今年以来，常州市公安局天宁分局按照队伍建设攻坚年总体部署，秉持实战化导向、战斗力标准，以产生“1+1+1＞3”的系统效应为目标，推行“三化”格局深化实战练兵，夯基础、强本领、练尖兵，积极提升全警实战练兵效能，在维护社会安全稳定工作中发挥重要作用，锻造“四个铁一般”实战化天宁铁军。

机制“立体化”，加码实战练兵结构。全面做好日常全警普训工作，把政治理论、业务知识和纪律教育等应知应会内容作为全警的必修课。积极实行分级分类警种轮训，对“街面巡逻力量”“应急处突力量”“一线处警力量”“违法犯罪打击力量”等不同岗位进行分类。围绕常见警情处置、现场执法语言应对、徒手控制、警械与武器使用、车辆查缉查控、人员盘查与街面巡逻盘查、跨区调警增援处突等重点警务实战技能进行科学组训，今年以来，共组织开展紧急出动、人员拉动、红蓝对抗等专项训练8次，集中135快反警情处置考核102次。

资源“专业化”，加码实战练兵硬核。天宁分局开展常态化练兵，组织理论学习、进行执法研讨、强化体能基础、丰富文体活动，有效盘活训练资源、拓展训练空间。以实战需求、选精选优为工作导向，精心选聘3名专职民警教官及12名专职辅警教官，建立健全教官试讲、培训和考核机制。紧贴实战一线，分局组成教官教研团，反复打磨研发实战训练精品课程8门，编发培训视频、培训教程，形成系统全面的练兵课程体系。

战训“创新化”，加码实战练兵特色。借鉴“互联网+”的工作理念，不断拓展数字化练兵渠道，整合全局内外课件资源200余份。针对常态化在外工作的街面巡逻、维稳处突、便衣抓捕的警力积极上门送教。教官团队采取“线上+线下”等多种形式问需于警，今年以来，分局教官团累计完成送教42次，培训281人次。大力推进以比促学、以赛促练，提升全区公安队伍实战能力的提升。今年以来，分局累计开展能力测试共46次，参加竞赛警力共920余人次，评出“季度先锋”20人。