各辖市、区人社局，市各有关单位：

    为适应经济发展新常态、抓住发展新机遇，聚焦“产业园区”发展和“十大产业链”建设，掌握我市人才资源现状，了解我市2017年人才需求情况，有目的地引进和培育我市经济和社会发展所需的各类人才，我市将针对性开展全市人才状况调查和人才需求调查。现将有关工作通知如下：

    一、调查目的

    通过摸清被调查单位人才资源现状，盘活人才存量、促进人尽其才，把人才家底转化成现实的创新优势；全面了解被调查单位2017年人才需求，为开展针对性的人才引进服务和编制2017年紧缺人才专业目录提供依据。

    二、调查内容

    1、被调查单位人才资源现状

    2、2017年人才需求情况

    三、调查范围和对象

    （一）人才资源现状调查

    本次人才资源现状调查单位范围为常州科教城和十七个产业园，以入驻单位为调查样本，按园区分布由所在地辖市、区人社局负责。具体分布为：

    溧阳市：中关村科技产业园。

    金坛区：华罗庚科技产业园。

    武进区：常州科教城、智能装备科技产业园、节能环保科技产业园、电子信息科技产业园、常州西太湖科技产业园、中国以色列常州创新园、轨道交通科技产业园、绿色建筑产业集聚示范区。

    新北区：智慧城市科技园、国家文化和科技融合示范基地、高端装备科技产业园、新材料科技产业园、光伏科技产业园、生物科技产业园。

    天宁区：天宁科技产业园。

    钟楼区：钟楼科技产业园。

    （二）人才需求调查

    2017年人才需求调查采用抽样调查方式，调查单位分为两大类：一是规模以上企业，按照所属辖市、区从机械制造、新能源新材料、轨道交通、电子信息及通讯、计算机软件、石油化工、医药及医疗机械、纺织服装、建筑（房地产业）和服务业十大产业行业中分别选取一定数量的企业，共2400家左右；二是卫生、教育、文化、高校等事业单位，共150家左右。调查单位数量分配见附件5。具体调查单位名单将以电子邮件方式发送给各辖市、区。

    在2017年人才需求调查单位中，武进区、新北区所在地的产业园区单位比例应不低于50%，其他辖市、区所在地的产业园区单位比例应不低于20%。

    四、工作要求

    1.各辖市、区人社局负责所辖范围内产业园区人才资源现状调查和规模以上企业的人才需求调查工作；市人才中心负责卫生、教育、文化、高校等事业单位的人才需求调查工作和所有调查数据汇总、统计分析及调查报告撰写工作。

    2.各辖市、区人社局应落实专门部门、人员负责该项工作，并将联系人名单、联系方式报市人才中心。人才资源现状调查表、人才需求调查表和汇总表于2017年1月25日前交市人才中心。

    五、填报方式

    1.用人单位书面填写《常州市产业园区人才资源现状调查表》（见附件1）或《常州市2017人才需求调查表》（见附件2），调查对象相同时两表一起填写；填写人才需求调查表时，将人才需求专业对应《2017年常州市人才需求调查填报专业目录》中的“专业大类”并以“专业大类”填写，不填写具体专业。

    2.用人单位填报的《调查表》须加盖用人单位公章，由各辖市区分别汇总填写《常州市产业园区人才资源现状调查汇总表》（见附件3）和《常州市2017年人才需求调查汇总表》（见附件4）报送市人才中心。报送书面调查表的同时，将电子表格发送指定电子邮箱。

    六、填报日期

    2016年11月30日—2017年1月25日

    七、联系方式

    联系部门：常州市人才服务中心

    联系地址：常州市北直街35号316室

    联系人：杨振杰 邱奕娇

    联系电话：0519-86613760

    电子邮箱：2779273743@qq.com

    附件： (查阅附件请点击)

    1．常州市产业园区人才资源现状调查表

    2．常州市2017年人才需求调查表

    3．常州市产业园区人才资源现状调查汇总表

    4．常州市2017年人才需求调查汇总表

    5．人才需求调查单位数量分配表

    常州市人力资源和社会保障局

    2016年11月28日

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