常州市劳动和社会保障局

常劳社〔2008〕40号

关于建立面向基层企业的普遍走访和

重点联系制度的通知

局各处室、事业单位：

今年以来,由于国际经济环境和国内宏观政策调整的影响，企业的发展运行普遍面临多年少有的困难和压力,为切实解决企业困难,根据省劳动保障厅《关于落实面向基层服务企业十项措施的意见》(苏劳社[2008]71号)文件的要求，结合我局用工服务具体措施，决定建立面向企业的普遍走访和重点联系制度。现将有关事项通知如下：

一、工作要求

牢固树立“双维护、两服务”（即维护劳动关系双方合法权益；服务经济、服务民生）的方针理念，通过走访和调研，掌握企业实际情况，了解企业用工管理、人才需求现状，指导企业依法合理用工，帮助企业协调好劳动关系，有效化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业发展。

二、工作形式

1、普遍走访。各事业单位根据各自工作职能，有针对性的确定一批普遍走访联系企业，开展普遍走访和调研，全面掌握企业发展运行、用工管理、社会保障、劳动关系调整等方面的实际状况，为进一步开展服务指导提供第一手资料。

2、重点联系。在普遍走访的基础上，确定一批重点帮扶企业，由局领导班子成员挂钩帮扶，加强重点联系，重在听取这些企业的意见和建议，深入了解其生存发展面临的突出问题，特别是对劳动保障部门的具体需求，帮助企业解难题、渡难关。

三、监督检查

各单位上门走访、联系企业需填写服务回访表，建立基础台账和数据库，实行动态管理，局纪检监察室将根据局服务回访制度的有关规定定期进行回访督查。

附件：常州市劳动保障局领导班子成员挂钩企业名单

 二〇〇八年十月六日

主题词：劳动保障  服务企业  制度  通知

抄 送：省劳动和社会保障厅，市级机关作风建设察访中心，各辖市、区（人事）劳动保障局

常州市劳动和社会保障局           2008年10月6日印发    

共印45份

附件：

常州市劳动保障局领导班子成员挂钩企业名单

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