常 州 市 公 安 局

常公局〔2010〕178号

关于印发《全市公安机关“道德讲堂”建设

实施意见》的通知

各辖市（区）局、分局，各支队、市局机关处室：

现将《全市公安机关“道德讲堂”建设实施意见》印发给你们，请按照要求，认真组织实施。

二○一○年九月十四日       

主题词：道德讲堂  实施意见  印发  通知          （共印5份）

  常州市公安局办公室                 2010年9月14日印发 

  承办人：嵇  政          核稿：盛世麟           审稿：孙  菡

全市公安机关“道德讲堂”建设实施意见

为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《常州市“道德讲堂”建设实施意见》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，按照市委、市政府“办好道德讲堂，建好文明城市”工作推进会的部署要求，经研究，决定在全市公安机关开展“道德讲堂”建设。特制定如下实施意见：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》和《常州市“道德讲堂”建设实施意见》，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，积极践行“忠诚、奉献、务实、创新”的江苏公安精神，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动先进道德理念内植于心，外化于行，为争创公安工作常州有口碑、全省有地位、全国有影响的“三有”目标打造新亮点、树立新品牌。

二、工作目标

建设“道德讲堂”的主要目标是：以提升公安民警的思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导民警“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。

具体目标：

1．党性观念有新增强。加深公安民警对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，使立警为公、执法为民的理念明显增强，做到始终忠诚于党。

2．职业道德有新提高。确立良好的职业道德观，树立以人为本、民生为重的理念，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的城市品格根植于民警心中。

3．工作作风有新突破。切实转变工作作风，实现行政执行力有提升，重点、难点工作有突破，人民满意度有提高的目标，使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动各项工作上。

4．队伍形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德成为全体民警的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为全体民警的积极追求，引导民警在八小时内争做优秀人民公仆，八小时外争做优秀家庭成员和社会成员，树立公安民警良好的社会形象。

三、主要内容

社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等；

家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；

个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、工作要求

1．加强组织领导。市局成立“道德讲堂”建设工作领导小组，由副市长、公安局长尚建荣同志任组长，其他党委委员任副组长，市局各单位部门主要负责同志为成员。领导小组办公室设在市局政治部，由局党委委员、政治部主任孙菡兼任活动办主任、政治部副主任姚亚军任副主任，负责定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作。各辖市（区）局、分局、支队，市局机关各处室也要成立相应机构，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构，负责组织、指导“道德讲堂”建设工作开展。

2．扎实推进实施。各级公安机关要层层召开动员会，让全体民警明确“道德讲堂”建设的现实意义、指导思想、工作目标。近期组织的“学习日”、党委（党组）中心组学习以及知识更新工程等活动均要将“道德讲堂”作为重要内容。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准，以模范宣讲、典型选树、征文评比、教育培训、文艺汇演等多种载体，充分利用已有阵地，整合拓展新的阵地，扩大活动的参与面、提升活动的影响力。

3．注重工作实效。各单位要从实际出发，结合当前的公安中心工作，将“道德讲堂”建设与创先争优活动结合起来、与加强机关作风建设结合起来、与警营文化建设结合起来、与开展“警营恳谈”、“警民恳谈”活动结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。要依托各类阵地、各种媒体，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，通过提升思想道德境界，激发斗志，凝心聚力，推动各项公安保卫任务的圆满完成。

4．强化督促检查。各级政工、纪检督察部门要以实地旁听、调查问卷、查看台账等方式，组织对“道德讲堂”建设情况进行调研督导、检查考核，发现一批“道德讲堂”建设工作成效显著的先进单位，培育一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的优秀民警，推荐上报一批“优秀道德讲堂”、“优秀宣讲员”。要建立激励机制，将“道德讲堂”建设纳入干部考核、民警评先评优的考量内容，推进活动有序开展。

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