自去年以来，市中院在全市法院领导干部中推行“五个一”工作法，要求“一天审判一线，一天队伍一线，一天基层一线，一天会议决策，一天政务处理”。钟楼法院全面贯彻落实市中院的要求，大力展“五个一”工作法，包括院庭长亲自办案、院领导深入基层社区开展调研等，取得较好的实际效果。在此基础上，该院严格贯彻落实市中院张屹院长在全市法院“三严三实”座谈会上的讲话精神，继续深入推进“五个一”工作法。

一、推行班子成员周报制度。作为院领导，经常要参加涉及分管部门的党委、政府及人大政协口子的会议，还要参加相关案件的协调会，座谈会及分管条线的各种会议等。各种会务缠身，导致领导对政务处理有心无力，疲于应付。针对这种情况，该院推行班子成员周报制度，要求每名班子成员向院长办公会提交每周工作安排表，统筹安排一周工作，确定一天为集中处理各种批复，审阅各类文件，回答各类请示汇报等。确定一天到基层街道社区开展调研，了解社情民意，化解信访难题，协调执行送达等问题。

二、推行班子成员督察制度。以前，作为领导习惯于办公室听汇报，看文件，但对于具体的实际情况往往了解的不够详细，往往没有掌握第一手资料。如此以来，一定程度上既影响了决策的效率，也影响了决策的科学性。为此，该院推出班子成员督查制度，每周确定一天由一名班子成员带领办公室、监察室、行装科等综合部门人员对全院规章制度的执行、司法安全情况、法官庭审的规范性等情况进行巡查，对巡查出的问题进行通报并及时督促整改。

三、推行社区（村）法官联系点制度。为解决送达难题和实施多元化纠纷化解机制的需要，该院在邹区镇建立了法官联系点制度，在该镇21个村共设立了7个法官联系点，每个联系点由一名法官负责，每月抽出一天时间由一名院领导带队在联系点开展纠纷调解，法律咨询服务，法律知识专题讲座等，与此同时，各联系点设立一名联络人，负责协助法官送达法律文书，帮助法官调解纠纷等。

四、推行院庭长办案督办制度。为顺应司法改革的需要，督促院庭长回归办案一线，让院庭长回归审判本真，作为一把手，该院周院长亲自阅卷，亲自开庭，亲自调解案件，带头办案，其他班子成员也要求“晒”办案成绩单，每一名有审判职称的班子成员亲自开庭审理了多少件案件，作为合议庭成员参与审理了多少件案件，参与了多少次分管条线的审判业务会议等等都要一一“亮剑”。业务部门的正副庭长每月也都要向分管院领导提交办案成绩单，对于没有完成办案指标的要说明原因，责令按期完成任务。

五、推行院庭长信访接待制度。为切实减缓一线办案法官的信访压力和认真倾听群众声音，该院建立了院庭长每天值班制度，在一楼信访接待大厅张贴领导值班表，公布联系电话。并对每日院庭长接待信访情况进行督察通报。院庭长信访接待必须认真记录接待日志，对信访人员反映的问题能够即时予以答复的现场答复，不能答复的及时转交相关承办人并告知信访人，同时要求承办法官做好法律释明及答疑工作。