各辖市、区人社局，常州经开区社保局，各有关单位：

为落实市“532”发展战略，实施以人才引领高质量发展，通过辖市区联动，“线上线下”结合的方式，加大力度推进2022年“名校优才引进计划”，全方位聚集各类人才助力常州创新发展。现将有关事项通知如下：

一、活动组织

“名校优才引进计划”常州市人力资源和就业创业管理中心负责牵头，与各辖市、区人社局人才部门共同组织实施。

二、活动安排

全市全年计划组织1500家用人单位赴全国60所以上高校举办校园招聘活动（具体安排详见附件）。各辖市、区组织参加活动的用人单位数名额分配如下：溧阳市150家、金坛区150家、武进区360家、新北区340家、天宁区200家、钟楼区200家、经开区100家，其中市“名城名校合作行  创新创业赢未来”等重点引才活动的组织另行通知。

三、工作要求

1.各辖市区、各部门、各单位要充分认识人才驱动的重要意义，认真组织好引才活动。

2.充分发挥引才平台作用，推动与高校的人才合作交流，深化校地人才合作，实现校地共赢发展。

3.引才活动应紧扣我市经济社会发展，把准需求导向，突出“高精尖”和“广博专”引才重点，省外着力引进高层次人才和产业紧缺人才，聚焦省内高校重点引进实用性人才。

4.引才活动赴外地市高校举办招聘会期间，重点组织好宣传推介，通过校园宣讲会等形式，展示常州城市面貌、介绍常州人文环境、推介常州人才政策、扩大常州影响力，把引才招聘和宣传常州紧密结合起来，确保取得实效。

5.各辖市、区根据拟定的线路组织好用人单位参会，指定专员压实责任；外出引才工作计划、相关工作数据和总结，请及时提供市人就中心报备。

四、保障措施

为激励用人单位积极招引人才，“名校优才引进计划”活动由主办方统一安排，租场、席位、广告宣传、海报制作、宣传布展和市内交通等费用由主办方承担。省内校园引才活动，主办方承担用人单位参会人员交通和食宿（限免一人）；省外校园引才活动，用人单位自行承担往返大交通和住宿费用。

各辖市、区在此基础上可另行制定引才补贴政策，减轻用人单位引才成本。

五、参加方式

各部门、各用人单位可根据《2022年常州市“名校优才引进计划”活动安排》选择参加相关场次的引才活动，登录常州市人力资源供需平台（https://www.0519rlzy.com/）“招聘会”——“赴外招聘”栏目报名。

联系方式：

1.常州市人力资源和就业创业管理中心85589182

2.溧阳市就业服务中心87269621

3.金坛区就业和人力资源服务中心82310132

4.武进区就业服务中心86529816

5.新北区人力资源开发中心88516930

6.天宁区人力资源开发管理服务中心86696682

7.钟楼区人力资源开发管理服务中心83200060

8.常州经开区社会保障局86033752

QQ群：202419563、622391036

附件：2022年常州市“名校优才引进计划”活动安排

常州市人力资源和社会保障局

2022年3月10日

（此件公开发布）

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