常劳社培[2004]60号

关于做好首届常州市高级技能人才

评选奖励工作的通知

市各部、委、办、局，各辖、区（人事）劳动保障局，各企事业单位：

根据《江苏省高级技能人才评选奖励办法》（苏劳社[2003]71号）文件精神，为加快落实《常州市高级技能人才评选奖励办法》（常劳社[2003]129号）（以下简称《评选奖励办法》），加快实施高技能人才培养工程和技能振兴行动，确保我市高级技能人才评选奖励工作顺利实施，落到实处并取得成效。经常州市高级技能人才评审委员会领导小组研究决定，开展首届常州市高级技能人才评选奖励工作。现将有关事项通知如下：

一、   评选范围

常州市境内各类企、事业单位生产一线岗位上已取得国家职业资格证书二级（技师）、国家职业资格证书一级（高级技师）者；在2000年至2003年期间，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“江苏省技术能手”称号及多次在国家、省级各类技术技能竞赛中获得优秀成绩者；以及“常州市技术能手”称号获得者。

二、   评选条件

    1、“常州市有突出贡献的技师、高级技师”申报条件按《评选奖励办法》第四条规定执行。

2、“常州市技术能手”申报条件按《评选奖励办法》第五条规定执行。

三、   申报要求

1、依据《评选奖励办法》中“申报程序”第六条、第七条和第八条，由各辖市（区）劳动保障部门或各市属行业、企事业单位对照评选条件和要求，实事求是地做好本部门的推荐申报工作，并呈报相关申报材料（见附件1、2）。

2、“有突出贡献的技师、高级技师”按地区、部门推荐，各地区、各部门可推荐1名候选人；“常州市技术能手”由职业技能竞赛组织部门按2：l的比例推荐候选人（分配名额见附件3）。

3、各地区、各部门对拟推荐的“有突出贡献的技师、高级技师”和“常州市技术能手”候选人要进行严格把关，排出推荐顺序并填写候选人推荐表（见附件4）。候选人材料的种类、内容应严格按《评选奖励办法》执行，事迹材料的填写格式见附件5。推荐申报材料于2004年6月底前报送市劳动保障局培训处。

4、推荐申报工作与常州市高级技能人才评审委员会办公室联系，办公室设在市劳动保障局培训处，联系电话：6601077，传真：6611096，电子邮箱：czpxc@163.com，联系人：      。

四、   评审与奖励

1、评选分三个阶段进行：

2004年4月下旬—2004年6月底为各地区、各部门筛选、汇总和推荐阶段。

2004年7月为常州市高级技能人才评审委员会专家评审阶段。评审委员会由市劳动和社会保障局、市经贸委、市财政局、市总工会等部门的有关人员以及有关专家组成。

2004年8-9月为首届常州市高级技能人才公示、表彰阶段。由常州市高级技能人才评审委员会评审产生的“有突出贡献的技师、高级技师”，由市劳动和社会保障局、市经贸委、市财政局、市总工会联合命名，并予以公示。

2、有关奖励办法按《评选奖励办法》中第四章“评审奖励”规定执行。“常州市有突出贡献的技师、高级技师”每月享受政府津贴200元。“国家、省技术能手”给予一次性奖励2000元。“常州市技术能手”给予一次性奖励1000元。 获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”优先推荐江苏省劳动模范；江苏省级技术比赛第一名，可享受市级劳动模范待遇；常州市职工技术大赛第一名，可荣获“常州市‘五一’劳动奖章”光荣称号。

3、奖励资金和评选费用列入市劳动和社会保障局年度部门预算，由市财政局核准拨付，由市劳动和社会保障局负责发放。

建立技能人才奖励制度，开展常州市高技能人才评选奖励活动，是我市贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习全国人才工作会议精神，大力推进高技能人才培养工程，进一步提高高技能人才的社会地位，优化高技能人才成长的社会环境的一项重要举措，高技能人才是我市建设现代制造业基地不可缺少的重要力量。各地区、各部门、各单位要十分重视我市高级技能人才评选工作，及早部署，善于发现，严格评选，推动我市技能人才队伍的新一轮建设，为我市实现“两个率先”提供人才支撑。

                                                         二〇〇四年四月十九日

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