常州市机关事务管�工作考核办法（暂行）

 

为深入贯彻�实《机关事务管��例》《江��机关事务管�办法》《常州市机关事务管�办法》，进一步构建集中统一��转顺畅的机关事务工作体系，促进全市机关事务工作高质��展，根�上级有关�求，结�我市实际，制订本办法。

一�考核目的

通过考核，建立全市机关事务行业指导工作机制，�法履行“主管本级�指导下级��能，推动全市机关事务管�部门进一步�全管�体制，完善制度标准，强化指导�培训�监�等�项�能，促进全市机关事务工作�调科学�展。

二�考核原则

��客观公正�科学���定�分��正确导��促进工作的原则。

三�考核对象

辖市（区）机关事务管�部门。

四�考核内容

根�上级对机关事务工作的部署�求，结��实新形势下机关事务工作�责，采�百分制（附加20分）定�计分考核，考核内容具体分为以下7个方�：

（一）组织领导方�（10分）

其中：领导�视2分，�开专项会议4分，�调机制建设4分。

（二）机构�能建设方�（12分）

其中：“三定�方案2分，机构设置2分，�能建设４分，人员编制��备4分。

（三）事务管�工作方�（24分）

其中：办公用房管�8分，公务用车改�与管�8分，公共机构节能8分。

（四）�务�障工作方�（32分）

其中：�务�牌建设4分，岗�责任制建设4分，日常�务�障4分，安全��４分，�饮�务４分，设施设备维护�障4分，�勤�务社会化４分，公务接待管�4分。

（五）�法履�方�（10分）

其中：开展法治宣传教育3分，��工作规范3分，加强制度建设4分。

（六）��市局工作方�（12分）

其中：完�上级部署任务3分，�好信�宣传４分，推进标准化建设5分。

（七）加分项目（20分）

其中：���论研究水平10分，创先争优5分，改�创新5分。

具体考核内容�评分标准和评分��详�附表。

五�考核方�

市机关事务管�局对�辖市（区）机关事务管�部门实行年度考核。�年年末，�地区根�工作实际，对照《辖市（区）机关事务工作考核评价表（暂行）》开展自评。市机关事务管�局适时�立考核工作组，采�查看现场�调阅档案资料�座谈了解等多�方�，��《辖市（区）机关事务工作考核评价表（暂行）》对�地区开展检查考核并�项打分。有关事项�行通知。

六�考核结果�用

市机关事务管�局��年度考核结果，对�地区得分进行排�，评选年度综�优胜奖和�项进步奖。

七�组织领导

市机关事务管�局�立辖市（区）机关事务工作考核领导�组，由局党组书记�局长�淇丞�志任组长，副局长�阳任副组长，领导��其他�员为组员。考核领导�组下设办公室，设在市机关事务管�局综�管�处，主�负责考核的组织�调工作。

本《办法》自2019年1月1日起实施。

附件：辖市（区）机关事务管�工作考核评价表（暂行）