常人发[2005]70号

各辖市、区人事（人事劳动保障）局，各辖市、区建设局，市各有关单位：

为进一步贯彻落实江苏省人事厅《关于印发〈关于进一步深化职称改革 加强专业技术人员评价工作的意见〉的通知》（苏职称[2004]4号）文件精神，积极探索和完善资格考试、业绩考核、能力测评和同行评议相结合的专业技术人才评价方法，我市从今年起在建设专业中级专业技术资格评审中试行专业理论知识与技术水平测试，与面试答辩、现场考查等方式，形成多元化的评价机制。
    凡申报评审建设专业中级专业技术资格的人员均需参加测试，其测试成绩作为评审依据之一，有效期二年。
    专业理论知识与技术水平测试采用人机对话方式，主要考核专业技术人员对建设专业政策法规、专业基础理论知识的了解、掌握程度以及专业技术的实际应用能力。专业设置和测试要求详见《常州市建设工程系列专业理论知识与技术水平测试考试大纲》（网址：www.czjsj.gov.cn）。

常州市建设专业理论知识与技术水平测试工作由常州市人事局和常州市建设局共同组织实施。具体考务工作和测试系统的完善更新由常州市建设局负责实施。

   二ΟΟ五年九月二十七日

主题词：建设  专业技术资格  通知                                      

  常州市人事局办公室                 2005年9月27日印发 

打印：范舒昀           校对：张立群           共印130份

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