常劳社薪[2003]94号

关于抗击“非典”期间劳动工资等工作

有 关 问 题 的 通 知

市区各企业主管部门，直属单位：

为了认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于抗击“非典”工作的一系列重要指示，切实保障“非典”职工、疑似“非典”职工和密切接触职工在被隔离治疗、留验和医学观察期间的合法权益，控制“非典”流行，维护社会稳定，现根据省劳动和社会保障厅苏劳社[2003]31号《关于抗击“非典”期间劳动工资等工作有关问题的通知》文件精神，结合我市实际，就劳动工资等工作有关问题通知如下：

1、各类企业不得因“非典”问题解除、终止职工的劳动合同，不得在抗击“非典”期间变更职工劳动岗位，不得采取或变相采取管理措施歧视被隔离治疗、留验和医学观察职工。

2、规范抗击“非典”期间企业工资支付行为。职工在被隔离治疗、留验和医学观察期间的工资待遇应由企业按出勤处理，不得克扣或者无故拖欠职工工资。

                                      二00三年五月二十七日

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