| 信息名称：关于开展2021年度转正定级考核工作的通知 |
| 索 引 号：014109488/2021-00013 |
| 法定主动公开分类：参与渠道 |
公开方式：主动公开 |
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| 文件编号： 常教人〔2021〕3号 |
发布机构：市教育局 |
| 生成日期：2021-01-21 |
公开日期：2021-01-22 |
废止日期：有效 |
| 内容概述：开展2021年度转正定级考核工作 |
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| 关于开展2021年度转正定级考核工作的通知 |
| 常教人〔2021〕3号 |
局属各单位：
现将2021年度转正定级考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象及时间
1.2020年新录用的硕士毕业生见习期满6个月考核；
2.2020年新录用的本科毕业生见习期满12个月考核；
3.2019学年度延期转正的教师延长见习期满考核。
二、考核方式
采取平时考核和终期考核相结合的方式，平时考核占40%，终期考核占60%，具体组织区分教师和其他新录用人员。
1.教师
平时考核由学校负责（考核内容见附件1），终期考核采用一堂汇报课、学生满意度测评（附件3）以及查看备课笔记、作业批改情况等方式组织。新教师汇报课原则上由学校组织实施，评委由2名本校评委（校领导、教导主任、同学科教研组长、骨干教师等）和1名外校评委（同学科骨干教师等）组成。学校综合评议后得出转正定级考核综合得分。
2.其他新录用人员（校医、会计、其他工作人员等）
平时考核学校负责（考核内容见附件2），结合岗位职责任务、岗位工作标准进行评鉴，打出平时考核分；终期考核采取述职评议、教职工大会测评（附件4）的程序组织。述职评议原则上由学校组织实施，评委由1名校领导和4名不同学段教职工代表组成。
三、考核程序
1.个人填写“见习期满转正定级考核表”（附件1、附件2）相关部分；
2.学校成立考核小组，对照岗位要求，根据转正定级人员入职以来工作情况，打出平时考核分；
3.考核小组组织新教师汇报课评价和个人述职评价；
4.考核小组通过综合评议，打出终期考核分，并核算综合得分；
5.考核小组汇总转正定级考核情况，提交校行政办公会议讨论；
6.学校将考核结果（附件1、附件2）报送市教育局人事与教师工作处（如有需要,亦须报送附件5）。
四、考核结果
综合得分90分以上的转正定级考核结果为优，89—75分的为良，74—60分的为中，60分以下的为差。考核结果良及以上，按期转正；考核结果为中的，学校需对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为差的，不予转正。
考核结果中及差的人员，学校填报《新录用人员转正定级综合评价表》（见附件5）。
五、有关要求
1.严格程序。各校要及时制定符合本校实际的考核方案，区分不同人员分批、分类组织考核对象开展转正定级工作。2月23日前报送2020年新录用的硕士毕业生考核结果，6月20日前报送其余人员考核结果。
2.严格标准。对存在以下情况之一的人员不予转正定级：存在师德失范问题被查实；汇报课考核不合格；学生（家长）满意度测评、教职工测评低于85%；新教师上岗培训考核不合格。
3.兑现工资。见习期满考核合格、予以转正定级的人员，按期执行定级工资。
六、其他事项
1.对不具备相应教师资格的人员和转正定级考核不合格的人员，用人单位可以不再与之签订聘用合同，其人事关系和档案由个人委托保留在市人才服务中心，面向社会求职。具体手续按照《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）有关规定办理。
2.对转正定级考核结果有异议的人员，可向学校申请复议，由学校工会组织调解，调解不成报市教育局人事与教师工作处进行复核，对复核结果仍不满意的可向市人社局人事争议仲裁厅申请仲裁。
联系人：倪进，联系电话：85681336，电子邮箱：jurs@czedu.cn。
附件：
1.新教师见习期满转正定级考核表
2.新录用人员见习期满考核表
3.新教师转正定级考核所任班级学生满意度测评表
4.新录用人员（非教师岗位）转正定级考核教职工满意度测评表
5.转正定级综合评价表
常州市教育局
2021年1月21日
（此件公开发布）
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