常教人〔2016〕18�

局属���：
　　�习期是新教师专业�长的奠基关键期，加强新教师�习期满转正定级考核，事关新教师入�质��教育事业的高水平��续�展。�研究，决定开展2015—2016学年度新教师�习期满转正定级考核工作，现将有关事项通知如下：
　　一�考核范围�对象
　　局属���于2015年招�的��习期满一年的在编在岗教师，以�执行�期工资满六个月的硕士研究生。
　　二�考核内容与标准
　　详�附件一。
　　三�考核方�
　　采用学校平时考核和年终综�考核相结�的方�，平时考核�40%的��，年终考核�60%的��。平时考核由基层学校负责（考核表��附件一），年终考核采用一堂汇报课�学生满�度测评（测评表�附件二）以�查看备课笔记�作业批改情况等方�进行。新教师的汇报课原则上由学校组织实施，评委构�为2�本校评委（校领导�教导主任�相�学科教研组长�骨干教师等）和1�外校评委（�学科骨干教师）。学校综�评议�得出转正定级考核综�得分。综�得分90分以上转正定级考核结果为优， 综�得分89—75分转正定级考核结果为良，综�得分74—60分转正定级考核结果为中， 综�得分60分以下转正定级考核结果为差。考核结果为良以上，按期转正；考核结果为中的，学校须对其进行诫勉谈�，延期转正；考核结果为差的，�予转正。
　　四�考核程�
　　（一）个人填写“新教师�习期满考核转正定级表�相关部分；
　　（二）学校组织考核�组，对照岗��求，根�其一年�的教育教学情况，打出平时考核分；
　　（三）学校考核�组组织评委对新教师汇报课进行评议；
　　（四）考核�组通过综�评议，打出年终考核分；
　　（五）学校汇总转正定级考核情况，并�交校办公会议讨论；
　　（六）学校将考核结果上报市教育局人事处，并附考核结果为��格教师的有关考核�料。
　　五�考核工作日程安排
　　6月�，网上公布转正定级考核文件。
　　6月10日�，学校上报考核方案�考核日程安排。
　　6月11—29日，学校组织新教师开展转正定级考核工作。
　　6月30日�，学校将考核结果上报市教育局。
　　7月底�，市教育局公布转正定级考核结果。
　　六�其他有关事项
　　1.对存在以下情况之一的新教师�予转正定级，终止�用��：汇报课考核��格；学生（家长）满�度测评低于85%；新教师上岗培训考核��格；体罚或�相体罚学生；从事以赢利为目的的家教被查实的。
　　2.�习期满考核�格�予以转正定级的新教师，按期执行定级工资。
　　3.�具备相应教师资格的人员和转正定级考核��格的人员，用人����与之签订�用��，其人事关系和档案由个人委托�留在市人��务中心，��社会求�。具体手续按照《常州市事业��实行人员�用制度暂行办法》（常政�〔2004〕250�）有关规定办�。
　　4.对转正定级考核结果有异议的新教师，��学校申请�议，由学校工会组织调解，调解��报市教育局人事处进行�核，对�核结果��满�的��市人社局人事争议仲�厅申请仲�。
　　�系人：黄承，�系电�：85681337，电�邮箱：jurs@czedu.gov.cn。
　　　　
　　附件：
　　1.新教师�习期满转正定级考核表
　　2.新教师转正定级考核所任教�学生满�度测评表（样表）
　　3.新教师转正定级综�评价表

常州市教育局

2016年6月3日

附件下载