常劳社劳薪〔2006〕2号

关于公布常州市2006年企业工资指导线

的通知

各市、区(人事)劳动保障局，市各有关委、办、局、公司，各直属单位：

为贯彻落实市委、市政府确定的今年我市率先全面建成小康社会的目标要求，根据常州市2005年国民经济和社会发展计划完成情况和2006年主要预期目标，结合我市城镇劳动就业状况、城镇居民人均可支配收入增长目标及其相关指标，经省劳动和社会保障厅批准，现将我市2006年企业工资指导线予以公布，并就有关问题通知如下，望认真贯彻执行。

一、我市城镇各类企业要根据《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》（常政发［2005］158号）文件精神，依法建立工资集体协商制度。各企业应按照工资增长指导线的要求，参照行业工资水平线和劳动力市场工资指导价位，结合企业经济效益，与工会或职工代表进行平等协商，确保在企业经济效益增长的前提下，职工工资水平得到合理增长，逐步建立健全职工工资收入增长的机制，进一步理顺企业分配关系，保障职工工资权益，增强企业凝聚力和发展力，同时确保今年我市率先全面建成小康社会的目标。

二、对于生产经营正常、经济效益增长的企业应参照工资增长基准线，合理调整职工工资水平；对于经济效益增长较快的企业，职工工资增长水平应控制在工资增长预警线以内；对于经济效益较差或亏损企业，也应根据企业承受能力，在工资增长下线的范围适当提高职工工资水平。在岗职工平均工资高于所在地区(市区或所辖市，下同)企业在岗职工平均工资的企业，应执行相对数形式的工资增长指导线；在岗职工平均工资低于所在地区企业在岗职工平均工资的企业，应执行绝对数形式的工资增长指导线。

附：常州市2006年企业工资指导线

                   　　　     二○○六年四月十七日

主题词：工资指导线  通知                             

抄送：省劳动和社会保障厅，市人民政府办公室，金坛、溧阳

      市人民政府                                     

常州市劳动和社会保障局             2006年4月17日印发

共印100份

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