各直属单位党支部（总支）、机关党总支：

现将《常州市文广新系统基层党组织党建工作考核细则（修订）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共常州市文化广电新闻出版局委员会

2018年12月4日

常州市文广新系统基层党组织党建工作考核细则（修订）

为切实加强和改进全系统党建工作，通过有效的激励机制和科学化的管理方式，充分发挥局党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市文化高质量发展走在前列提供坚强的组织保证，特制订本考核细则。

一、考核对象

局属各党支部（总支）。

二、考核内容

对全系统基层党建工作进行全面考核和评价，具体量化为六大类31项考核指标。

党建工作考核采取平时考核与年终考评相结合，支部自查与集中考核相结合的方法进行。具体由局组织人事处负责实施，力求做到客观、公平、公正。

1.日常考核。对各党支部（总支）完成局党委布置的工作任务情况、组织生活开展情况等进行记录，并定期开展党建督查，作为年终考核的重要依据。

2.自查自评。年终，各党支部（总支）报送党建工作自评表和年度党建工作总结，作为年终考核的重要依据；各党支部（总支）主要负责人对照《2018年度市文广新系统基层党组织党建工作考核细则》，进行集中述职报告。

3.集中考核。原则上安排在2019年1月上旬进行。由局党委对照《市文广新系统基层党组织党建工作考核细则（修订）》,根据各支部（总支）自查自评情况和局党委考核督查记录，逐条逐项进行打分。

四、计分方法

以100分为基数，实行动态计分。根据考核指标要求，对未落实的指标实行减分，对绩效性、鼓励性的指标实行加分，客观反映各支部（总支）党建工作情况。

五、结果运用

考核结果纳入各单位2018年度目标任务考核体系，同时作为全系统年度综合考核等次评定及“两优一先”评选推荐的重要依据。对考核结果较差的党组织，将通知单位及时查找问题，制定整改措施并限期改进，推动全系统党建工作目标任务真正落到实处。

附件：常州市文广新系统基层党组织党建工作考核细则（修订）

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