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信息名称:常州市城市管理局2010年度公务员选调考察工作实施方案
索 引 号:014109517/2011-00002
法定主动公开分类: 公开方式:主动公开
文件编号:常城管〔2011〕6号 发布机构:市城管局
生成日期:2011-01-17 公开日期:2011-01-21 废止日期:有效
内容概述:公布2010年度公务员选调考察工作实施方案
常州市城市管理局2010年度公务员选调考察工作实施方案

  根据省公务员公开选调工作领导小组的统一部署,2010年度从基层公开选调公务员充实党政机关工作进入考察阶段,为确保此项工作顺利开展,特制定实施方案如下:
  一、成立考察小组

  考察小组由四人组成。

  组长:王  萍 (协管组织人事工作的局领导)

  成员:郑云仙 (局组织人事处主任科员)

      曹  波 (局综合管理处处长)

      易明忠 (局工会副主席)

  二、选调职位

  局综合管理工作职位1名

  三、时间安排

  2011年1月17日前  形成考察工作方案并与考察对象所

  在单位联系,做好考察准备工作

  1月20日前   赴金坛、溧阳三个单位考察并整理考察材料

  1月26日前   局党组集体研究确定拟选调对象,并报市委组织部

  四、考察内容及方式

  考察内容:主要考察考察对象德、能、勤、绩、廉各方面的表现,坚持德才兼备、以德为先的用人标准;对考察对象个人综合素质与岗位匹配性进行全面衡量,坚持好中选优的原则。

  考察形式:

  1.阅档案及有关材料。进一步审核考察对象的资格条件。

  2.别谈话与发放民主征求意见表。全面了解考察对象的现实表现。谈话范围为考察对象所在单位的领导、所在负责人和部门相关人员;民主征求意见对象范围视单位人员情况在谈话范围基础上适当扩大。

  3.书面征求纪检监察部门意见。了解考察对象有无违反《公务员法》回避情况、有无不符合选调考察不合格的情况,以及廉洁自律情况。

  五、形成材料

  1.考察材料:对三名考察对象德才、素质、履职、奖惩等情况进行综合分析,分别形成三份考察材料。
  2.综合报告:将综合反映整个考察的工作程序、对象分析、选调建议形成综合分析报告。
  六、局党组讨论
  由考察小组将考察综合报告提交局党组集体研究,确定局综合管理工作职位拟选调对象,并上报市委组织部。
  七、纪律与监督
  考察人员应严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定,严格遵守考察工作纪律。考察工作坚持全面、客观、历史、公正、择优的原则。公道正派、清正廉洁,自觉接受纪检、监察部门和社会监督。
  监督举报电话:0519—85682970
  二〇一一年一月十七日
  


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