姚昉等委员：

你们�出的《关于加快区级疾控机构队�建设���务能力的建议》已收悉，现答�如下：

新冠疫情三年�，市委市政府高度�视全市公共�生体系建设，以新冠疫情为契机，我市疾控系统紧抓新的�展机�，开�了新一轮建设步�。

一��级财政投入�档�级

近年�，我市�级财政�实对基层医疗�生机构的投入责任。市级财政在疾控机构基础设施建设�人�培养等方��点扶�，�年安排专项资金用于公�学院建设�行，全���我市疾控机构公共�生硬件和软件能力。区级财政全��障区级疾控机构人员待��增添区级疾控机构检测设备，�障区级公�中心基建项目开展，��区级疾控机构队��务能力。

二�疾控机构人员编制�障有力

根�2017年�机构编制标准，以第六次人�普查数�计算，人社�编办按照�务人�万分之0.45和1.19的比例，足��备市�区两级疾控中心编制，全市疾控机构人员核定编制由2020年�的505个，目�增�至782个，市�区编制�已达国家���求，为疾控事业�展�供了�强的人员�障。�时，积�完善岗�设置管�，按�求�高高级�称岗�比例，解决了长期以�的岗��足�“应�未��问题。

三�疾控机构人员待��续��

2022年，我市根��文件精神，结�我市实际，出�《常州市公�机构薪酬制度改�的实施��》,进一步强调�根�“两个�许�精神建立绩效工资总�增核机制，�时明确高层次人��实施多元化薪酬分�制度等。我市高度�视一线医务人员关心关爱工作，连续三年�级疫情防控关心关爱一��政策。根�疾控机构�与疫情防控工作情况，对于一线医务人员�实�生防疫津贴�临时性工作补助�值守工作补助�一次性专项绩效�慰问金等政策。

四�疾控人�培养力度加大

2022年，常州市政府与�京医科大学共�创建�京医科大学常州医学中心，常州市疾控中心为主��员��，�立�医大常州公共�生高等研究院，开展“�康常州�建设相关政策�策略措施研究，以�人群传染病�慢性病等疾病的预防与干预研究，��事件处置培训等工作。�年由财政拨付�费�障，目�已进入实质性�行阶段。我市充分利用该平�，积�与高校科研院所�作，培育跨学科�跨领域的科研团队。实施人�强基工程，举办了全市疾控系统科研能力��高层次培训�。�托常州市预防医学科技奖评选，充分调动广大预防医学科技工作者的积�性和创造性，促进我市预防医学科学技术高质��展。通过挂��下基层等方�，促进市�区疾控机构之间以�与医疗机构间的人员交�，业务���展��人员工作能力和水平。

下一步，我市将按照“整体谋划�系统�塑�全����的�路，积�推进疾控机构改�。�断���级疾控队�的能力和水平，切实�高政治能力�调查研究能力�科学决策能力�改�攻�能力�应急处�能力�群众工作能力和抓�实能力，增强推动高质��展本领��务群众本领和防范化解风险本领，打造一支忠诚干净担当�无�干事创业的疾控队�。

专此答�，诚挚感谢你们对精神工作的关心和支�，欢迎继续对我们的工作�出�贵��和建议。

签�人：潘国�

ç»�办人：陈 è�ª

�系电�：85682564

常州市�生�康委员会

2023年5月10日

（此件公开�布）