金坛、溧阳市政府办公室行政科，各区级机关事务管理局（处），机关各处室，局属各单位：
　　做好调研、宣传、信息工作，是新形势下机关事务管理部门掌握工作情况、交流经验做法、实现科学决策、提高后勤管理保障服务整体水平的重要途径和有效手段。为扎实做好全市机关后勤系统调研宣传信息工作，进一步形成“全员抓调研宣传信息”的格局，特提出以下实施意见：
　　一、指导思想和总体要求
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、省、市机关后勤工作会议精神和重点、热点、难点问题，以改革的精神、服务的意识、求是的作风和严谨的态度，总结宣传我市机关后勤工作的好典型、好经验、好做法，积极探索研究新形势下机关后勤工作的新情况、新问题、新办法，及时、准确、全面地反映我市机关后勤工作动态以及广大干部职工对机关后勤工作的意见和建议，在反映工作成效、督促指导工作、树立先进典型、营造舆论氛围方面发挥重要作用。
　　二、主要工作安排
　　（一）抓住重点课题，深入调查研究。要树立大调研思想，抓住战略性、前瞻性、深层次问题，组织精干力量深入基层，详实了解第一手材料，去粗取精、去伪存真、提炼观点，真正拿出能有效指导工作的调研精品。
　　1.完成常规任务。各单位和处室每年要根据各自工作的重点、难点和上级的要求，广泛开展调查研究，集中力量完成1-2个调研课题，局办公室要开展经常性调研工作，协调组织完成1－2个局重点课题。
　　2.注重成果转化。要坚持调研和出台文件、制定政策相结合，坚持调研和加强对外宣传相结合，坚持调研和选树典型、开展试点工作相结合，进一步拓展调研的领域，丰富调研的内容，以调研工作质量的提高促进机关事务管理部门地位的稳固、职能的拓展和服务质量的提升。
　　3.重视理论探讨。围绕学习贯彻党的十七大精神、规范机关国有资产管理、建设低碳公共机构、提升机关后勤服务保障水平、加强队伍自身建设等热点、难点问题，及时撰写和上报理论文章。各单位和处室全年报送理论文章不少于2篇（局办公室公务邮箱：czgljzqx@sina.com，下同）。
　　（二）着眼营造氛围，切实做好宣传工作。要围绕全市中心工作和全年工作目标任务，坚持正确的舆论导向，运用好典型宣传、热点引导、舆论监督三大武器。
　　1.增强宣传意识。宣传工作是喉舌、是谋士。要通过宣传报道，促使各级领导和广大干部职工更多了解机关事务管理职能、政策法规、工作内容、典型事例、瓶颈障碍和发展空间，争取机关后勤更好的发展前景。
　　2.加大组稿投稿力度。各单位和处室要加大宣传稿件的组稿力度，材料报局办公室统一审核后向上推送，每年向市级以上报刊杂志至少投10篇宣传文稿，有5篇以上被市级采用，有2篇以上被省级以上刊物采用。
　　3.拓展宣传题材。要加大先进人物的宣传力度，弘扬正气，凝聚人心；加强对经验成果的宣传，以点带面，推动工作整体水平的提高；抓好热点引导，通过宣传报道，统一思想、形成共识，提高机关后勤工作的公认度和透明度。
　　（三）坚持量质并举，加大信息工作力度。要巩固常规信息报送工作，着重在增强信息的时效性、针对性、导向性上下功夫。
　　1.拓宽信息范围。信息内容包括：贯彻落实市委、市政府和上级机关事务管理部门重要决策的思路和措施；开展机关事务管理工作及重要活动的动态信息；机关后勤改革与发展方面的成功经验、存在问题及对策建议；新出台有关机关事务管理方面的政策性规定；对外招标公告及应予公开的其它政务信息等。还要增加调研类信息、社情民意类信息、建言献策类信息的比例和质量。
　　2.提高信息质量。要加强对零散、局部等初级信息的综合整理，注意总结提炼，报送有价值的信息。各单位和处室要结合工作实际，每月至少向局办公室报送5条以上信息，至少有3条被常州机关后勤网站等媒体采用。局办公室要认真做好信息收集、加工、提炼工作，并及时向上推送。
　　3．健全信息网络。按照纵向到底、横向到边、定向到人的要求，扩大信息覆盖面至每个单位和处室，将信息责任明确到每位信息员。
　　三、保障措施
　　（一）加强组织领导。各级领导干部特别是主要领导，要带头参加重点课题的调研和对重大题材的宣传，要积极撰写有分量的文稿，要善于发现、挖掘信息和运用信息指导工作。局领导要结合日常工作，经常给有关业务处室和工作人员出题目、提要求、交任务、压担子，努力营造全员办信息的浓厚氛围。
　　（二）强化通报反馈。局办公室要经常对调研、宣传、信息工作开展情况进行督查，至少每季度进行一次情况通报，肯定成绩、指出问题、分析原因、提出改进措施。
　　（三）坚持奖励制度。局每两年对机关后勤系统完成的重点调研课题进行一次集中评比，分别给予一定的奖励。对优秀课题，要及时推荐报送，参与全市调研成果评比。在全市调研成果评比中获奖的课题，局里给予双倍奖励。被国家级报刊杂志采用的稿件，每篇综合文稿计30分，一般短讯计15分；被省级报刊杂志采用的稿件，每篇综合文稿计20分，一般短讯计10分；被市级报刊杂志采用的稿件，每篇综合文稿计10分，一般短讯计5分。凡获奖稿件双倍计分，重复采用的稿件按最高标准计一次分。被市政府办公室《政务通讯》、《政务内参》、《专报信息》、《动态信息》、《快报》及政务内网采用的信息，每条计10分；被局《机关后勤简讯》和机关后勤网站采用的综合文稿每条计5分，一般短讯（文件原文、通知和公告除外）计2分。受到领导批示的信息双倍计分，重复采用的信息按最高标准计一次分。局里根据计分结果给予适当奖励。
　　全局上下要高度重视调研、宣传、信息工作，统计结果将作为评选先进单位（处室）和年度考核的重要参考依据。凡调研、宣传、信息工作综合排名处于后两位的，不得评为先进单位（处室），负责人年度考核不得定为“优秀”等次。一般工作人员调研、宣传、宣传信息工作处于后进状态的，年度考核也不得定为“优秀”等次。

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