常体�〔2023〕2�

�有关��：

根�《事业��人事管��例》《常州市事业��工作人员竞�上岗暂行规定（试行）》《常州市事业��专业技术�等级岗�基本任�资格�件指导��（试行）》《市体育局直属训练��专业技术岗��用考核办法的通知》等文件精神，现就开展第二�一届��会周期有关��专业技术岗�竞�工作通知如下。

一�工作原则

（一）按需设岗�科学设岗。根���行业特点和实际需求，科学��设置�类岗�，高等级专业技术岗��任应��点岗��关键岗�以�业务骨干所在岗�倾斜。

（二）统一任期�届满竞�。结�体育训练工作特点，实行岗�任期制，四年为一个周期（与��会年�一致），任期届满���会结��，采�全员竞�形��新组织岗�竞�。

（三）评�分离�竞�上岗。�类专业技术资格�岗�评�分开。多人竞��一专业技术岗�的，应采用竞�上岗方�，并与其�业�德�工作实绩等挂钩。

（四）以人为本�择优�任。切实维护教�工地�和利益，岗�竞��件广泛����，得到广大教�工的高度认�。

（五）公平公正�责任导�。确�岗�竞��环节工作的公开�明，局机关纪委和���纪检人员全程�与跟踪，并接�广大教�工的监�。

二�竞�范围

江��常州体育�动学校�常州市�少年业余体育学校�常州市业余军体学校�常州市体育专业�动队管�中心�常州市延陵中学在编在岗专技人员。

三�竞�办法

（一）通过积分制办法开展岗�竞�，如�积分相�情况，则�次按获得专业技术资格年��金牌得分�输�得分从高到低排�。

（二）制订本��竞�上岗的具体评分细则（��考附件2）。细则中所涉�周期���会�是指刚结�的��会周期（��四年，���会当年）。

（三）在周期内出现下列情况之一，�级�任或�予�任至教练员岗�：

1．出现严���赛风赛纪和《�兴奋剂�例》事件；

2．相关文件中规定的�能�加竞岗的其它情况。

（四）除�得相应专业技术资格外，个人积分需分别达到20分�15分和10分�以上�能�加正高�副高和中级岗�的竞�。

（五）从事管�工作的人员由��制定办法进行�任。

四�竞��程

（一）宣传政策（2022年12月-2023年1月）。���采�适当方�，广泛宣传竞�上岗的政策，确�员工了解新周期岗�管�办法��作�求。

（二）制订方案（2023年1月上旬）。���完�岗�竞�方案，并报主管局和人社部门审核，���执行。

（三）公布方案（2023年1月中旬）。���公布�专业技术等级岗�数�竞��件�评分细则��作程�与办法。

（四）个人申报（2023年1月下旬）。根�公布的竞�方案，由个人申请竞�相应岗�并填写申报表（附件1），�供竞��料。

（五）组织竞�（2023年1月底）。����立竞�工作评议�组，��竞�人员�供的竞��料，对照竞��件，评价竞��工是�符�竞��件。

（六）确定岗�（2023年2月上旬）。��评议�组评价结果，确定竞�的岗�。岗�竞�结果在本��公示五个工作日，并报市体育局人教处备案。

（七）报批岗�（2023年2月底�）。�����岗��更情况，根�相关�求，在“常州智慧人事系统�中完�相关人员的信�申报审批工作。

五�有关问题说明

（一）长期工作在一线的教练�教师，�法定退休年龄�足一个周期�年度考核�格的，���加周期竞�，直接�任曾�任�的最高等级的专业技术岗�；如�晋�高等级岗�则需根�竞��件�加竞�。因�纪�法�到�级处�的，�级�首次�用的岗�认定为曾�最高岗。

（二）任期内因人员�少产生的空岗，按原积分排�情况开展晋�，原则上�作跨级调整。

（三）因患癌症等�大疾病或长病�原因，�能胜任教练或教师岗�的，���加岗�竞�，�级�用。�法定退休年龄�足一个周期，按照本�第一款执行。

附件：1．专业技术岗�竞�上岗申报表

          2．专业技术岗ä½�应è�˜äººå‘˜ç§¯åˆ†è¯„定表（教练员）

          3．专业技术岗ä½�应è�˜äººå‘˜ç§¯åˆ†è¯„定表（文化教师）

常州市体育局

2023年1月4日

（此件公开�布）

附件：专业技术岗�竞�上岗申报表�评定表