常州市人事局(编办)
2009年二季度工作要点
二季度工作总的要求是：深入学习实践科学发展观，充分认识和把握人事人才工作面临的新形势、新要求和新机遇，对照局下达的年度主要工作目标任务，锐意创新，扎实工作，为全面完成年度工作目标打下良好基础。
综合计划、人事仲裁
一、拟定《常州市事业单位岗位设置管理实施意见》并征求意见；研究制定事业单位岗位设置管理配套政策。
二、制定新一轮事业单位综合目标绩效考核方案。
三、下达有关单位社会化管理用工计划。
四、公布2008年度全市人才资源状况。
五、编辑2008年度人事统计汇编资料。
公务员管理
一、会同市委组织部制定下发《2009年全市科级以下公务员培训工作意见》。
二、组织市级机关全面推开公务员网络培训。
三、做好全市基层公务员队伍建设调研工作。
四、拟定全市机关人事干部培训方案；组织2009年两期公务员任职班调训并协助开班；办好第五期盐城公务员对口培训班。
流动调配
一、组织实施2009年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的资格复审、体检、政审及录用审批工作。
二、组织实施2009年度上半年事业单位公开招聘工作。
三、做好市2006年公务员登记中遗留问题处理工作。
专业技术人员管理
一、做好第五批领军型海归创业人才报名人员的资格认定、形式审查和专家评审工作；举办领军型海归企业专场招聘会。
二、组织推荐2009年新世纪百千万人才工程国家级人选；组织申报2009年留学人员科技活动择优资助项目。
三、制定出台《关于鼓励支持我市五大产业骨干企业引进海内外创新人才的奖励办法》。
四、开展博士后科研工作站考核评估工作。
职称管理
一、制定出台《2009年常州市职称工作要点》，并公布各专业系列材料受理时间。
二、做好建筑行业不具备规定学历人员第四期专业理论考核工作；组织召开市建设工程等中级资格评审会议。
三、会同有关业务主管部门和市人事考试中心做好各项考试报名资格审核工作。
军转安置
一、走访驻常部队，听取部队领导对军转安置工作的意见和建议。
二、拟定市区2009年军转干部安置考试考核方案。
三、做好2009年军转干部档案的审核和交接工作。
四、继续做好企业军转干部维稳工作，审核兑现上半年解困资金。
工资福利、工考
一、制定出台义务制教育学校教师绩效工资的实施细则。
二、组织2009年度市直机关工作人员体检；组织2009年度第一批优秀公务员健康休养。
三、组织实施市首届机关事业单位汽车驾驶员技能大赛。
四、部署市机关事业单位高级技师考评工作。
五、举办机关事业单位部分退休人员专题知识讲座。
行政机构编制
一、督促推进辖市、区机构编制实名制管理工作。
二、调整有关辖区乡镇（街道）财政机构的设置。
事业机构编制
一、督促推进辖市、区机构编制实名制管理工作。
二、继续做好2008年度事业单位法人年检工作。
三、做好农村公路管理养护体制改革中的机构调整工作；做好市教育局直属学校的规格和编制调整工作。
外国专家
一、汇总编印招聘海外人才需求信息，并通过海外联系点发布。
二、做好文教专家在常州生活待遇专项调查工作。
三、做好申报省级引智项目调整工作。
四、正式启用常州海外人才网。
人才服务
一、做好“VIP绿色通道”服务单位上门服务工作。
二、举办装备制造业企业网上交流大会。
三、举办企事业单位人事干部业务培训班。
四、举办常州市促进大学生就业创业政策发布会并开展服务咨询活动。
考试培训
一、做好2009年市公务员招录的成绩发布和面试工作；做好市2009年选聘高校毕业生到村（社区）任职和上半年事业单位公开招聘的报名及笔试工作。
二、做好各类专业技术资格考试管理和有关培训工作。
三、举办全市人事干部培训班。
机关党委
一、组织开展深入学习实践科学发展观活动。
二、组织局机关科级以下党员干部深入学习实践科学发展观专题培训。
三、组织局入党积极分子培训。
四、开展党员干部综合素质展示活动。
办公室
一、做好机关事业单位人事管理信息化系统正常运行的督查。
二、做好人大代表建议和政协委员提案办理工作。
三、做好《中国人事报》有关专栏组稿工作。
四、参加《政风热线》直播活动。
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