各辖市、区教育局(教育文体局、社会事业局)，局属各单位及有关学校 ：
　　为进一步加强师资队伍建设，加快青年教师的培养步伐，促进优秀人才脱颖而出，依据《常州市青年教师英才培养办法》文件要求，经研究决定，拟评选首批常州市青年教师英才培养对象，现将有关事项通知如下：
　　一、评选范围与对象
　　全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、职业学校、中小学教研室等教育机构中的在职在岗教师、教研员。
　　二、推荐评选条件
　　1.为人师表，教书育人。年度考核均为“合格”以上，近5年获辖市（区）级以上行政“嘉奖”（考核“优秀”）1次以上；学生满意度测评达90%以上。
　　2.高中及以上学段教师必须具备研究生以上学历（或硕士学位）、初中及以下学段教师须具备本科以上学历，具备中小学一级教师以上职称。年龄不超过35周岁，特别优秀的，年龄可放宽至38周岁。
　　3.积极参与学生思想政治教育、担任班主任及学校其他教育管理工作不少于5年。
　　4.注重学科知识、教育理论与教育实践相结合。从事本专业学科教学，教学工作量饱满，教学效果显著。从教以来，有1次以上循环教学,且担任毕业班的教学工作2年以上，在地市及以上评优课或教学基本功竞赛中获二等奖或以上奖励。
　　5.参与辖市（区）及以上教学改革实验或课题研究，并有研究、阶段总结和本人研究成果。
　　6.近5年来在地市级及以上正式刊物上发表论文2篇（其中至少有1篇为省级以上刊物，任一级教师以来至少有1篇），或在市级及以上教育主管部门组织的论文评比（含教育学会）中获一等奖以上论文2篇（其中至少有1篇获省级二等奖以上，任一级教师以来至少有1篇获市级一等奖），或出版论著（含市级以上学科教材编著，教辅用书除外）必须承担1/5以上。发表或获奖的论文至少有1篇专业论文。
　　7.中等职业学校专业课教师还须具备以下条件：（1）近5年在行业企业生产服务一线实践工作经历。具有本专业相关的高级工以上技能等级证书或相应的执业资格证书。（2）近5年来，承担完成本专业技术服务项目或横向课题，并取得有实际应用价值的成果，在行业企业技术领域有一定影响；或担任本专业相关行业学会、协会等社会团体理事以上职务3年以上，多次为行业企业举办专业讲座；或本人获得技术发明国家专利；或在省级及以上职业学校技能大赛、创新大赛、信息化教学大赛中获奖。
　　专职教研员除达到参评基本条件外，还应达到下列要求：
　　1.教育教学工作：在教育教学第一线任教10年以上，任教研员后，组织并参加课堂教学大赛、开设公开课等教学活动，近5年每年至少3次以上。专职教研人员每学年到学校听课不少于80节。
　　2.教学科研工作：主持市级及以上教科研课题（或作为前3名核心成员参加省级及以上教科研课题）并已结题，教育教学研究成果对推进素质教育、提高本学科教学质量有积极指导作用；或获得市级以上教科研成果奖。近5年来，至少有1篇论文在核心刊物上发表或被中国人民大学书报资料中心编选的“复印报刊资料全文”转载。
　　3.指导青年教师工作：能较好地组织区域教科研工作，学科教学质量稳步提升，得到本学科教师一致认可，所指导教师测评满意度达到85%以上。近5年来在地市级及其以上范围开设学术性专题讲座至少3次。
　　三、推荐评选程序
　　推荐市青年教师英才培养对象应根据评选条件，按以下程序进行：
　　1.市教育局成立“市青年教师英才培养对象评审委员会”，负责全市青年教师英才培养对象评审工作。各辖市、区教育行政部门及有关单位成立青年教师英才培养对象推荐小组，负责培养对象的推荐工作。
　　2.在明确评选条件的基础上，由本人提出申请，填写《申报表》，向全校教师述职，并由学校组织教职工投票测评，人数应不少于本校教职工总数的4/5。同意票数须超过参加人数的2/3方可推荐。测评通过者，经公示后，由校长实名向上级教育行政部门正式推荐。
　　3.各辖市、区教育行政部门、行业学校主管部门组织初审，由青年教师英才培养对象推荐小组根据评选条件，对正式推荐人选逐个进行全面考核，根据分配名额，好中选优，经公示后，作出书面评价并签署意见后向市教育局推荐。
　　4.市教育主管部门对各单位推荐人选的申报材料进行综合审核，提交“青年教师英才培养对象评审委员会”评审，评审结果报市教育局行政办公会研究并经公示后，公布最终名单。
　　5.被评为常州市青年教师英才培养对象的，授予称号，颁发证书，进行培养。
　　四、评选名额及推荐候选人名额分配
　　本次评选常州市青年教师英才培养对象30～50人，分配给各辖市、区推荐候选人名额详见附件一，培养对象推荐必须向长期在中小学第一线承担教育教学任务、在教书育人方面作出突出贡献的优秀教师倾斜，正职校长和教研员人数严格控制在推荐总名额的30%。
　　五、报送材料
　　1.推荐人选的工作总结及需说明的有关问题的书面材料（打印稿）一份；
　　2.《首批常州市青年教师英才培养对象推荐人选汇总名册》（见附件二）一份，电子稿发送至22457810@qq.com；
　　3.每位推荐人选的材料：
　　（1）《首批常州市青年教师英才培养对象呈报表》（见附件三）一式二份；
　　（2）学校等基层单位推荐意见（校长实名）；
　　（3）近5年的年度考核表复印件；
　　（4）学生满意度测评汇总表原件（幼儿园教师、只任教三年级以下的小学教师，特殊教育学校教师，非校事业单位申报人员无需提供）；
　　（5）学历（或学位）证书、职称证书、教师资格证书复印件；
　　（6）教育工作材料（包括班主任或担任其他管理工作聘书及相关业绩成果）；
　　（7）教学工作材料（包括工作量证明、循环教学证明材料、毕业班教学证明材料、市基本功竞赛、评优课获奖材料）；
　　（8）教科研材料（包括课题材料、近5年论文材料）；
　　（9）中等专业学校专业课教师材料（包括近5年企业实践经历、技能等级证书或执业资格证书、近5年专业技术服务项目或横向课题材料、或担任学会、协会等材料、或技术发明国家专利、或省级及以上技能大赛、创新大赛、信息化教学大赛获奖材料）；
　　（10）教研员材料（任教经历材料、公开课材料、听课材料、课题材料、论文材料、指导青年教师材料、同行满意度测评汇总表、学术讲座材料）；
　　上报材料中，凡复印件、原始记录等均需学校或各辖市区教育人事部门确认属实并加盖公章。附件四中每位推荐人选材料的第3项至第10项材料装订成册。
　　六、具体要求
　　1.各地教育行政部门和有关单位要切实加强领导，严格坚持标准，规范评选程序，自下而上，逐级推荐产生候选人。
　　各辖市、区推荐的候选人数不能突破分配名额，局属单位及行业学校每校限推1名（若单位专任教师人数在200人以上的，可推2人）上报市教育局参加初选，市教育局根据初选情况及分配名额等因素，好中选优确定参评全市人员名单。
　　2.各地、各校向上级主管部门推荐的候选人名单，应在校内公示并广泛听取群众意见。
　　3.要特别重视推荐人选的师德表现，对师德不符合条件的实行“一票否决”。
　　4.凡涉及到聘期、获奖、论文发表等时间计算，均以本评选通知发文日期为止。
　　5.常州市青年教师英才培养对象每2年为一个培养周期，共2个培养周期。常州市教育局将邀请高层次教育人才作为导师，每位导师帮带4-5名青年教师英才培养对象，每2年进行一次过程性考核，并视实际情况，中途淘汰不合格人选。未达到培养目标的，不再作为常州市青年教师英才培养对象培养。详见《常州市青年教师英才培养实施指南》。
　　6.请各辖市、区教育行政部门于10月15日前，局属单位及有关学校于9月25日前将上述各项材料报市教师发展中心。联系人：李志岗老师，联系电话：85582357。

　　附件：
　　1.首批常州市青年教师英才培养对象推荐名额分配表
　　2.首批常州市青年教师英才培养对象候选人汇总名册
　　3.首批常州市青年教师英才培养对象呈报表
　　4.首批常州市青年教师英才培养对象推荐材料目录
　　5.学生满意度测评表
　　6.学生满意度测评汇总表
　　7.同行满意度测评表
　　8.同行满意度测评汇总表

常州市教育局
2017年9月5日

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