各辖市、区人社局，各有关单位：

    为进一步提高技能大师工作室运行质量，根据《常州市高技能人才队伍建设三年行动计划（2013-2015）》（常办发〔2013〕37号）和《关于建立常州市技能大师工作室的通知》（常人社发〔2012〕59号）文件精神，我局将组织开展常州市技能大师工作室（以下简称工作室）考核评估工作，有关事项通知如下：

    一、考核评估目的

    通过建立考核评估制度，进一步健全工作室各项制度和运行机制，提高运行质量。促进工作室以技能大师为项目带头人积极开展技术交流，传绝技、带高徒，进行科技创新和技术攻关，充分发挥工作室的平台作用和技能大师的引领作用。

    二、考核评估对象

    2012-2014年批准建立的常州市技能大师工作室（见附件1）。

    三、考核评估内容

    对2015年度工作室基本管理制度建设及执行情况、运行情况、工作成效等方面进行考核评估（详见附件2）。

    四、考核评估方式

    1、各工作室围绕《常州市技能大师工作室考核评估评分表》内容开展自评工作，形成考核评估自评报告（2000字左右），并准备好考核评估需要的相关佐证材料。

    2、市人社局会同辖市、区人社局组织有关专家于2016年3月底前开展考核评估，主要采取实地考察、听取汇报、查看材料和台账等形式进行。考核评估后，根据考核情况公布考核评估结果。

    五、考核评估结果

    1、考核评估结果分为优秀、良好、合格、整改4个等级。

    2、对考核等级为优秀的工作室给予嘉奖。对考核等级为整改的工作室予以通报并限期整改，一年内整改不到位的撤销工作室称号。

    3、工作室有以下情况之一者直接评定为整改等级：工作室领办人已离开工作室；工作室没有专门场地和工作条件。

    六、其他事项

    1、各工作室及所在单位要高度重视，认真按考核评估内容、评分标准进行自评，并收集、建立相关台账资料；

    2、各辖市区人社局要及时指导并督促辖区内工作室做好考核评估工作，汇总工作室的自评表和自评报告（书面和电子版），并填写本辖市、区内工作室考核评估情况汇总表（见附件3）于2016年1月31日前报送市人社局职业能力建设处，联系人：汤烨，联系电话：85682019，邮箱：czpxc@163.com。

    附件：（查阅附件请点击）

    1. 2012-2014年常州市技能大师工作室名册

    2.《常州市技能大师工作室考核评估评分表》

    3.常州市技能大师工作室考核评估情况汇总表   

    常州市人力资源和社会保障局

    2015年12月10日

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