各技工院校:

    根据《关于印发<2012年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标>的通知》（常人社发〔2012〕38号）要求，2012年12月，我局职业能力建设处、市技工教研室，组织有关人员对全市7所技工院校进行了年度目标考核，考核内容涵盖招生就业、社会培训、教学管理、校企合作等10个方面26项具体量化指标。现将考核情况通报如下：

    一、招生就业

    2012年各技工院校大力加强招生宣传，积极开拓创新，不断拓宽渠道，全力以赴做好招生就业各项工作。全年招生10126人，完成招生计划的145 %，总体就业率98%以上。江苏省常州技师学院被省人力资源和社会保障厅评为“2012年招生工作先进院校”。

    二、社会培训

    各技工院校积极开展各级各类培训，大力推进高技能人才的培养，全年面向社会开展培训3.5万人次，其中高技能人才培训取证3643人。省常技开展社会培训2.7万人，其中高级以上取证965人，被省厅评为“2012年开展社会培训工作先进单位”。武进技师学院开展社会培训4700人，其中高级工2029人。

    三、校企合作

    2012年，在各技工院校的努力下，校企合作取得显著成效。武进技师学院于5月19日举行了“武进技师学院暨武进职教中心教育集团”揭牌仪式，集团吸纳了120家合作企业，聘请了12名客座教授、112名技术导师，表彰了10位创业明星和10位就业明星。凯达重工、龙城精锻等企业均在学校设立奖学金，总额超过45万元。学校还举办了以江苏易天手机连锁有限公司冠名的首届“易天杯”作文大赛，取得了良好的效果。

    四、师资队伍建设

    各技工院校在教师的学历深造方面加大了力度，制定了各种鼓励性政策，支持和鼓励教师分期分批报考，攻读教育硕士、工程硕士，为打造一支师德高尚、业务精湛、充满生机和活力的高素质专业化教师队伍打下了基础。2012年，我市技工院校共评选出市级专业带头人10人，教学名师6人；另外有省级专业带头人20人，教学名师2人。我市技工院校教师共有80人通过评审获得相应职称资格，其中初级职称11人、中级职称54人、高级职称15人，进一步优化了我市技工院校师资队伍结构。

    五、技能竞赛

    本项指标为加分项目，旨在引导各校师生积极参加各级各类的技能竞赛，通过竞赛提升技能水平。2012年，省常技、交通技师学院、武进技师学院都在全国、全省各类大赛中获得优异成绩，体现了我市技工院校的强劲实力。尤其在江苏省技能状元大赛中，我市技工院校获得学生组二等奖2个，三等奖5个的优异成绩。

    六、学生管理

    各技工院校在法制教育和应对突发事件的演练活动方面都相当重视，每学期至少开展一次安全知识讲座、紧急疏散演练、消防安全演练等活动，同时，还开展了模拟法庭、法制教育知识讲座、法制漫画设计比赛、禁毒教育等形式多样、内容丰富的活动，加强了对学生的管理。

    七、校园安全

    各技工院校都将安全工作作为重中之重来抓，尤其是武进技师学院，安全工作台账非常齐全，有保安巡逻记录、学校安全及矛盾纠纷排查调处月报表、周界报警接处警登记表、安全隐患整改通知单、食堂食品安全责任书、消防技防设施器材检查维修保养记录等等，安全工作细致到位，责任到人，将安全隐患扼杀在萌芽中，值得各个学校学习。

    八、中心组教研活动

    全市12个中心教研组与省厅8大中心教研组的活动安排紧密结合，全年开展各类教学研讨、论文评比、技能竞赛及专题讲座12次，以本市教研活动成果报送省厅参加省中心组评选，在省中心教研组的各项评比中我市参与人数和获奖人数均名列全省前茅。

    九、教育教学研究

    2012年，各技工院校对教育教学研究方面都相当重视，充分调动教师积极性，发表的论文、课题、教材数量较多。希望各校在注重数量的同时，更要注重质量，以科学的态度、严谨的作风来撰写论文、研究课题、编写教材，在技工院校中营造出良好的学术氛围。

    十、教学管理

    大部分学校能够严格按照教学计划进行教学，如有修改或调整，能够及时向市技工教研室申报，并定期或不定期开展对教师的教案、作业布置批改等情况进行检查，做到发现问题及时纠正。

    学校的校外实习能按照规定要求签订协议，并有实习计划安排，对于校外实习管理有详细的检查记录，做到规范有序。

    希望各技工院校在新的一年里能够进一步总结经验、发扬成绩，及时强化工作中的薄弱环节，为我市技工教育改革与发展作出新的贡献。

    
    常州市人力资源和社会保障局

    2013年2月21日

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