各辖市、区人力资源和社会保障局、常州经开区社会保障局：

为有效实施政府工作报告关于提升就业服务质量工程的要求，更好发挥公共求职招聘服务在政府促进就业中的基础性作用，确保落实“十四五”期间稳就业保就业工作任务，现将《省人力资源社会保障厅关于优化公共求职招聘服务的实施意见》（苏人社发〔2021〕27号）转发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。

一、提高政治站位

实施提升就业服务质量工程，就是践行以人民为中心的发展思想，让劳动者享受平等就业权利，增强获得感和幸福感，体会党和政府的关怀和温暖。要深刻领会习近平总书记“办好自己的事”重大论断的丰富内涵和实践要求，看清自身的责任和使命，把服务劳动者、服务企业的“双服务”理念贯穿于我们的服务全过程。

二、探索求职招聘服务新形式，促进多种渠道互融互补

要结合全省一体化信息平台建设，积极融入全省公共求职招聘服务网络。要立足线下现场求职招聘主阵地，规范完善网络求职招聘，探索开展直播求职招聘，确保发布企业用工信息规范、有效，增强线上线下多渠道服务的互融、互补。

三、强化专业化职业指导员队伍建设

随着人力（人才）资源市场化交流的渠道逐步增多，公共就业服务机构的求职招聘业务需求被多头分流，服务量有所下降，职业指导服务职能和服务队伍逐步弱化、分化，出现了从业人员队伍的专业水平参差不齐、队伍不稳定现象。各辖市区要抓住这次契机，根据《职业指导员江苏省行业岗位评价规范》，实施职业能力提升专项计划，按照“十四五”期间职业指导员队伍持证上岗率80%以上的省目标，努力打造专业化高素养队伍，促进和推动就业服务质量的提升。

附件：省人力资源社会保障厅关于优化公共求职招聘服务的实施意见（苏人社发〔2021〕27号）

常州市人力资源和社会保障局

2021年4月28日

（此件公开发布）

（联系单位：市劳动就业管理中心，联系方式：85588919  张静）

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