今年以来，我局认真贯彻落实《常州市政府信息公开规定》要求，认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局职能和日常工作，不断规范和完善政务公开工作，提高政府信息公开水平，有力促进了各项工作的开展，现将我局2010年度政府信息公开工作自查自评情况报告如下：

    一、组织机构建设情况

    根据《常州市政府信息公开规定》要求，2008年1月起我局开始开展政府信息公开工作。今年机构整合，原市人事局和原市劳动保障局整合为市人力资源和社会保障局，进一步明确政府信息公开工作由市人社系统政务公开领导小组扎口管理，及时调整了市人社局保密工作领导小组和信息安全保障协调工作领导小组成员，明确了政府信息公开工作由局办公室总牵头，并配备专人负责。

    二、配套制度制订执行情况

    制订了本单位产生的国家秘密事项和工作秘密事项一览表;配套下发了《常州市人力资源和社会保障局政府信息主动公开和依申请公开制度》、《常州市人力资源和社会保障局信息公开保密审查工作制度》、《常州市人力资源和社会保障局定密解密工作制度》等3个制度文件。分解细化了政府信息公开工作职责，做到责任、任务、措施三落实，确保了信息公开工作依法、有序进行。严格信息公开审查程序，改版人社局发文稿纸和行政服务窗口办文单,增设可否公开审核栏目、内容简介栏目，委保密负责人审核信息能否公开，确保不泄密。

    三、主动公开工作情况

    明确编排体系。本单位政府信息公开目录的编排体系包括政府信息索取号、信息名称、内容概述，生成日期、文件编号等内容。为方便市民查询及委内管理，我局主动公开的政府信息，索引号按标准规范编排，一文一个索引号。此索引号由地区及部门编号、类别号、年度号、流水号四个部分构成，每个部分之间用“-”隔开。

    精心编制指南目录。编制政府信息公开指南和公开目录，是做好政府信息公开工作、方便公众依法获取政府信息的关键。我局按照《条例》精神，认真参照市政府相关规定，组织人员对发展改革工作信息进行清理，特别是对涉及市民切身利益的信息进行全面梳理，科学界定公开和不能公开的政府信息，分机构概况、政策法规、规划计划、业务工作和其它五类，科学编制市人社局政府信息公开指南和目录，以便更好地为公民、法人或其他组织提供政府信息公开服务。

    及时上传信息。根据市政府统一规定，本年度我单位编制的政府信息公开的起溯时间从2010年1月1日起开始,至2010年12月31日结束。2010年1月到11月共公开信息97条。其中：其中：机构概况类1条、本单位规范性文件10件、业务工作类86条。

    四、依申请公开工作情况

    我局办公室负责市人社局政府信息依申请公开的受理工作,按照统一受理、统一办理、规范服务的工作要求，为公众了解信息提供便利。2010年我局办理依申请公开5例,已经全部按时办结。

    五、信息发布保密审查情况

    根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则，我局制定了信息公开保密审查制度，由市人社局保密工作领导小组和信息安全保障协调工作领导小组负责对处室所有拟公开的信息进行保密审查，同时结合业务工作流程和特点，各处室明确专人负责保密审查工作，按照产生信息的处室提出是否公开的初步意见、产生信息的处室负责人提出是否公开的审查意见、局保密工作领导小组办公室提出专业审查意见、分管领导审查批准公开的程序进行保密审核，做到业务层面和公文流转层面双把关。

    六、信息文本送交情况

    创新文本移交方式，制订市人社局政务信息公开目录移交表，明确每次信息公开文件目录、编码、起止时间，按月进行移交，确保纸质文件和电子文档的及时公开。

    七、公开载体建设情况

    在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我委在“中国常州”政府门户网站（www.www9599116.com）“政府信息公开”栏目主动公开政府信息，在常州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.changzhou.gov.cn/）的“政策法规”对主动公开的政府信息进行分类和解读。采取制作电视专栏、举办培训班以及报刊、广播等便于公众知晓的方式进行公开。

    八、监督保障工作情况

    实行“谁主管谁负责”的原则，切实把政府信息公开工作落到实处，在推进政府信息公开制度的过程中，坚持做到提高工作效率，方便群众办事，全面、准确、及时、高效地完成政府信息的各项工作。通过各种平台公布了我局的投诉电话和依申请公开信箱，通过网上政府信息公开，12333在线答复等形式全方位开始政府信息公开工作。

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