局属各基层单位、机关各处室：

现将《常州市文广新系统副科以下干部挂职锻炼工作暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共常州市文化广电新闻出版局委员会

2018年12月4日

常州市文广新系统副科以下干部挂职锻炼工作暂行办法

第一条    为进一步提升全系统干部能力素质，推动局机关和局属基层单位干部的交流互动和整体发展，推进干部挂职锻炼工作的规范化、制度化、常态化，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合文广新实际，制定本办法。

第二条    本办法中所指挂职锻炼，是指全系统副科职（级）及以下干部在局机关及局属基层单位之间，局属基层单位之间，以及到一线服务窗口等岗位进行的挂职锻炼。

第三条    干部挂职锻炼工作在局党委统一领导下开展，坚持党管干部、合理适度、积极有效的原则，确保干部挂职锻炼工作规范有序进行。

第四条    挂职锻炼对象

1.缺少基层或机关任职工作经历的；

2.优秀年轻干部优先安排挂职锻炼；

3.年龄一般不超过40周岁。

第五条    挂职锻炼工作程序

1.提出预备人选。根据相应条件要求，通过组织选调、处室单位推荐和干部自荐等方式，初步产生预备人选。

2.确定挂职岗位。局组织人事处根据干部所在处室和单位工作实际，岗位空缺情况和干部个人能力素质等情况，提出预备挂职人选的岗位意向。

3.制定建议方案。局组织人事处拟定干部挂职锻炼初步方案，向局主要领导汇报后，并征求相关方面的意见，形成干部挂职锻炼建议方案。

4.党委研究决定。干部挂职锻炼建议方案提交局党委会研究，由局党委集体讨论决定。

5.办理挂职手续。根据局党委决定，规范做好人员通知、个别谈话、工作交接、组织关系办理等工作。

第六条    挂职锻炼管理举措

1.挂职锻炼工作原则上每年集中组织一次，一般在一季度组织实施，也可以根据需要适时组织。

2.挂职锻炼时间原则上为1-2年，根据岗位需要和工作表现可适当调整。

3.挂职锻炼的干部不占挂职单位领导干部职数，同一单位或同一处室中挂职干部一般不超过2人。

4.挂职锻炼干部原编制、身份、职务不变；如为中共党员，挂职期间组织关系转入挂职单位，其它关系不变。

5.挂职锻炼干部在离开原岗位前，由分管局领导或局组织人事处与本人进行谈话，明确挂职锻炼期间的目标任务，帮助其建立良好的思想态度。

6.挂职锻炼干部由挂职处室（单位）统一管理，明确其工作职责和具体分工，并做好挂职干部的能力培养、督促指导、日常管理和考核等工作，年度考核等次由派出单位根据挂职单位的考核情况确定。

7.挂职锻炼干部每半年进行工作总结并撰写专题汇报，报局组织人事处备案。挂职期满后，局组织人事处会同挂职处室（单位）对其挂职期间的综合表现进行考察，考察结果作为干部调整使用的重要参考。

8.挂职锻炼干部须服从组织安排，在规定时间内及时完成工作交接并办理报到手续。

第七条     本办法未尽事宜，由局组织人事处负责解释。

扫一扫在手机打开当前页