您当前的位置:
首页 >> 政务公开 >> 正文
浏览次数:
信息名称:关于印发《市文广新系统“基础管理提升年”活动实施方案》的通知
索 引 号:014109779/2018-00016
法定主动公开分类:其他 公开方式:主动公开
文件编号:常文广新委〔2018〕22号 发布机构:市文广新局
生成日期:2018-03-12 公开日期:2018-03-23 废止日期:有效
内容概述:关于印发《市文广新系统“基础管理提升年”活动实施方案》的通知
关于印发《市文广新系统“基础管理提升年”活动实施方案》的通知

局属各单位、机关各处室:

现将《市文广新系统“基础管理提升年”活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

中共常州市文化广电新闻出版局委员会

2018年3月12日

市文广新系统“基础管理提升年”活动实施方案

局属各单位、机关各处室:

近年来,随着文化改革发展的纵深推进,全系统基础管理中存在的管理制度不健全、管理职责不到位、管理水平不适应等一系列问题,已成为束缚常州文化赶超先进、跨越发展的瓶颈制约。为进一步夯实全系统基础管理工作,推动基础管理制度化、常态化、体系化,经局党委研究,决定在全系统开展“基础管理提升年”活动,特制定实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,围绕增创发展新优势、种好常州幸福树的要求,结合常州文化改革发展实际,坚持问题导向、红线意识和底线思维,深入查找全系统基础管理方面存在的薄弱环节和突出问题,采取积极有效措施,形成一整套统一、科学、系统的基础管理模式,真正实现用制度管权、管事、管人,为常州文化改革发展的顺利推进打牢基础。

二、目标原则

对照国家和省、市各项政策、规范、制度,认清形势、明确目标,找准差距、理清思路,全面梳理并健全完善全系统基础管理各项制度和监督机制,力争用一年左右的时间,将基础管理的各个环节纳入规范化、法制化、科学化的轨道,构建起具有文广新特色的基础管理制度体系。

1.重点突破、整体推进。以党的建设、财务管理、风险管控、人事管理、作风建设、安全管理等为重点领域,深入查找基础管理中存在的问题、短板和瓶颈,有针对性地研究制定改进措施。

2.严格程序、务求实效。紧密结合各单位、局机关处室实际,把工作任务落实到具体岗位、具体环节、具体过程,推动基础管理从惯性思维向规范思维转变,从不严不细向“精细严”模式转变。

3.立足当前、着眼长远。既要立足当前解决现实问题,增强广大干部职工的规范管理意识,又要着眼长远制定长效机制,形成“以制度管人、以流程管事,事事有标准、件件有落实”的基础管理新格局。

三、工作举措

(一)提升党建基础管理水平

1.深入落实党建工作责任制。全面建立支部(总支)党建工作责任制,切实履行党建“第一责任人”职责和“一岗双责”,按时召开党建工作述职大会。

2.加强领导班子和队伍建设。认真落实“书记抓、抓书记”责任制,扎实推进党支部标准化、规范化建设,提升党员干部的党性修养和能力素质;认真贯彻《干部任用条例》,坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,规范干部选拔任用工作程序;加强干部队伍建设,形成科学合理的梯次结构。

3.加强党组织建设和党员教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;认真执行支部(总支)书记讲党课制度;推动党组织领导班子健全、结构合理;严肃党的组织生活,严格落实“三会一课”制度;积极推进特色支部创建工作;规范做好党员发展、党费收缴和党员组织关系接转工作;认真做好党建工作台账资料的记载、收集、整理、归档工作。

4.加强作风建设和党风廉政建设。认真落实党风廉政建设领导班子集体责任和领导班子成员个人责任,将党风廉政建设纳入工作总体部署;建立健全党风廉政学习制度,加大反腐倡廉宣传教育力度,积极开展廉政文化活动;推进作风建设,建立作风建设长效机制;严格落实民主集中制,健全和完善党内监督制度,认真执行“三重一大”决策制度,重大事项集体讨论、民主决策,坚持用制度管权管事管人;畅通群众诉求渠道,不发生违纪违规行为。

5.加强意识形态领域建设。切实履行意识形态工作主体责任,与党的建设和其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保责任制具体化、全覆盖;加强思想政治工作,维护意识形态阵地安全,牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。

责任处室:局组织人事处、机关党总支、宣传处

责任单位:各基层单位

(二)提升财务基础管理水平

1.强化财政性资金管理。严格执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控“三公”经费和因公出国经费,坚决反对浪费,严格控制新开支出口子,降低行政运行成本;推进预决算公开,强化预算执行约束,切实做到“谁使用、谁公开、谁负责”。

2.完善财务内控制度。树立法纪责任意识,认真学习并严格执行财经法律法规和相关规定,切实提高依法行政、依法理财的能力,杜绝违纪违规问题的发生;全面建立内控管理制度,认真查漏补缺,完善各项管理制度并执行到位。

3.加强项目资金绩效管理和考核。建立“年初项目有绩效计划,项目实施有评价,评价结果有反馈,反馈结果有运用”的绩效目标管理体系,保证项目资金使用安全、高效。

4.加强审计考核管理。高度重视审计中发现的问题,按照国家、省、市文件精神进行调整、整改,杜绝审计发现问题的再次发生,保障各项工作有序、安全运行;由局聘请第三方对基层单位进行第三方审计,每年制定并实施审计计划。

5.充实财务人员队伍。选拔具有较高素质的专业人才充实财务工作队伍,优化人员结构;加强财务人员业务培训和职业道德教育,提高业务能力和水平;单位负责人及财务人员带头严格执行财经纪律,确保财务运行合法合规、国有资产安全有效使用、财务信息真实完整。

责任处室:局财务处

责任单位:各基层单位

(三)提升日常基础管理水平

1.强化行政管理。坚持办公例会制度,做好会议记录;按时上报工作计划、总结等各类材料;明确专人负责信息宣传工作,做到重大活动、重要工作信息及时报送;健全保密制度,遵守保密纪律,定期开展保密人员业务培训;规范公文管理,做到准确、及时、安全;切实做好印章管理、档案管理和固定资产管理;加强请假报备管理,各基层单位主要领导严格按照规定做好请假报备工作。

2.强化安全管理。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,认真贯彻“安全第一,预防为主”方针,完善责任体系,落实工作职责,确保无重大安全事故发生;扎实做好制度建设、规范管理和设备设施配备等基础工作;制定应急预案,开展应急演练及安全教育培训;严格执行值班制度和报告制度。

3.规范信访工作管理。按照“谁主管、谁负责”的要求,明确“属地管理、分级负责、业务归口办理”原则,落实信访事项办理的职责、流程和办理要求,提高信访办理工作质量和效率,实现信访工作规范化,及时化解矛盾,确保内部稳定。

责任处室:局办公室

责任单位:各基层单位

四、实施步骤

市文广新系统“基础管理提升年”活动从2018年3月开始,到11月结束。具体分为动员部署、查找问题、学习培训、研究整改、建章立制、总结验收六个阶段。

1.动员部署阶段(3月)。在全系统进行部署安排,下发实施方案。各单位要召开动员会议,制定本单位实施方案,明确开展“基础管理提升年”活动的重要意义、目标任务和具体要求。各单位“基础管理提升年”活动实施方案于3月底前报送至领导小组办公室。

2.查找问题阶段(3月-4月)。各单位从实际出发,全面梳理基础管理的制度盲区、漏洞和缺陷,重点查找责任、管理、程序、制度等方面存在的问题,分类逐条进行剖析、引申、总结,切实做到防微杜渐。各单位查找问题总结于4月底前报送至领导小组办公室。

3.学习培训阶段(4月-5月)。局各相关处室组织各单位全面系统学习国家、省、市有关方针政策、法律法规、规章制度和业务知识等;各单位在相关处室的指导下制定学习培训计划,并邀请相关专家领导开展专题培训,解决疑难问题。学习培训计划及总结要定期报送至领导小组办公室。

4.研究整改阶段(6月-8月)。充分利用查找问题阶段的成果,全面制定整改目标、整改措施、整改责任、整改时限,并承诺整改效果,及时弥补管理漏洞和薄弱环节,真正把完善制度和解决问题落到实处。各单位整改总结及整改方案于8月底前报送至领导小组办公室。

5.建章立制阶段(9月-10月)。各单位全面建立科学决策、规范运行、严格监管、考核督查、责任追究等覆盖所有工作环节的管理制度体系,构建起一套程序严密、配套完整、运行高效的制度体系,使各项工作有法可依、有章可循。各单位基础管理制度于10月底前报送至领导小组办公室。

6.总结验收阶段(11月)。各单位全面开展自查总结,逐项检查整改方案和整改措施是否落到实处;局领导小组对各单位进行检查验收、监督评议,确保行动取得实效。各单位工作总结于11月底前报送至领导小组办公室。

五、相关要求

“基础管理提升年”活动涉及面广、任务重、要求高,全系统各单位、处室要高度重视,形成合力,整体推进,务求实效。

1.加强领导,落实责任。局成立“基础管理提升年”活动领导小组(具体名单见附件),负责活动的统一安排、部署、协调;各单位要切实加强组织领导,“一把手”认真履行第一责任人的职责,建立专门机构,制定实施方案,落实工作责任,集中力量推进;局各相关处室要积极参与、密切配合、精心指导,做到上下联动,整体推进。

2.抓住关键,助推发展。要坚持问题导向,重点在管理理念、制度建设、流程优化、绩效评估等方面苦练内功,积极推动基础管理与业务工作深度融合,促进基础管理在具体岗位、具体流程、具体细节上落地生根。

3.广泛宣传,营造氛围。领导小组办公室要切实发挥好舆论引导作用,宣传推广硬招实招和特色亮点,推动各单位相互借鉴、比学赶超,全方位展示“基础管理提升年”活动取得的新成果、新气象,营造齐抓基础管理的浓厚氛围。

4.强化督查,持续跟进。为推动“基础管理提升年”活动各项措施的落实,确保取得实效,将对各单位开展情况及取得的效果进行评价,并纳入年度综合考核。领导小组办公室将定期深入各单位,研究解决实施过程中出现的新情况、新问题,及时通报各单位进展情况,对先进典型经验总结推广,对行动迟缓、措施不力、成效不明显的进行问责。

附件:市文广新系统“基础管理提升年”活动领导小组名单

扫一扫在手机打开当前页