全系统全员参与，开言路听基层声音，设“金点子”奖鼓励思维创新，举办论坛和专题研讨会，市文广新系统——

　　日前，市文广新局召开“文化现代化，我们怎么办”大讨论活动部署会议。会上，局党委书记、局长陈建共作动员讲话和部署。

　　此次大讨论是文广新系统学习宣传贯彻党的十八大精神，加快推进“文化现代化”建设的一项重要活动。全系统紧紧围绕市委市政府确立的文化发展新目标、新任务，瞄准全省“第一方阵”，在前期赴苏州、无锡学习考察的基础上，动员全体干部职工解放思想找差距、创新发展求突破，以“文化现代化，我们怎么办”为主题，以扎实推进全系统“九大工程”为抓手，高点定位，创新理念，破解难题，凝聚全体干部职工的智慧和力量，在全系统掀起大讨论热潮，全力谋求本单位工作创新，全力谋求本系统工作突破，全力谋求“文化常州”新跨越，大讨论活动共分三个阶段实施。

　　第一阶段：动员部署，学习考察。全系统干部职工重点学习十八大关于扎实推进社会主义文化强国建设的阐述；阎立书记在市委十一届三次全会上关于文化现代化的阐述；姚晓东市长在全市文化建设工作会议上的讲话和在《格桑花•茉莉花》表彰大会上的讲话；省政府关于繁荣舞台艺术的实施意见；市委市政府关于高层次文化人才队伍建设的实施意见。同时，在前期赴苏州、无锡考察学习的基础上，结合自身工作实际，主动与省内外对口条线进行对接，借鉴先进经验，引发深层思考。

　　第二阶段：组织讨论，对标找差。一是在局领导班子层面，重点谋划未来3-5年常州文化发展蓝图以及明年工作的思路。根据各自牵头负责的“九大工程”项目，深入调研思考，制定切实可行的具体实施方案。二是在机关处室层面，由分管领导负责牵头，处室全员参与，结合工作职能，对照省内先进标杆，查找不足，明确赶超目标和具体措施。三是在各基层单位层面，由各单位主要领导负总责，按要求组织全体干部职工开展大讨论活动。要解放思想，敞开胸怀，勇于亮出自身不足，敢于广开言路发表意见，善于听取不同声音；要立足全局，对文广新局党委、行政在工作思路、工作要求、工作标准上存在的问题和差距提出合理化建议；要开拓视野，敢于直言，为全市新一轮文化发展如何抢抓机遇、如何破解难题、如何争创一流出谋划策。四是召开两次专题座谈会：文化人才座谈会结合骨干人才“圆梦计划”，组织本系统被列入“831”计划、“六个一批”以及有发展潜质的专业人才，就人才发展环境、个人发展愿景以及人才激励政策和机制等方面发表真知灼见，为局党委进一步推进人才战略拓展思路，提供借鉴；青年骨干座谈会结合年轻人才“发现计划”，组织本系统青年骨干，围绕“文化现代化，我们怎么办”大讨论主题，以“无领导小组讨论”形式分组讨论，畅所欲言，直抒胸襟，以发现一批优秀的青年人才。五是举行“金点子”征集活动。面向全系统广泛征集对全市文化跨越发展以及文广新工作创新发展的好建议，对评选出的具有创新性、前瞻性、可操作性的“金点子”予以展示和奖励。

　　第三阶段：回顾总结，成果展示。一是在大讨论活动后期，由局主要领导和分管领导率活动领导小组办公室成员深入基层单位，分别听取该单位中层以上干部集中交流发言，以检验大讨论活动的成效。二是由各分管局领导总牵头的“国家历史文化名城建设申报工程”、“全国公共文化服务体系示范工程”、“精品生产和院团改革深化工程”、“文化产业三年跃升工程”、“社会文化环境巩固优化工程”、“国家特色人才基地创建工程”、“党建和人才队伍建设保障工程”、“机关形象素质提升工程”、“文化自身造血探索工程”等“九大工程”形成具体实施方案并汇总。三是精心组织“文化现代化，我们怎么办”大讨论论坛，在全系统选定10项优秀成果以论坛形式进行集中交流展示。届时，全体局领导、机关干部、各基层单位负责人及职工代表参加，并邀请分管市领导出席。

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