各辖市（区）卫生健康局、总工会、人社局：

根据《常州市改革完善全科医生培训与使用激励机制实施方案》（常政办发〔2018〕23号）和市总工会、市人社局等6家单位《关于举办常州市第十五届职工职业技能竞赛的通知》（常工发〔2019〕18号）精神，我市将举办全科医生岗位练兵和技能竞赛活动，现将《常州市全科医生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案》印发给你们，请认真做好竞赛活动的组织实施。

附件：1.常州市全科医生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案

2.常州市全科医生岗位练兵和技能竞赛报名表

3.常州市全科医生岗位练兵和技能竞赛报名汇总表

4.常州市全科医生岗位练兵和技能竞赛评分表

5.常州市职业技能竞赛备案登记表

6.常州市技术能手（竞赛获奖）登记表

常州市卫生健康委员会         常州市总工会

常州市人力资源和社会保障局

2019年11月1日

（信息公开形式：主动公开）

附件1：

常州市第十五届职工职业技能竞赛全科医生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案

根据常州市第十五届职工职业技能竞赛活动的总体安排，现就我市开展全科医生岗位练兵和技能竞赛活动提出如下实施方案。

一、活动目的

在全市范围内开展基层全科医生岗位练兵和技能竞赛活动，以赛促学习、以赛促技能、以赛促服务、以赛促信心，为基层全科医生交流技术、展示技能搭建平台和创造条件，激励广大基层全科医生立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研的工作积极性，全面提升全科医生理论知识、实践技能和服务理念的整体水平，打造一支技术过硬、作风优良、服务高效的基层全科医生队伍。

二、活动原则

活动遵循“全员动员、防治结合、着重技能”的原则，坚持公开、公平、公正，突出基层特点，紧密结合工作实际，充分展现基层全科医生风采。

三、活动范围

凡执业注册地点在基层医疗卫生机构、且目前在岗的全科医生全员参与，包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院及一体化管理的社区卫生服务站、村卫生室中从事全科医疗的卫技人员。

四、组织机构

为确保竞赛活动的顺利进行，在常州市劳动竞赛委员会统一领导下，设立全科医生岗位练兵和技能竞赛领导小组，成员如下：

组 长：朱柏松 常州市卫生健康委员会党委书记、主任

副组长：张小军 常州市总工会副主席

任洪兴 常州市人力资源和社会保障局副局长

张洪兵 常州市卫生健康委员会副主任

孙丽芳 常州卫生高等职业技术学校校长

成 员：陶科叶 常州市卫生健康委员会机关党委副书记

蔡晓芳 常州市总工会劳动和经济工作部部长

孙寅松 常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长

汤 烨 常州市职业技能鉴定中心副主任

蒋春新 常州市卫生健康委员会基层卫生健康处处长

刘 琰 常州市卫生健康委员会医政医管处处长

潘国才 常州市卫生健康委员会卫生疾病预防控制处处长

汪红艳 常州市卫生健康委员会科教处处长

陈 玲 常州卫生高等职业技术学校副校长

下设竞赛办公室、竞赛评委会。竞赛办公室设在卫生健康工联会，主要负责活动的组织协调工作；评委会主要负责竞赛命题、评分标准的制定和评分等工作。

五、主办单位

主办单位：常州市卫生健康委员会

承办单位：常州市卫生健康工会联合会

协办单位：常州卫生高等职业技术学校

六、竞赛工种及时间、地点

竞赛工种：基层全科医生

竞赛时间：市级个人赛初定于2019年11月9日；团体赛初定于2019年12月初，具体时间另行通知。

竞赛地点：常州卫生高等职业技术学校。

七、技能竞赛组队要求

（一）参赛人员组成

各辖市（区）选派一支代表队参加市级技能竞赛。每支代表队设领队1名，由各辖市（区）卫生健康局分管领导担任；联络员1名，由设各辖市、区卫生健康局基妇科科长担任；参赛队员10名；团体竞赛项目由3人组成（在市级个人赛队员中选取）参加团队竞赛。

（二）参赛人员要求

1.政治合格、爱岗敬业，具有扎实的专业知识和良好的专业技能。

2.社区卫生服务中心、乡镇卫生院在岗工作人员，并注册（或加注）为全科医生的，执业注册地点、时间在本机构3年及以上（2016年1月1日之前）；在社区卫生服务站、村卫生室工作3年及以上（2016年1月1日之前）在岗执业医师、执业助理医师，并注册为全科医生的。

3.医德医风好，群众口碑好，既往无医疗事故和违法违纪情况。

（三）竞赛报名

2019年9月20日前，各辖市（区）卫生健康局将参赛队伍人员的报名表、汇总表（见附件2、3），一式两份；身份证复印件1份，工会服务卡复印件1份，及参赛人员1寸免冠相片2张送报市卫生健康委员会工会联合会。

八、竞赛办法

竞赛分为个人赛、团体赛二个阶段进行。参赛选手的选拔由各辖市、区卫生健康局自行组织；整个竞赛活动由常州市卫生健康工会联合会承办，常州卫生高等职业技术学校协办。

九、竞赛形式

（一）个人赛

所有选手均需参加，采取笔试方式，竞赛项目包括：

1.综合考试：各辖市（区）组织10名参赛队员参加市级书面闭卷考试，总分100分。重点考查基本理论、基础知识、基本技能和案例综合分析、判断与处置能力等的掌握情况。考试题型有单选、多选、判断和案例分析。

2.技能操作：所有参赛队员参加，重点考查相关的现场操作和合理处置技能，满分100分。

（二）团体赛

各辖市（区）组织1支参赛队参加团体赛，每队由3名选手组成（在个人赛中排本辖市（区）前三的参赛队员）。团体赛采用现场竞答的方式，侧重考察全科医生相关法律法规和基本理论、基本技能，以及参赛队员掌握知识的熟练程度。竞答题型有必答、抢答和风险题。

（三）成绩计算

1.个人成绩：满分100分，其中综合考试成绩（百分制）占30%，技能操作成绩（百分制）占70%。参加个人竞赛的参赛队员按照个人实际得分高低排名，若两名队员个人总成绩一致，技能考核成绩高者排名在先。成绩保留两位小数。

2.团体成绩：进入决赛的6支参赛队根据现场竞答情况取得相应分值，作为参赛队现场竞答成绩。团体名次按团体成绩高低排列。成绩按附件4标准计算。

十、竞赛范围

本次竞赛活动内容理论考核和竞答题目主要依据《全科医师岗位培训（2019年修订版）》有关内容和常州市有关签约服务和基本公共卫生服务项目管理政策组织。

十一、奖项设置

本次竞赛活动设个人奖和团体奖各若干名。

（一）个人奖项

根据竞赛成绩，从高到低评出前6名。前3名报请市总工会和市人社局授予“常州市技术能手”荣誉称号。

（二）团体奖项

根据参赛队团体决赛成绩，按团体成绩高低排列；团体总成绩前三名分获团体冠军、亚军和季军，另设优秀组织奖若干名。

十二、工作要求

（一）加强组织领导，明确任务要求

各地各单位要高度重视此次活动的重要意义，根据工作方案要求，精心组织，周密部署，有序开展，确保活动顺利开展并取得实效。

（二）做好组织动员，注重活动实效

开展全科医生岗位练兵竞赛要和优质服务基层行活动紧密结合，活动过程中要全员动员、全员培训、全员参与，所有基层机构都可以此次全科医生岗位练兵和技能竞赛为契机开展多种形式、不同专业的岗位练兵，逐级开展技能竞赛。练兵竞赛要充分体现基层全科医学服务的特点，体现预防为主、防治结合、维护居民健康的服务理念，注重实际操作能力。

(三）锻炼人才队伍，提高服务能力

坚持效果导向，精心设计练兵竞赛内容，让干得好的人能赛得好，重视建立能力培养长效机制，鼓励引导基层积极参与岗位练兵和技能竞赛活动，并与基层骨干全科医师遴选、职称晋升、绩效奖励等政策挂钩，激励基层人员钻研业务、勤练技能，掀起比、学、赶、帮、超的学习热潮。

（四）广泛开展宣传，营造竞赛氛围

充分利用广播、电视、微信、微博、互联网等新闻媒体和宣传媒介进行系列宣传、重点报道、深度挖掘等，增强社会对基层全科医生的了解，展现基层卫生工作人员的专业素养和精神风貌。

（五）强化监督指导，确保公平公正

市卫健委会同市总工会负责参赛人员资质审查，严格按照要求选拔参赛人员；如有弄虚作假情况，将取消参赛资格，并予以通报批评。同时要严格落实中央八项规定要求，坚持勤俭节约办好比赛。

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