常教人〔2012〕28号

各辖市、区教育局（教育文体局、社会事业局）、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局：
　　根据《省教育厅省人社厅省财政厅关于印发<江苏省师范生免费教育试点办法>的通知》（苏教师〔2011〕26号）和《省教育厅关于做好2012年江苏省免费师范生招生工作的通知》（苏教师〔2012〕12号）要求，今年我市继续招收五年制师范学前教育专业免费师范男生（以下简称“免费师范生”）。现将有关事项通知如下：
　　一、招生数量及培养单位
　　2012年省教育厅下达给我市的免费师范生招生计划50人，按比例分配至各辖市、区（招生计划分配表见附件1）。
　　免费师范生由常州幼儿师范学校（江苏教育学院常州学前教育分院）培养。
　　二、招生政策及教育培养
　　（一）免费师范生实行定向招生和提前批次录取。
　　（二）免费师范生招收对象为，参加2012年我市普通中等学校招生统一考试的应届初中毕业男生；考生须参加常州幼儿师范学校（江苏教育学院常州学前教育分院）统一组织的面试，并取得面试合格证书；金坛市、溧阳市、武进区的录取分数原则上不低于所辖四星级高中普通类统招最低分数线，新北区、天宁区、钟楼区、戚区的录取分数原则上不低于常州市第五中学普通类统招最低分数线，由此导致招生计划完不成的地区，由市招办依据从高分到低分的原则调剂录取。
　　（三）免费师范生入学前与常州幼儿师范学校（江苏教育学院常州学前教育分院）、辖市、区教育主管部门签订协议书（样式见附件2）。
　　（四）免费师范生入学后，要建立跟踪培养机制，通过多种途径和方式，加强与免费师范生及培养学校的联系，关心免费师范生的学习和成长情况。负责教育培养的常州幼儿师范学校（江苏教育学院常州学前教育分院）要按照《幼儿园教师专业标准（试行）》和《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》（教师〔2011〕6号）要求，研究制定免费幼儿师范男生培养方案。要按照学为人师、行为世范的要求，加强师德教育。要通过培养教育，使免费师范生树立先进的教育理念，热爱教育事业，拥有长期从教的职业理想，为将来成为优秀幼儿教师和教育专家打下坚实的基础。
　　三、就业办法
　　对各门课程考核达到合格以上的免费师范男毕业生，采用多种公开招聘形式，由辖市区人社、教育部门安排就业，辖市区机构编制管理部门安排事业编制。
　　（一）择优录用。政治思想素质高，热爱幼儿教育，获得幼儿园教师资格证书，并同时具备下列条件之一者,由签约地人社、教育部门组织考评后安排就业：(1)学业成绩优秀，学期学习成绩总分在同年级同专业学生中排在前70名达6次以上且最后一学期排名前70;（2）技能水平高，曾在省技能比赛中获三等奖以上或市技能比赛获二等奖以上；(3)获得市级 “三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”等综合性荣誉称号。
　　（二）面试录用。政治思想素质高，热爱幼儿教育，获得幼儿园教师资格证书，并同时具备下列条件之一者,由签约地人社、教育部门组织面试或教育教学考核后安排就业。(1)学业成绩优良，学期学习成绩总分在同年级同专业学生中排在前120名达6次以上且最后一学期排名前120; (2)技能水平高，在校级技能比赛中获二等奖及以上至少两次；(3)被评为校“三好生”四次以上。
　　（三）笔试、面试录用。同时具备下列条件者,由签约地人社、教育部门按规定程序通过笔试、面试等形式实施公开招聘,并安排胜出者就业。(1)政治思想素质好；(2)获得幼儿园教师资格证书；(3)各项学业考核合格，具备基本的专业技能。
　　四、有关说明
　　（一）入学前签约地教育行政部门与被录取者及其父母签订协议（详见附件2），送同级人社部门备案。被录取者须承诺毕业被录用后在签约地从事幼儿教学工作不少于五年。未按协议从事幼儿教学工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。辖市、区教育行政部门负责履约管理，并建立免费师范男生的诚信档案。鼓励免费男幼师长期从教、终身从教。
　　（二）免费师范生在校学习期间，必须每学期考核合格，方能按就业办法择优落实工作岗位。在校期间如出现学期综合考核不合格，或违纪受到处分，或不能按时毕业的，免费资格自动取消，并退还已享受的免费教育费用。
　　（三）免费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并对家庭经济困难学生补助生活费，所需经费由省财政承担。
　　附件：1.2012年江苏省五年制师范学前教育专业免费师范男生招生计划分配表
　　　　　2.培养就业协议书

　　　　　　　　　　　                            　　　二〇一二年六月二十六日

附件：DA004-D0100-2012-104+常教人〔2012〕28号附件

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