各辖市（区）民政局、常州经开区社会保障局：

为全面提升全市民政社会服务统计工作质量，突出重点、强化应用、合理引导、科学评价，更好地为现代民政事业发展提供真实准确的数据参考依据，根据省民政厅《江苏省民政社会服务统计评价制度》，结合我市实际，特制定《常州市民政社会服务统计评价制度》并印发你们，请遵照执行。

常州市民政局

2020年5月26日

（此件公开发布）

常州市民政社会服务统计评价制度

为科学评价全市民政社会服务统计工作质量，细化明确考评内容，鼓励和引导各级民政部门扎实开展民政统计工作，进一步提升统计工作水平，特制定本制度。

一、评价内容

1. 民政社会服务统计报表质量情况

2. 民政社会服务统计台账质量情况

3. 民政社会服务统计工作队伍建设情况

4. 临时性重点数据核查修正情况

二、评价指标及分值

1. 月报评价指标及分值

（1）报送时间（10分）

每月6日为月报报表报送截止时间，对各辖市、区上报及时性进行评价。

按时报送，得10分；迟报一天，得7分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分。

（2）报表质量（25分）

①对月报报表出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

②对月报报表出现未做合理解释说明的核实性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

③对月报报表重大填报失误情况进行评价（5分）。

无，得5分；有，不得分。

（3）采集情况（20分）

对月报数据采集点填报情况进行评价。

乡镇、街道级（含乡镇、街道）以上单位变化未做出说明的，扣5分；乡镇、街道级（含乡镇、街道）以上单位填报情况与法定区划不符的，扣5分；乡镇、街道级单位没有数据且未做出合理解释说明的，扣5分；错报乡镇、街道级单位编码及名称的，扣5分。

2. 季报评价指标及分值

（1）报送时间（20分）

每月8日为季报报表、台账报送截止时间，对各辖市、区上报及时性进行评价。

①季报报表按时报送，得10分；迟报一天，得7分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分。

②季报台账按时报送，得10分；迟报一天，得7分；迟报二天，得4分；迟报三天及以上，不得分。

（2）报表质量（35分）

①对季报报表出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

②对季报报表出现未做合理解释说明的核实性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

③对季报报表重大填报失误情况进行评价（5分）。

无，得5分；有，不得分。

④主要业务数据核对情况（10分）

主要业务数据包括：社团、民办非、基金会、养老床位数、结婚登记数、离婚登记数、临时救助数、农村低保人数户数、城市低保人数户数、孤儿数。（会根据省厅要求临时调整）

根据与相关业务处室数据核对情况进行评价。主要业务数据核对完全一致，得10分。1项不符合扣除1分，2项不符合扣除2分，以此类推。

（3）台账质量（55分）

①对季报台账出现未做合理解释说明的逻辑性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

②对季报台账出现未做合理解释说明的重大核实性错误数量进行评价（10分）。

无，得10分；1—3处，得8分；4—6处，得5分；7—9处，得2分；10处以上，不得分。

③对季报台账重大填报失误情况进行评价（5分）。

无，得5分；有，不得分。

④对季报台账机构重复、机构漏报情况进行评价（10分）。

机构重复（5分）。无，得5分；有，不得分。

机构漏报（5分）。无，得5分；有，不得分。

⑤对季报台账单位类台卡必填项目填报情况进行评价（10分）。

按填报情况百分比值测算。达到100%，得10分；达到99%，得9.9分；达到98%，得9.8分；以此类推。

⑥对台账主要不合理数据反馈情况进行评价（10分）

根据民政部反馈的主要不合理数据情况进行评价（当季度考评上季度）。

按正确率百分比值测算。正确率达到100%，得10分；达到99%，得9.9分；达到98%，得9.8分；以此类推。

（4）采集情况（20分）

对季报数据采集点填报情况进行评价。

村、居级（含村、居）以上单位变化未做出说明的，扣5分；村、居级（含村、居）以上单位填报情况与法定区划不符的，扣5分；村、居级单位没有数据且未做出合理解释说明的，扣5分；错报村、居级单位编码及名称的，扣5分。

（5）核对情况（20分）

①对报表与台账一致性进行评价（10分）。

完全一致，得10分；不一致，不得分。

②对台账村居个数与树形结构一致性进行评价（10分）。

完全一致，得10分；不一致，不得分。

3. 队伍建设情况

对各辖市、区统计工作人员队伍建设情况进行评价（10分）。

有专职从事统计工作的，得10分；有兼职从事统计工作的，得6分；无相对固定人员从事统计工作或年度内统计工作人员调整2次以上的，不得分。

4. 临时性重点数据核查修正情况

（1）对市局布置的临时性重点数据核查初审情况进行评价（10分）。

市局初审无错误，得10分；市局初审有错误，不得分。

（2）对市局布置的临时性重点数据核查初审结果修正情况进行评价（10分）。

错误纠正率100%，得10分；错误纠正率90%以上（含90%），得8分；错误纠正率80%以上（含80%），得5分；错误纠正率80%以下，不得分。

三、评价方式

1.市局每季度对全市民政社会服务统计工作情况进行评价，以印发季度通报的形式，对各辖市、区统计月报、季报完成质量、存在问题、得分排名情况进行说明。

各辖市、区季度统计工作评价总分（260分）：月报55分/月×2月=110分；季报150分。

2. 全市民政社会服务统计年报工作评价，暂参照季报评价内容。年报报表、台账上报时间结合省厅工作要求，临时确定。

3. 全市民政社会服务统计年度工作情况评价，以市局每季度通报中各辖市、区得分情况为基础，结合各辖市、区统计工作队伍建设情况、临时性重点数据核查修正情况进行综合评价。

各辖市、区年度统计工作评价总分：季度评价总分260分/季度×4季度=1040分；年报评价总分（暂参照季报）150分；统计工作队伍建设情况10分。上述合计1200分。临时性重点数据核查修正情况作为加分项目，列入年度评价当中。

四、本制度自印发之日起实行，原《常州市民政统计工作评价办法（修订版）》同时废止。

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