括：市一院、市二院、市三院、市四院、市儿童医院、市七院、市中医院、市德安医院、市102医院、武进区人民医院、武进区中医院；接入市本级定点恒泰连锁药店149家；接入钟楼区社区卫生服务中心3家。目前，系统已正式上线运行，现有200余家定点药店申请接入平台，6万多市民下载使用“常州人社”APP，群众反响热烈，有效缓解看病排队等待时间长的问题。

2.实现更高质量就业和充分就业项目。上半年，精心组织“万名硕博常州行”系列活动，持续推进“名校优才引进计划”，举办招聘会29场，组织参会单位967家次赴省内外高校引才；务实开展“研究生社会实践引育计划”，组织158名研究生来常进行社会实践课题研究，其中首次组织16名清华大学博士到常州5家知名企业开展社会实践课题研究，清华大学还在我市设立“博士生社会实践基地”；优化实施“职场精英引进计划”，举办一场“职场精英猎聘会”。出台技能龙城建设三年行动计划，实施八大工程推进技能人才培养。印发《关于全面推进企业技能人才评价工作的通知》，召开辖市区企业技能人才评价工作推进会。围绕我市中小微企业技能人才能力提升的难题，选择“焊工”和“中式烹调”两大职业，开展“培训、鉴定、竞赛”三位一体活动。拓展企业新型学徒制试点。出台《常州市高级技师研修办法》，举办我市首届高级技师研修班。出台《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，开展“就业政策落地年”活动，推进各项政策落地见效。组织开展“春风行动”，搭建劳动力供需对接平台；开展就业援助月活动，帮助就业困难人员实现就业，享受就业帮扶政策。积极稳妥地做好职工分流安置工作，开展化工企业“四个一批”专项行动。上半年，全市各级公共人力资源市场举办各类招聘会280场，全市失业人员再就业2.4万人，就业困难人员再就业4200人；全市引进高校毕业生和各类人才2.36万人，其中高层次人才1575人；新增技能人才2.6万人。

3.深化医保精准扶贫工作项目。与农工办提供的低收入人口和民政局提供的城乡困难群众名单进行比对，对“建档立卡低收入人口”未列入城乡困难群众范围的人员进行统计；对城乡困难群众2017年的医疗费用进行分析，按照城乡困难群众的人均标准来测算未列入城乡困难群众范围的“建档立卡低收入人口”的医疗费用，初步确定实施方案。目前，医保精准扶贫方案测算工作已初步完成。