常政办�〔2023〕53�

�辖市�区人民政府，常州�开区管委会，市�委办局，市�直属��：

《关于实施高层次人�“�岗互�计划�的��》已�市政府常务会议审议通过，现��给你们，请认真组织实施。

常州市人民政府办公室

2023年12月29日

（此件公开�布）

关于实施高层次人�“�岗互�计划�的��

为深入推进新时代人�强市建设，�续深化人��展体制机制改�，促进产科教深度��，�研究，决定在全市范围内实施高科技�业�高校以�科研院所（�科创平�，下�）之间高层次人�“�岗互�计划�，��如下：

一�指导�想和工作原则

深入贯彻�实党的二�大精神和习近平总书记视察江���讲�精神，围绕打造具有全�影�力的产业科技创新中心目标，�全完善更加开放的人�引进�培养�支�机制，支�高层次人�在高科技�业�高校以�科研院所之间“�岗互��，增强人�柔性�动，推动智力资�跨行业跨地域调�，促进教育链�人�链与产业链�创新链有机衔接，为推进新时代人�强市建设�供有力支撑。

“�岗互����改�创新�鼓励探索的原则，�出在实践中寻找路径��现问题�找准症结�破解难题�总结�验；��产����按需匹�的原则，��于产业�展需�和高校建设�科技创新需求，注��挥�业�高校以�科研院所三方的积�性，�出以产���以教促产�以�兴产，实现多方共赢；��自主自愿�分层分类的原则，按照高校�科研院所��业�人��方�愿，分门别类�置��层次���类别的互�，推进人�多维度多岗�锻炼��，实现“�岗互��结构最优化�效益最大化。

二�主�内容

2024—2026年，市本级�年�选1000�以内高层次人�，在全市高科技�业�高校以�科研院所之间开展�岗互�。支�从市内外高校�科研院所�选高层次人�，到我市高科技�业兼�从事技术�管�咨询，�与生产实践�技术攻关�技术改造�技术�务�科技�果转化等工作；支�从我市高科技�业�选高技能人���业高级管�人员，到在常高校�科研院所兼��与专业建设�人�培养�课程开��教�编写�专业课教学�实训基地建设�创新创业和科研�作等工作；我市科研院所和高校间��人�的，�照上述情况给予支�。

�与�岗互�的高层次人�一般应具有�士学�或副高（�）以上专业技术�务，�点鼓励35周�以下获得�士学�或副高（�）以上专业技术�务的�年科技人员�与“�岗互�计划�。

三�选��程

1. 岗�需求申报。常州人�科创集团负责开���信�化平�，用于“�岗互�计划�的申报�管�和实施。市工信局�市教育局�市科技局分别负责宣传�动高科技�业�在常高校�科研院所通过信�化平�申报人�岗�需求，�以上部门审核�，需求情况对外�布。市科教城负责综�统筹�具体�实。

2. 岗��用报�。全市高科技�业�在常高校�科研院所根�公布的岗�需求情况，组织高层次人�通过信�化平�进行岗��用报�。市工信局�市教育局�市科技局分别负责高科技�业�在常高校�科研院所报�信��审工作。

3. 人岗��匹�。市科教城会�市教育局�市科技局�市工信局等部门组织供需�方开展岗���对接，岗�需求��通过信�化平�报�人��选结果。

4. ��结果�布。市科教城会�市教育局�市科技局�市工信局等部门对�选结果进行汇总并通过信�化平�公示。在公示无异议的选�人员中�选产生市本级 “�岗互����。

四�考核管�

列入市本级“�岗互�计划�的人�采��期制管�，�个�期1年，�一人员最多�连续享�2个�期的政策支�。

1. �个�期开始时，�用��与派出�����人员签订三方�议，明确�期工作目标和任务安排，并在信�化平�备案。

2. �期内，市委人�办�市科教城会�市教育局�市科技局�市工信局等部门对“�岗互�计划�人��年度工作情况进行中期检查，检查结果作为工作津贴�放�年度综�考核的����。

3. �个�期结��，�用��对��人员履�情况作出书���，市委人�办�市科教城会�市教育局�市科技局�市工信局等部门负责年度考核工作，对��人员履�情况形�综�考核��并�馈给派出��。考核结果分为优秀��格和��格三个等次，其中优秀等次比例�超过互�人�总数的20%。

4. 在�用期内，人岗匹�度较低或未能完�阶段性工作目标和任务的，��用��申请，���终止�用关系。

五�政策�障

1. �用期内，选�人员�改�与派出��的人事行政关系，其原�务岗��工资�利待���。派出��应将派出的选�人员纳入本��的人�培养计划，并在�级晋���称评定�岗�竞�等方�予以政策倾斜。

2. 本市列入“�岗互�计划�的人�在�用期内按照�人�月1500元的标准给予资助，其中1000元为基本津贴，基本津贴在通过中期检查�年度综�考核为优秀��格时��放一次，剩余津贴在年度考核时根�综�考核结果�放，考核结果为优秀��格的足��放；考核结果��格的或��解�的，��。市外高校列入“�岗互�计划�的人��年�超过200人，在�用期内按照�人�月2000元的标准给予资助，��年�放一次，符��件的��加享�市人�引进政策。

3. 年度考核优秀的人�，�给予2000元一次性奖励。市委人�办�市科教城会�市教育局�市科技局�市工信局等部门从考核结果优秀人�中确定20��绩�出��果显著的人�授予“常州市年度��佳��人��称�。

4. 市外高校列入“�岗互�计划�的人�在�期结��留常全�工作的，一次性奖励人�本人3万元�奖励�用��2万元。符�我市其他引进人�政策的，��加享�。

5. 相关资助�放给接收人�的�用��，然��由�用���放给人�本人。

六�其他事项

1. 申报��和个人应承诺�交的�料真实��法�有效，并对此承担法律责任。

2. 市科教城负责“�岗互��工作的总体�调和相关资料汇总整�；市工信局�市教育局�市科技局分别负责高科技�业�在常高校�科研院所岗�需求和供给的通知与组织�动工作；市委人�办积��挥“科技镇长团�作用，��市外高校推进“�岗互��；资助资金由市级财政统筹安排，其中科教城内�业�高校�科研院所�用人�资助从科教城�展专项资金中统筹列支。