常州市城市管理局文件

常城管[2003］15号

''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>关于下达二''''>○○三''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>年双文明建设

''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>目标考核的通知

机关各处室、局属各单位：

    为进一步加强和改进对局属事业单位的监督管理，充分调动各单位在两个文明建设中的积极性，根据局工作目标要求，制订了《二○○三年局属事业单位资产经营责任制考核表》、《二○○三年局属事业单位工作目标考核表》、《二○○三年局属事业单位精神文明建设考核表》，经局长办公会讨论通过，现下发给你们，并将有关事项通知如下：

    一、考核范围

    参加资产经营责任制考核的单位（一个）：环卫综合厂。

    参加事业单位工作目标考核的单位（三个）：市行政执法支队、市灯光办、市环卫处。

   ''''> ''''>二、计分办法

    1、奖励加分项目

    凡年度内获省部级、省有关部门和市级综合先进称号的单位，在考核中分别加总分3分、2分和1分，单项先进的分别加总分1分、0．5分和0．3分。

    2、“一票否决”指标

    （1）未完成本单位当年计划生育指标的。（由局办公室负责考核）

    （2）领导班子成员发生严重违法案件被追究刑事责任的。（由局监察室负责考核）

    （3）发生特大生产、交通事故并造成重大社会影响的。（由局办公室负责考核）

    3、重点考核内容

    （1）生产事故

    每发生一起职工因工重伤事故扣总分20分。每发生一起职工因工死亡事故扣总分的50%（由局办公室负责考核）

    （2）交通事故

    单位每发生一起次责以上特大交通事故扣总分30分，每发生一起主责以上重大交通事故扣总分10分。（由局办公室负责考核）

    （3）领导班子成员发生违法违纪案件，受党纪政纪处分的，每次扣总分20分；本单位党员、干部、职工发生严重违法违纪案件，被追究刑事责任或受开除党籍、开除公职处分的，每次扣总分10分；领导干部因违反财经纪律、决策失误、管理不善等造成国有、集体资产损失满 10万元，扣总分10分，损失额在 10万元以上的，根据损失额大小，按比例扣分。（由局监察室负责考核）

     ( 4）被新闻单位曝光或投诉，经查实，视情节有一件扣总分1—2分。（由局宣传法规处负责考核）

    4、其他相关考核要求

    未依法按时、足额缴纳各项社会保险费，年内欠缴的，当年不予兑现目标奖，待交清后按值补发。（由局人事处负责考核）

    物质文明建设考核即资产经营责任制考核和工作目标考核占70%，精神文明建设考核占30%。

''''>三、考评奖惩

经局考核组综合考评，考核分在90分以上的为优秀，兑现全部目标奖；85--90分的为良好，兑现90%目标奖；80--85为合格，兑现70%目标奖;80分以下不予兑现目标奖。

附件：1、2003年局属事业单位资产经营责任制考核表

      2、2003年局属事业单位工作目标考核表

          3、2003年局属事业单位精神文明建设考核表

                         二○○三年二月二十四日

主题词：''''>双文明建设  ''''>目标''''>  ''''>考核  ''''>通知

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