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常州市人民政府外事办公室关于做好2019年度考核工作的通知 常外〔2019〕19号 |
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机关各处、中心: 根据全市有关考核工作的总体部署,结合我办工作实际,现就组织开展2019年度考核工作有关事项通知如下: 一、考核工作的组织领导 年度考核工作在办考核工作领导小组的领导下组织实施,由专职委员于沛同志牵头组织,综合处负责具体实施。 二、考核范围 机关、事业单位全体工作人员(市委组织部考核干部除外)、机关内设机构和翻译中心、国际交流中心。 三、考有关具体问题 (一)公务员(机关工作人员)年度考核 公务员(机关工作人员)年度考核,全面考核德、能、勤、绩、廉,坚持以“德”为先,突出考核工作实绩。 坚持平时考核和年度考核相结合,具体按照《市外事办机关工作人员考核实施方案(试行)》(常外〔2017〕11号)、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》(常外〔2018〕7号)的有关要求组织实施。 (二)机关内设机构考核 机关内设机构按照《市外事办内设机构考核实施方案(试行)》(常外〔2017〕11号)、《关于进一步完善机关工作和员和内设机构考核实施方案的意见》(常外〔2018〕7号)的有关要求组织实施考核,重点考核履行职责和内部建设情况。 (三)事业单位工作人员年度考核 事业单位工作人员的年度考核,按照市委组织部、市人社局《关于做好2019年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求,自行组织实施,时间进度参照《市外事办2019年度考核工作日程表》执行。副职以上领导在本单位考核推荐的基础上,由外办考核工作领导小组审核。 (四)事业单位综合考核 根据市委组织部、市人社局、市编办和市财政局《关于组织开展2019年度市属事业单位综合考核的通知》要求,按照《市外事办下属事业单位绩效管理和综合考核实施办法(试行)》(常外〔2018〕6号)组织实施。 四、几点要求 (一)认真组织实施。全体同志要高度重视,个人要认真撰写总结;处室、中心负责同志要按照要求严密组织实施,认真撰写部门工作总结。 (二)合理安排时间。要合理安排时间和精力,对照《市外事办2019年度考核工作日程表》的时间节点完成相关工作,确保年度考核工作按时进行。 (三)正确对待考评。年度考核既是对一年工作的总结,也对每位同志德、能、勤、绩、廉的综合评价,全体同志要以对组织负责、对同志负责的态度,对内设机构和个人的有关情况,作出客观公正、实事求是的评价。
附件:市外事办2019年度考核工作日程表
常州市人民政府外事办公室
2019年12月24日 附件 市外事办2019年度考核工作日程表
(此件主动公开) |