常人发〔2007〕37号

关于印发《2007年常州市职称

工作要点》的通知

各辖市、区人事（劳动保障）局，市各有关部、委、办、局，市各有关单位：

    现将《2007年常州市职称工作要点》下发给你们，请结合本地区、本部门实际贯彻执行。

二○○七年四月三十日

主题词：职称  要点  通知                                                  

  常州市人事局办公室                 2007年4月30日印发 

打印：时  欢           校对：张立群          共印120份

2007年常州市职称工作要点

2007年全市的职称工作，要以科学发展观、科学人才观和构建和谐社会理论为指导，认真落实省职称工作会议和全市人事工作会议精神，大力实施人才强市战略，充分发挥职称工作对选拔人才、评价人才和引导人才成长的独特作用，更好地为我市经济建设和社会各项事业发展提供人才支撑。
    一、积极稳妥做好职称政策调整工作
    1、根据江苏省人事厅《关于调整完善我省职称外语政策有关问题的通知》（苏人通[2007]76号）文件精神，做好职称外语政策调整工作。
    2、会同有关行业主管部门和专业代理机构组织专家细化部分专业（系列）技术资格评审条件。

3、根据省职称办《关于2007年农业技术系列专业技术资格评审工作有关问题的通知》（苏职称办[2007]6号）文件精神，进一步扩大农业技术系列专业技术资格申报范围。

二、努力探索建立多元化人才评价方式

1、适时出台《常州市优秀人才直接认定中级专业技术资格实施意见》。对企业中有创新能力、工程技术实践业绩（获取专利、研发能力与成果、科研成果转化业绩、新技术应用业绩等）突出的专业技术人员直接认定中级专业技术资格。

2、为建筑施工企业一线技术人员举办1-2期中、初级专业理论培训班，考核合格者可直接申报评审相应级别的专业技术资格。

3、各有关专业（系列）中级专业技术资格评审委员会日常管理部门（专业代理机构）在评审前，应进一步探索建立适合本专业、行业工作特点的多元化评价方式，以创新能力和工作业绩为评价导向，更加注重对申报人员的专业知识、业务能力的直接考评和对业绩成果的客观公正的评价。

三、着力拓展职称工作服务新领域

1、贯彻人事部、民政部《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》（国人部发[2006]71号）文件精神，并会同市有关部门做好我市社区专职工作者职业资格制度有关政策调整工作。

2、会同常州市科学技术协会开展我市首次科普专业中级专业技术资格评审工作。

3、贯彻省人事厅《江苏省知识产权专业高级工程师资格条件（试行）》和《江苏省知识产权专业工程师资格条件（试行）》文件精神，并会同常州市知识产权局做好首次知识产权专业资格评审工作。

4、根据省统一部署，组织实施“长江工程师计划”，不断提升工程技术人员科技应用与创新能力。

四、努力提高职称工作的管理与服务水平

1、各级人事职称部门和职称评审代理机构应进一步做好政策宣传、材料受理和评审服务工作，重点把非公经济组织和社会组织的专业技术人才和农村实用人才纳入服务范围。年内市职称办将建立星级企业、省级以上高新技术企业和支柱产业重点企业服务目录。

2、各专业（系列）评审委员会日常管理部门，要为申报对象提供优质服务，做好评审材料的审核工作。专业技术资格评审工作要严格按照《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（苏职称[2001]2号）和《常州市职称社会化评审机构组织办法及评审程序》（常职[2004]3号）文件规定执行，进一步严格评审标准，规范评审程序。要加强评审委员会建设，保持评审委员会组成人员的基本稳定性和来源的广泛性，注意保持专业水平高、职业道德优、能热心和负责地担负评审职责的老评委，同时注意吸纳德才兼备的中青年专家，履行职责，切实提高评审质量。做好评审结果的公示和公布评审通过率。

3、统筹安排好2007年职称、职业（执业）资格考试工作。认真履行人事职称部门在职称考试中的管理职责，切实加强对职称考试报名条件和报考资格的审查、考风考纪的监督和考试结果的公布工作，确保各项职称考试工作顺利进行。

4、努力提高职称工作信息化服务水平。各级人事职称部门要充分利用现有网络资源，实行政务公开，把职称工作的政策条件、程序规则、工作安排、评审结果等向社会公布，自觉接受社会监督。逐步建立我市中初级专业技术资格人才库，进一步提高职称工作的公共服务水平。

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