常劳社薪[2005]5号

关于公布常州市2005年企业工资指导线的通知

各市、区(人事)劳动保障局，市各有关委、办、局、公司，各直属单位：

为贯彻落实市委、市政府2005年工作目标，加快推进富民强市、全面建成小康的奋斗目标。根据常州市2004年国民经济和社会发展计划完成情况和2005年主要预期目标，结合我市城镇劳动就业状况、城镇居民人均可支配收入增长目标及其相关指标，经省劳动和社会保障厅批准，现将我市2005年企业工资指导线予以公布，并就有关问题通知如下，望认真贯彻执行。

一、我市城镇各类企业均应按照工资增长指导线的要求，参照行业工资水平线和劳动力市场工资指导价位，结合企业经济效益，与工会或职工代表进行平等协商，合理确定职工工资水平，逐步建立健全职工工资收入增长的机制，加快推进两个“率先”、“富民强市”的工作进程，进一步理顺企业分配关系，保障职工工资权益，增强企业凝聚力和发展力。

二、 在岗职工平均工资高于所在地区(市区或所辖市，下同)企业在岗职工平均工资的企业，应执行相对数形式的工资增长指导线；在岗职工平均工资低于所在地区企业在岗职工平均工资的企业，应执行绝对数形式的工资增长指导线。

附：《常州市2005年企业工资指导线》

                           二○○五年四月十八日

抄送：省劳动和社会保障厅、市人民政府办公室，

金坛、溧阳市人民政府

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