各辖市、区人力资源和社会保障局，常州经开区社会保障局，局各处室、事业单位：

为全面反映常州市人力资源和社会保障事业发展状况，现发布2022年度常州市人力资源和社会保障事业发展统计公报。

常州市人力资源和社会保障局

2023年8月2日

（此件公开发布）

2022年度常州市人力资源和社会保障事业发展统计公报

2022年，常州市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面推进省人社厅各项决策部署，着力稳就业、促发展、惠民生，全年各项目标任务顺利完成，全市人社事业高质量发展取得积极进展。

一、就业创业

全年城镇新增就业11万人，年末城镇登记失业人数3.45万人，城镇调查失业率控制在预期目标以内。

帮助城镇失业人员就业6.2万人，城乡就业困难人员就业1.47万人，新增公益性岗位安置就业困难人员323人，零就业家庭动态为零。建成1个线下规范化零工市场支持灵活就业。

开发青年（含高校毕业生）就业见习岗位12397个，组织青年（含高校毕业生）参加就业见习5651人。离校未就业高校毕业生实名登记率和服务率均为100%，离校未就业高校毕业生年末就业率达95%。

深入推进全民创业行动计划，发放富民创业担保贷款、创业补贴15.83亿元，支持31848人成功自主创业，其中引领大学生创业3306人、扶持农民自主创业8598人。

开展补贴性职业技能培训7.51万人次，其中新型学徒制培训1620人、城乡劳动者就业技能培训31795人次、创业培训13277人、新生代农民工职业技能培训14665人次。

二、社会保障

全年基本养老、失业、工伤保险基金总收入355.71亿元，比上年增加53.57亿元、增长17.73%。基金总支出328.24亿元，比上年增加38.79亿元、增长13.4%。

（一）养老保险

年末全市参加基本养老保险人数为333.45万人，比上年末增加5.98万人。全年基本养老保险基金收入337.08亿元，基金支出302.42亿元。年末基本养老保险基金累计结余120.71亿元。

年末全市参加城镇职工基本养老保险人数267.73万人，比上年末增加7.39万人。其中，参保职工190.5万人，离退休人员77.22万人，分别比上年末增加3.5万人和3.89万人。年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数252.29万人，比上年末增加7.27万人。年末纳入社区管理企业退休人员71.44万人。

年末全市城乡居民基本养老保险参保人数17.53万人，比上年末减少1.65万人，领取基础养老金人数48.19万人，比上年末增加0.24万人。累计为1.07万名困难群体代缴城乡居民基本养老保险费，累计代缴资金0.05亿元。

（二）失业保险

年末全省失业保险参保人数151.5万人，比上年末增加4.92万人。

失业保险基金收入10.63亿元，比上年增长19.17%，其中征缴收入10.14亿元，比上年增长20.57%。基金支出16.65亿元，比上年增长130.92%。基金累计结余13.56亿元。

发放失业保险金4.08亿元、失业补助金0.18亿元，分别惠及1.85万人、1.09万人。

（三）工伤保险

年末全市工伤保险参保人数207.67万人，比上年末增加25.63万人。

工伤保险基金收入8亿元，比上年增长15.94%，其中征缴收入7.94亿元，比上年增长16.59%。基金支出9.17亿元，比上年增长12.65%。基金累计结余2.84亿元。

认定（视同）工伤17710件，比上年增加565件，同比增长3.3%。劳动能力鉴定1.48万件，达到伤残等级1.39万人，分别比上年增加0.28万件和0.27万人。享受工伤保险待遇1.61万人，比上年增加0.25万人。

三、人才人事

全市共引进各类人才11.0678万名，全年新增专业技术人才   4.085万人，组织专业技术人员参加继续教育14.97万人次。我市自主评审通过具有高级专业技术资格人员0.11万人。

组织开展职业技能鉴定、职业技能等级认定9.18万人次，其中8.21万人次取得不同等级的职业资格证书、职业技能等级证书，平均通过率89.43%。新增取得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书1.64万人次，占取证总人数的19.98%。新增1个省级高技能人才专项公共实训基地、1个省级技能大师工作室，省级企业首席技师9名。在第六届江苏技能状元大赛上，勇夺一等奖5个、二等奖5个、三等奖11个，金牌数量位居全省第一。试点评聘特级技师2名。

积极申报省卓越博士后计划，2022年10名人才入选卓越博士后计划，新招收博士后83人，新设博士后科研工作站2个。引进海外留学回国人员1286名。

新增数字经济专业技术人才4288人，新增数字技能人才25572人次。组织全市乡土人才职称申报，获评正高级乡村振兴技艺师3人和高级乡村振兴技艺师6人，高级职称乡土人才总量达49人。新建省级乡土人才大师工作室6家、示范工作室2家、传承示范基地2家。

年末全市共有技工院校9所，在校学生3.14万人。全年招生12952人，毕业10965人，毕业生总体就业率在97%以上，全年开展社会培训7.29万人次。建成1所高水平技工院校、2个技工院校品牌特色专业群、2个技工院校省级一体化名师工作室。

全年公开招聘事业单位工作人员2031人，其中市属事业单位728人。事业单位工作人员聘用合同签订率95%以上，岗位设置完成率100%。考试中心2022年共组织各类人事考试106项，服务考生13.7万人次，人事考试项目规范管理达标率100%。

组织实施全省乡村振兴表彰评选推荐工作，我市3个先进集体、10名先进个人受省委、省政府表彰。组织开展全市“实施‘532’发展战略 推动高质量发展”先进集体和先进个人表彰，共表彰先进集体145个，先进个人200名。指导各辖市区开展表彰工作，各辖市区共表彰先进集体325个，先进个人881名。

四、劳动关系协调

全市新增全国和谐劳动关系创建示范企业1家、全国和谐劳动关系创建示范工业园区1家，省级优秀劳动关系和谐企业18家、省级金牌劳动关系协调员10名，市级和谐劳动关系五星级企业9家、市级和谐劳动关系四星级企业25家、市级金牌劳动关系协调员工作室5家。

全市累计创建全国模范劳动关系和谐工业园区2个、全国模范劳动关系和谐企业6家；省级和谐劳动关系综合试验区2个、省级和谐劳动关系示范园区13个、省级优秀劳动关系和谐企业101家、省级金牌劳动关系协调员20名，市级和谐劳动关系四星级企业345家、五星级企业111家、市级金牌劳动关系协调员工作室8家。

各级劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构共接处案件19696件。其中，全市各级仲裁机构立案处理10768件，结案率96%。全市各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构的争议调处成功率为77.82%。选树省级金牌劳动人事争议调解组织4家、市级金牌劳动人事争议调解组织15家。

各级劳动保障监察机构共接收劳动监察案件19175件，其中投诉举报6297件，部、省级根治欠薪平台线索12878件，主动监察用人单位4250户，立案查处违法案件1379件。通过劳动保障监察执法，5533名劳动者追发工资等待遇8944.34万元，其中为2659名农民工追发工资5184.5万元。督促91户用人单位申报缴纳社会保险费544.6万元。

五、行风和基础建设

2022年末全市人力资源服务机构352家，其中公共人力资源服务机构6家，社会经营性人力资源服务机构346家，年营业额87亿元。人力资源服务业专职从业人员5378人，为5.8万家次用人单位、134.9万人次劳动者提供各类人力资源服务。

年末累计发行社会保障卡522.18万张，电子社保卡持卡覆盖率64.52%，发行第三代社保卡46.02万张，共设立社会保障卡服务网点615个，其中快速发卡网点583个。

“12333”提供综合咨询服务168.77万人次，综合咨询服务满意度93.2%。

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