常教人〔2005〕53号

关于公布省第一至第八批特级教师、市第六批学科带头人及骨干教师年度考核结果的通知

各辖市区教育局（教育文体局）、直属单位及有关学校：

根据《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》（苏教人〔2003〕78号）、《关于印发〈常州市中小学学科带头人管理办法〉的暂行通知》（常教人〔2003〕15号）、《关于印发〈常州市中小学骨干教师管理办法〉的暂行通知》（常教人〔2003〕16号）、《关于做好在职优秀中小学教师年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22号）文件精神，市教育局及各辖市区教育局（教育文体局）分别对所辖在职第一至第八批“江苏省特级教师”，第六批“中小学学科带头人、骨干教师”进行了年度考核工作，现将考核有关情况和考核结果通知如下。

参加考核的在职第一至第八批江苏省特级教师共30名，考核等第均为合格（名单见附件一）；第六批常州市中小学学科带头人为152名、骨干教师为384名， 其中146名学科带头人和367名骨干教师考核合格（名单见附件二、三），9人已调离教育教学岗位，不再参加考核，14人因故未完全履行职责，暂不定考核等次。未定考核等次人员必须于2006年3月底前完成规定任务，并将情况报送市教育局人事处。

从年度考核总体情况来看，上述三类优秀教师群体能较好履行职责。特级教师群体，基本上体现了“师德的表率、育人的模范、教学的专家”的风范；学科带头人和骨干教师群体在基础教育改革中正发挥着生力军的作用并朝着引领者的方向努力。但同时也发现，三类优秀教师在个体发展之间存在较大的差异。希望获上述三类称号的所有教师珍惜自己的荣誉称号，明确职责，积极进行个人成长规划，不断提升教育理念，创新教育实践，加强教学研究，为常州教育事业的发展作出新的贡献。各类优秀教师所在单位要为他们创造良好的工作、学习和生活条件，切实加强培养、考核、管理等工作。

三类优秀教师的教科研津贴，按《关于实施中小学优秀教师教科研津贴奖励的通知》（常教人［2003］42号文，民营及行业学校的市级及以上优秀教师的教科研津贴由学校参照本文标准自行解决。）规定执行，市教育局承担部分于12月底前拨出。另外，凡不履行各类优秀教师管理办法中所规定的职责的，不得享受教科研津贴，同时取消优秀教师称号。

特此通知。

附件：一、常州市“江苏省特级教师”年度考核合格人员名单

二、常州市“第六批学科带头人”年度考核合格人员名单

三、常州市“第六批骨干教师”年度考核合格人员名单

二○○五年十二月二十一日

主题词：教师  公布  考核结果  通知

  常州市教育局办公室             2005年12月23日印发

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