送服务上门     解企业之忧

——市社保中心开展“服务企业关爱有加”活动

“你们来的正是时候，我们正为这件事发愁呢”，常州溢达服装有限公司人事部经理对来访的市社保中心工作人员说。

为贯彻市委、市政府“服务企业关爱有加、支持企业克难求进”精神，落实市局20条用工服务措施的有关要求，市社保中心积极采取行动，制定了具体的行动方案，并主动上门为企业服务。

8月11日，社保中心工作人员来到常州溢达服装有限公司进行用工社保难题处理和政策咨询服务，该公司人事部正为一个从其他停产企业招来的员工如何接续养老保险的问题犯愁。市社保中心工作人员在听了情况说明后，立即做了详细的政策和业务操作说明，并提出具体建议解决方案。同时，该公司还提出老职工补缴如何处理等问题，市社保中心工作人员都一一予以解答，并就我市最新出台的省政府36号令实施细则的政策内容进行了详细解读。对此，常州溢达服装有限公司人事部经理非常感谢，表示这次市社保中心的上门服务不仅帮助他们解决了难题，还使他们对用工有关的社保政策有了更深的了解，对有关问题的处理也掌握了一个明确的方式和途径，今后将会利用良好的社保待遇吸引更多的优秀人才为公司服务，帮助公司渡过难关，促进公司更好更快地发展。

市社保中心今后将继续采取各种措施，为企业用工提供服务，支持企业健康发展。一是主动服务，为新办企业提供预约服务，为中小企业提供上门服务，为困难企业提供跟踪服务；二是创新服务，推行企业网上申报，加快推进退休人员社会化管理，调整农民工养老保险参保模式，实行社保缴费一卡通，实现业务经办一门式；三是优质服务，进一步转变工作作风，提高执行能力，改进工作方法，控制稽核检查，提高稽核质量，减少对企业生产经营的影响，实现工作实效与社会效益双赢的结果。

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