天宁区着力打造“金蓝领”，助推企业克难求进

日前，天宁区劳动竞赛—车工技能竞赛决赛暨闭幕式在江苏省常州技师学院举行。市总工会副主席蒋志超，市劳动和社会保障局纪检书记李国华以及天宁区委常委、组织部长蔡旭，天宁区政府副区长陈晓萍等领导出席了仪式。

企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业要参与市场竞争，要提高企业的核心竞争力，除了靠管理、靠营销，更重要的是要靠一线技术工人的劳动创造。目前，我们的产品特别是机械、服装等行业在国际产业分工的价值链中整体处于利润水平的低位区间，许多企业生产的产品标准和质量不高，盈利空间狭小，盈利能力较弱。很重要的一个原因是操作层面的职工技能水平不高，有的企业由于缺乏高技能人才，引来了客商也不敢接技术工艺要求高的订单。我们要提高产品的质量和档次，提升产品在市场上的竞争力，迫切需要提高劳动者素质，特别是培养一大批“蓝领”精英和实用技能型人才。

为了进一步培养的“蓝领”精英和实用技能型人才，天宁区人事劳动保障局和天宁区总工会于4月下旬共同启动了天宁区劳动竞赛—车工技能竞赛。主要围绕天宁区委、区政府提出的建设“四大特色区”、打造“五大高地”举措，紧扣全区经济建设的重点项目、重点工程，围绕工程质量、项目推进、生产增长、节能减排、技术革新等方面，开展“四比四赛”活动（比内部挖潜，赛节能减排；比科技创新，赛合理化建议；比遵章守纪，赛安全生产；比好中求快，赛争先进位），扎实推进我区高技能人才队伍建设。

本次车工技能竞赛，天宁区劳动保障部门和工会组织急企业所急，想企业所想，送培训进企业，按照企业实际需求设计培训课程和时序。经过3个多月的培训选拔，从300多名从业员工中选拔出24位佼佼者参加最后的车工技能竞赛决赛。经过一整天的紧张比赛，最终常州港口机械有限公司的王张生、张永强、和常林桥厢厂有限公司的沈卫峰分获本次竞赛的前三名。

天宁区副区长陈晓萍表示，今后还要适时举办各行业的技能竞赛和劳动竞赛，动员激励广大职工参与到岗位练兵和技术比武活动中来，切实提高一线操作工人的技术技能和整体素质，充分激发企业职工立足岗位建功立业的劳动热情和创新创造活力，帮助企业提升产品质量和市场竞争能力，助推企业克难求进，又好又快发展。（朱翔）

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